この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く期待できない。
教育体制は整っておらず、新人が入ってきても放置。続きを読む(全61文字)
株式会社プロルート丸光 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロルート丸光のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロルート丸光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く期待できない。
教育体制は整っておらず、新人が入ってきても放置。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にこそ新入社員研修はあったが、研修はそれっきり行われなかった。教育体制としては、実力を有する上長の下に配属さ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
現場主義なので、ロープレなどは一切なし。先輩の接客などを現場で教わりながら自身の能力を伸ばしていく。個人の自由度が高いので、伸びる人は自然と伸...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でわりと自由に行動させてくれる。そこで、いろいろな経験をつむと独立することも出来る。例えば、国内はもちろん韓国や中国、インドな...続きを読む(全183文字)
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経費に関してはかなり細かくチェックがはいります。特にそれを管理する役職にある方は自分の会議費や接待費に関しては極力 部下に振ってきます。自分は会社経費を使...続きを読む(全195文字)
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上司が仕事ができず、頭の回転が遅い。問題解決力が全くない。
スキルアップを全く感じられず退職した。
給与やボーナスもロクに出ない。
さらに、役員の言...続きを読む(全151文字)
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会社として一貫性のある研修制度、教育制度のシステムを構築できていないので、
入社後配属される上司によって任される仕事の幅、裁量権などが大きく変わって
...続きを読む(全174文字)
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新入社員研修は毎年あるが、毎年、その内容や期間が変わる。また配属されてからは、その時の管理職者にもよるが、若手社員に対する研修会等があるものの、基本的には...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには評価制度なし。
時給が上がる見込みなし。
社員もボーナスが出ていない。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはなし。
全員が個人プレーなので1人で考えて行動するのが苦手な方には全く向いてない会社。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
急な休みや早退にも対応してくれるのでお子さんがいる家庭の方は働きやすいとかんじた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはで...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり売上の大部分を占める基幹事業の成長性が見込めないのと、新規事業の成長性が伴っていないこと続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業はほぼ無く各個人で仕事の進み具合をみて自分で判断できます。
上司からの圧力もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナにな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
バイヤー職や管理職につけばそれなりに年収は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがずっと出ていないので新卒入社は現在取...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に登録されている小売店様がバイヤーになると商品の仕入れができるので自分の仕入れた商品がお客さまに喜んでもらえた時はやりがいを感じると思い...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上の取れる営業が神様であり、一部の暴言やパワハラを行う社員を上層部は見て見ぬふりをしていた。
上場していない家族...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社プロルート丸光 |
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フリガナ | プロルートマルミツ |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 5126万4000円 |
従業員数 | 88人 |
売上高 | 42億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森本 裕文 |
本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町2丁目1番3号 |
平均年齢 | 50.1歳 |
平均給与 | 403万円 |
電話番号 | 06-6262-0303 |
URL | https://www.proroute.co.jp/ |
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