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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が現場で働いた人間ではないため、現場とのギャップがあり、また保身に走っている...続きを読む(全80文字)
株式会社ルートスタイル(旧:株式会社プロルート丸光)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ルートスタイルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルートスタイルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特に感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が現場で働いた人間ではないため、現場とのギャップがあり、また保身に走っている...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く期待できない。
教育体制は整っておらず、新人が入ってきても放置。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
所属している部門の上司にもよるがやる気があれば色々な仕事を自分で経験できる環境があります。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にこそ新入社員研修はあったが、研修はそれっきり行われなかった。教育体制としては、実力を有する上長の下に配属...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
現場主義なので、ロープレなどは一切なし。先輩の接客などを現場で教わりながら自身の能力を伸ばしていく。個人の自由度が高いので、伸びる人は自然と...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でわりと自由に行動させてくれる。そこで、いろいろな経験をつむと独立することも出来る。例えば、国内はもちろん韓国や中国、インド...続きを読む(全183文字)
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経費に関してはかなり細かくチェックがはいります。特にそれを管理する役職にある方は自分の会議費や接待費に関しては極力 部下に振ってきます。自分は会社経費を...続きを読む(全195文字)
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上司が仕事ができず、頭の回転が遅い。問題解決力が全くない。
スキルアップを全く感じられず退職した。
給与やボーナスもロクに出ない。
さらに、役員の...続きを読む(全151文字)
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会社として一貫性のある研修制度、教育制度のシステムを構築できていないので、
入社後配属される上司によって任される仕事の幅、裁量権などが大きく変わって
...続きを読む(全174文字)
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新入社員研修は毎年あるが、毎年、その内容や期間が変わる。また配属されてからは、その時の管理職者にもよるが、若手社員に対する研修会等があるものの、基本的に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特になかったため退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給与に対する不満が多く、
在籍時はボーナスを支給されたことはほとん...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になく、業務ですることがないことが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
先代から築かれたことをただやっているだけであり、新し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客さんから感謝や笑顔を頂いた時は喜びを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への裁量権があるようでないので考えた方がよいと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには評価制度なし。
時給が上がる見込みなし。
社員もボーナスが出ていない。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはなし。
全員が個人プレーなので1人で考えて行動するのが苦手な方には全く向いてない会社。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社に不信感しかない。
スキルアップが期待できない。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
急な休みや早退にも対応してくれるのでお子さんがいる家庭の方は働きやすいとかんじた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
バイヤー職や管理職につけばそれなりに年収は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがずっと出ていないので新卒入社は現在...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やる気がある社員はどんどんスキルアップ、昇進のチャンスはあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生アルバイトにもかかわらず...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若い人も大き和気あいあいとした雰囲気があると思う
そういう意味で先輩に教えてもらったりということはある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
接客を通して、お客様一人ひとりのニーズを汲み取るヒアリング力や、言葉選び・間の取り方など、実践的なコミュニケーション能力が磨かれました。特に...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
仕事の範囲がとても広いので、勉強、スキルアップにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続出している状況を、また人を入れれば...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ECサイトやショッピングセンターなど販売チャネルが幅広く、EC分野の成長にも積極的であるため、今後のキャリアの幅も広がる環境だと思いました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教育体制はある程度整っている。
補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、販売だと上がもう固まっているため昇進はなか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
実践で覚えていくことが多いです。業務量が多いので、効率よく優先順位を考えて進めていく力も付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修のプログラムが体系化されており、未経験者でも迷わずステップアップを狙える。ドレス単体の知識に留まらず、ヘアメイクや装花との相性といったト...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)
| 会社名 | 株式会社ルートスタイル |
|---|---|
| フリガナ | ルートスタイル |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 5126万4000円 |
| 従業員数 | 88人 |
| 売上高 | 42億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森本 裕文 |
| 本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町2丁目6番8号 |
| 平均年齢 | 50.1歳 |
| 平均給与 | 403万円 |
| 電話番号 | 06-6262-0303 |
| URL | https://www.proroute.co.jp/ |
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