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株式会社フェローシップ 報酬UP

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成長したい人にはチャンスを、結果を出した人には評価を。

フェローシップの新卒採用・就職・企業情報

株式会社フェローシップの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数48件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社フェローシップの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

フェローシップは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社フェローシップの会社について写真1
  • 株式会社フェローシップの会社について写真2

1.Global事業部門
・Global人材派遣事業
・Global人材紹介事業
・TENJeeメディア事業
・エンタメローカライズ事業

2.HR事業部門 Domestic HR
・人材派遣事業
・人材紹介事業
・スーパーアシスタント事業

3.グローバルエンジニア事業部
・アジアエンジニア人材のソリューション派遣

【ミッション】
世界中の人々が“その人らしさ”を活かし輝きつづける社会を創る
  ~ Empower your uniqueness ~ 

【社風】
「できるかできないかではなく、やるかやらないか」
自分なりに考え、チャレンジした結果の失敗は責められませんが、
逆にチャレンジしようとしない人は評価されません。

・当社の強み

使命 MISSION

世界中の人々が“その人らしさ”を活かし輝きつづける社会を創る
~Empower your uniqueness~

日本の労働人口減少が叫ばれ始めて、すでに10年以上が経ちました。
15年後には約1,100万人、東京都と同じ規模の労働人口が減る、と言われています。
少子高齢化社会により日本経済は縮小を余儀なくされ、グローバル経済に照準を合わせていくことは、もはや必然です。
また日本だけでなく、世界中においても必ずしも“その人らしさ”を最大限に発揮できていないという現実が存在します。
世界には78億の人が生きていて、78億種類の“その人らしさ”が存在し、その人らしい輝き方、人生があるはずです。
世界中の人が“その人らしさ”を活かし輝きつづける社会創り、―それはまだ、誰もが成し遂げていない、大きな世界的テーマです。
私どもフェローシップは、このことを使命として掲げ追いつづけていきます。

フェローシップスタンス  Fellowship Stance

フェローシップでは、社員に対してフェローシップスタンスを追い求めます。
このスタンスに共感できる人、高いレベルに引き上げたい人と一緒に働きたいと考えております。

あくなき成長志向 ~Growth~
 -誰よりも早く誰よりも高いレベルへの自己成長を志す
 -自身や組織の成長に向かって、自ら機会をつくり出す
 -すべての経験から本質を学び、また常に新しい知識や意見を習得し自他を成長させる
 -成長にともなう障壁やリスクを覚悟し、自身の変化を楽しむ

真の協働意識 ~Collaboration~  
 -すべての人に感謝しそしてその意を表する
 -多様性を尊重し、共生や相互補完を実現する
 -誠意をもって仕事に取り組み、誠意をもって情報開示や共有を行う
 -あるべき姿を優先し、立場の違いや葛藤を超越し事を成す

フェローシップスタンス  Fellowship Stance

高い視座にたった当事者意識 ~Ownership~  
 -仕事に意志を持ち、自ら選択し、自らの責任でやりとげる
 -目標達成に徹底的にこだわり、達成のための最善策をとり、そして達成する
 -一つ上、二つ上、さらに経営の視座で仕事をとらえ、実現する
 -自己利を優先したり、他責や批評で終わらせずに、組織や他者の利を実現する

使命感をもって世界貢献 ~Mission~  
 -世界への挑戦心を持ち、類のないサービスの創造を志す
 -世界のスピードに負けないスピード感で仕事をする
 -最先端のナレッジやテクノロジーを吸収し、変革に挑戦する
 -フェローシップの語源である仲間意識を大切にし、フェローシップが掲げる“使命感”をもって働く

・当社の課題

「外国人労働者」という言葉を無くす。

日本の労働人口の減少し、「外国人労働者」の受け入れ拡大している世の中。

「外国人労働者」という言葉のイメージの悪さを感じたことはないでしょうか。
フェローシップでは、「外国人労働者」という言葉をなくし

Global Career Workers  通称“グロキャリ”と呼び広めていきたいと考えております。

日本で働く外国人は日本の仲間、「外国人労働者」ではない呼称を。

・向いている人

当社は率先して手を挙げるメンバーや、
自力で結果を出せるメンバーには積極的に仕事を任せていく社風。
早期のキャリア実現に向けて意欲的に動ける人や、
自分が主体となって周りを巻き込んでいける人に向いている環境です。

結果を重視します。正しいプロセスは大事ですが、結果が出ない場合は見直しが必要です。
結果を出せば昇進も早いですが、出せない人は昇進出来ません。

・向いていない人

「できるかできないかではなく、やるかやらないか」というスタンスを掲げる当社。
自分なりに考え、チャレンジした結果の失敗は責められませんが、
逆にチャレンジしようとしない人は評価されません。
上からの指示がないと行動できないタイプの方は向いていないでしょう。

フェローシップの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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フェローシップの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フェローシップの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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フェローシップの 社員の口コミ・評判

株式会社フェローシップの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年3月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界の業界柄仕方ないが、労働時間は長くてほとんどの社員が21時頃まで残っていた。朝も9時前には来ていたので、残...続きを読む(全171文字)

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株式会社フェローシップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月29日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア派遣というのは無くならないとは思うが、高スキルのエンジニアをどれだけ確保できるかによる点もあるため、大手...続きを読む(全84文字)

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株式会社フェローシップの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月29日
回答者:

【良い点】
エンジニア同士は助け合ったり声をかけあう機会も多い。特に同じ常駐先ではサポートし合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の...続きを読む(全123文字)

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株式会社フェローシップの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月29日
回答者:

【良い点】
社内でセミナーを開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内セミナーは、込み入った学びや詳細までは踏み込めないのが実情のため、...続きを読む(全109文字)

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株式会社フェローシップの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月29日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。常駐先にもよるが、残業もそこまで多くなく、休みは休み、仕事は仕事と切り分けできるので、そこは有難いです。続きを読む(全75文字)

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株式会社フェローシップの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月29日
回答者:

【良い点】
評価制度はある程度平等であるといえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部内ではある程度の利益を確保できているはずだが、賞与はなく、年収...続きを読む(全94文字)

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株式会社フェローシップの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年6月1日
回答者:

【良い点】
派遣という性質上派遣先によって大きく環境が変わりますが、優良企業が多いようで今のところは残業が多いとか休みが取れないといったことはないです。
...続きを読む(全169文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フェローシップの 学生の口コミ・評判

まだ株式会社フェローシップに関する口コミはありません。

フェローシップの みんなの就活速報

会員番号:1734213さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年7月13日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

社長との面接・小学生から高校生まで、どんな人だったのか聞かれました。技術より人を見る感じ。

会員番号:1686872さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年6月1日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

会話だった。

会員番号:1706066さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年5月23日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

雑談でした。

会員番号:1596301さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年5月17日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

端的に話す

会員番号:1706066さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年5月11日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

深掘りされました。

会員番号:1620022さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年5月2日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とても穏やかな方でラフにお話していただいた印象でした。率直になんでもお聞きすることができ、話しやすかったです。

会員番号:1199593さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月18日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自分が仕事を通して叶えたい夢が会社の理念と一致していることを自分の言葉で言えるように練習した。

会員番号:1500647さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年4月3日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

会話ベースです。

会員番号:1536466さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年3月30日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑顔で落ち着いて対応した

会員番号:1513517さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年8月3日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

smooth

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

フェローシップの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社フェローシップ

22卒 | 関西大学
3次面接
Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
A. 志望動機は3次面接まで受けましたが、1度も聞かれることはありませんでした。
興味を持った理由は、
・人材業界であるということ
・当時興味を持っていた人材紹介を行っていること
・ベンチャー企業ということもあり、若いうちから裁量を持って働くことができること
...続きを読む(全419文字)
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続きを読む(無料)
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公開日:2021年6月4日

フェローシップの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

フェローシップの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

その他

??? 万円

フェローシップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フェローシップ
フリガナ フェローシップ
事業内容 1.Global事業部門
・Global人材派遣事業
・Global人材紹介事業
・TENJeeメディア事業
・エンタメローカライズ事業

2.HR事業部門 Domestic HR
・人材派遣事業
・人材紹介事業
・スーパーアシスタント事業

3.グローバルエンジニア事業部
・アジアエンジニア人材のソリューション派遣
設立日 2004年8月
資本金 5210万円
従業員数 80人
売上高 22億2146万3933円
※2021年3月実績
代表者 代表取締役社長 小山 剛生
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目1-1国際ビル4F
事業所 ■関西支社
〒541-0054 
大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル1003号室
地図:https://goo.gl/maps/42zzH7M9qknigKMn7
関連会社 ■上海飛鷺世商務咨詢有限公司
中国上海市静安区
男女比 男性 40% : 女性 60%
平均年齢 30.0歳
Manager average age 35.0歳
役職者の男女比 男性 64% : 女性 36%
平均残業時間(月) 30時間
有給消化日数 8.0日
※ 2017年度実績
電話番号 03-3283-2051
お問い合わせ先 <採用に関するお問い合わせ先>
株式会社フェローシップ
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F
管理部 採用担当
TEL:03-3283-2051
URL https://www.f-ship.jp/
自社採用ページURL https://www.f-ship.jp/company/recruit/
NOKIZAL ID: 1388116

フェローシップの 選考対策

  • 株式会社フェローシップのインターン
  • 株式会社フェローシップのインターン体験記一覧
  • 株式会社フェローシップのインターンのエントリーシート
  • 株式会社フェローシップのインターンの面接
  • 株式会社フェローシップの口コミ・評価
  • 株式会社フェローシップの口コミ・評価