ルートスタイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
特に感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が現場で働いた人間ではないため、現場とのギャップがあり、また保身に走っている...続きを読む(全80文字)

【良い点】
お客さんから感謝や笑顔を頂いた時は喜びを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への裁量権があるようでないので考えた方がよいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になく、業務ですることがないことが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
先代から築かれたことをただやっているだけであり、新し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になかったため退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給与に対する不満が多く、
在籍時はボーナスを支給されたことはほとん...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に不信感しかない。
スキルアップが期待できない。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはなし。
全員が個人プレーなので1人で考えて行動するのが苦手な方には全く向いてない会社。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く期待できない。
教育体制は整っておらず、新人が入ってきても放置。続きを読む(全61文字)

【良い点】
残業がほぼないので私生活は充実。続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悪い評判しかなく、業績が良いわけでもない。続きを読む(全41文字)

【良い点】
急な休みや早退にも対応してくれるのでお子さんがいる家庭の方は働きやすいとかんじた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)

【良い点】
少し上がるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりは昇給するようになったと聞くが、評価制度がわからない、明確なことが決ま...続きを読む(全81文字)