ルートスタイルの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
特に感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が現場で働いた人間ではないため、現場とのギャップがあり、また保身に走っている...続きを読む(全80文字)

【良い点】
お客さんから感謝や笑顔を頂いた時は喜びを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への裁量権があるようでないので考えた方がよいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になく、業務ですることがないことが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
先代から築かれたことをただやっているだけであり、新し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になかったため退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給与に対する不満が多く、
在籍時はボーナスを支給されたことはほとん...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与に関して良い点は全くありませんでした。とにかく安月給で、当時は男子社員と女子社員で基本給が月5万円も差がありました。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社が人を育てようとする気質があった為、やる気の有る人はどんどん伸びることができました。新卒で入社式した会社がここで、本当に良かったと思いま...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性に大きな仕事を積極的に任せてくれた。海外出張や外国人との商談など、当時若手だったにも関わらず、どんどん難しい仕事に挑戦させてもらえたこと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
現場主義なので、ロープレなどは一切なし。先輩の接客などを現場で教わりながら自身の能力を伸ばしていく。個人の自由度が高いので、伸びる人は自然と...続きを読む(全188文字)

【良い点】
定時で帰ろうと思えば十分可能。仕事の進捗は各々で異なるため、ほとんどの方が定時で退社をしている感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お客様の反応をダイレクトに受け止めることができる点。また、仕事内容自体に自由度が高いため、自分がしたいように仕事ができる。もちろん、売上や利...続きを読む(全215文字)

【良い点】
将来性への不安。売り上げが年々減っている現状にも関わらず、トップダウンの指示しかなく現場もどうしていいのかわからず、結果毎年同じ仕事内容のた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
子育て中の勤務でしたが、子供の急病時等休みは比較的にとりやすかった。また、時期によるが残業なしで定時で帰れる日が多く、習い事をしている社員が...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の傾向があります。
女性で出世したいと思う人はやまておいたほうが良いですね。
ある程度の名前の知れた四年...続きを読む(全166文字)

【良い点】
自社ビルの閉館時間が10時と決まっており、仕事が残っていても強制的に退社となります。時間が区切られている事によって業務を効率的に終わらせる事...続きを読む(全196文字)

【良い点】
市場を作っていけるという部分でやりがいがあると思いました。幅広くお客様と関係を気付いていける点に関しては非常におもしろみを感じることができま...続きを読む(全156文字)

【良い点】
会社の制度として、21時になれば必ず退社する制度ですし、そもそもそんなに残業はなく、18時ごろには退社できました。なのでそのあとの時間という...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員同士の風通しは非常に良いと感じた。
通る通らないにしろ意見は自由に言えたと感じでいる。他の部署との関わりを持つことも可能である。会社主催...続きを読む(全192文字)

【良い点】
努力次第ではバイヤーにはなれる。しかし逆を言えばバイヤー止まり。営業部には女性の管理職はいない。
産休育休は比較的取りやすく、産休に入るまで...続きを読む(全157文字)

【良い点】
固定客を大切にしている点。売上も安定しますからね。やはりそこには積み上げられた長年の信頼・信用があってこそですから大切にしてる点は良い点だと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フランクであり意見は言いやすいがそれが通るかについてはぎもんがある。良くも悪くも仲良く働ける会社。給与に関しては良いイメージはなかった。
【...続きを読む(全179文字)

ライフワークバランスは取りやすい。部署によれば残業もほとんどなくアフター5も充実できる！
休みも調整次第では自由に取れるので仕事と遊び、家事なども両立し...続きを読む(全116文字)

福利厚生はないに等しい。経営状況が芳しくないため、給与も昇給がほぼなく、賞与も非常に少ないため社員のモチベーションが保持できていない。また若手退職が多く...続きを読む(全157文字)

会社への不満がたまり、空気が重く、暗い。これではお客様をお迎えするのに失礼。その不満も飲みに行って発散しているだけで、誰も改善しようとはしない。新しい社...続きを読む(全139文字)

昇給率がとにかく低い。ボーナスは出ないことがしばしば。
また、経営陣も全く社員の気持ちになって考えていない。組織として問題があるように感じた。そのため...続きを読む(全151文字)

業績不振の影響で賞与が年々減少傾向にあり、私自身においても支給がほとんどなかった。労働組合自体も全く機能しておらず、全社員が不信感を抱いていた。(組合費...続きを読む(全151文字)