この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修、2年目研修、主任研修、係長研修、管理職研修など外部から講師を呼んで段階的に研修制度が設けられていた。
全国の営業所から集まる+他...続きを読む(全168文字)
辰巳屋興業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、辰巳屋興業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に辰巳屋興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修、2年目研修、主任研修、係長研修、管理職研修など外部から講師を呼んで段階的に研修制度が設けられていた。
全国の営業所から集まる+他...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日何にも考えなくても給料は最低限貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社員や機材に対しての先行投資は全く見えない。
社...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
我慢してある程度在籍していれば、能力に関係なく係長、課長代理位までは昇給できる。ただし役職手当は雀の涙で、平社員と変わらない給料で責任をおわさ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社〜3年目くらいまで、外注している元リクルートの方が独立した企業による、大学のゼミのようなグ...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強いて言うなら人間関係は悪くないところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのマナーや自分のスキルを身につけていきたい方...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識は研修的なものはほとんどなく、現場で覚えていけというスタイル。
製品に元から興味を持っていたり、好きな方な...続きを読む(全171文字)
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あまりないとしか言えない。自分で覚えるしかない。みんな忙しい。人をかまってる余裕なんてあんまりない。やる人は仕事を持ち帰ってスキルをあげ、不満な人や出来な...続きを読む(全152文字)
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キャリア開発やスキルアップの為の講座などの社員教育は基本的に行われていません。
その為希望する場合は業務(長時間のサービス残業含む)終了後に個人的に行う...続きを読む(全162文字)
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会社として新入社員や中途社員への従業員教育はあまり熱心に行われていません。
入社後に本社にて行われる3日間の教育が基本的に新人教育の時間となります。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
倉庫の品出しの際、遅れそうになるとフォローに入ってくれるところがとても良い点であった。現在はあるかわからないが、室内でエアコンが完備された喫煙...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
独身で30歳までは借り上げ社宅に住むことが出来る為、見た目の支給額以上に可処分所得が多くなり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
鋼材部に所属してました。トヨタの下請けの真似事で、ジャストインタイムにお客様が求める納期で届けなくてはいけません。...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店長クラスまで昇格すると毎週、飲み会者ゴルフなどの遊興三昧で好きな方には天国かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時の...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
独身若年層には社宅・光熱費補助など福利厚生が手厚い事。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層に限らず、ライフステージに応じた福利厚生...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
車が好きな人、人と話すこのが好きな人にとってはやりがいを感じると思います。手を挙げればチャンスが来る環境ではあると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
福利厚生が比較的充実しているなど、人情味があると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことはせずに既存の路線を守っている点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助など比較的充実していると思います。特に一人暮らしの総合職は家賃の大半会社負担、光熱費なども会社負担です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休育休は使用実績なし。結婚妊娠=退職という昭和の考えが横行いるため出産後の勤務は厳しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年功序列で上がりますが、年次加算手当はかなり低いです。売上目標はあってもノルマ未達成によるペナルティなどはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)
会社名 | 辰巳屋興業株式会社 |
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フリガナ | タツミヤコウギョウ |
設立日 | 1947年10月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 320人 |
売上高 | 680億8000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 櫨巳芳 |
本社所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金3丁目20番15号 |
電話番号 | 052-882-8501 |
URL | https://www.tmy-net.co.jp/ |
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