ルートスタイルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
特になく、業務ですることがないことが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
先代から築かれたことをただやっているだけであり、新し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
お客さんから感謝や笑顔を頂いた時は喜びを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への裁量権があるようでないので考えた方がよいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が現場で働いた人間ではないため、現場とのギャップがあり、また保身に走っている...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く期待できない。
教育体制は整っておらず、新人が入ってきても放置。続きを読む(全61文字)

【良い点】
急な休みや早退にも対応してくれるのでお子さんがいる家庭の方は働きやすいとかんじた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはなし。
全員が個人プレーなので1人で考えて行動するのが苦手な方には全く向いてない会社。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悪い評判しかなく、業績が良いわけでもない。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に不信感しかない。
スキルアップが期待できない。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには評価制度なし。
時給が上がる見込みなし。
社員もボーナスが出ていない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
残業がほぼないので私生活は充実。続きを読む(全22文字)

【良い点】
昔ながらの呉服業界でこんな世界があるのだという驚きがある。
新鮮出着物が好きな方はいいかもしれないか。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩に遠慮しないと休みも取れなかった。
大卒なのに高卒の先に入社した人の方が偉そうだった。おかしか会社。続きを読む(全72文字)

【良い点】
他ではないラグジュアリーな子供服を販売でき、良質なお客様の接客ができたこと
様々なイベント開催で、いろんなじゃんるの
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ラルフローレンというブランドに憧れて入って世界観を重視していることは働いて居ても外から見て素晴らしい取り組みだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売上貢献など成果を出した場合にはしっかり評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教的観念の強い時間が以前はあったので、業務の一...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アパレル分野に興味のある方であれば、ファッションに関わる仕事ができる上に、自分が企画やデザインに携わった商品を形にすることができるのでやりが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
あまりギャップはなかった。ただ、思ったよりも、靴下について質問をするお客様は多いのだなと感じた。始めた頃は、どんな種類の靴下があるのか、生地...続きを読む(全423文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内はやわらかい木の温もりを感じるものやライセンスグッズが多く、社員が選んだものかと思いきや全て社長が選んだもの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
メイドインジャパンの美しい縫製や、繊細なデザイン、そして山本耀司を尊敬していたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に体育会系。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い事。
着物に触れ合えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く20連勤以上あること。
代休で出勤して...続きを読む(全100文字)