この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基幹ビジネスの卸売の業績が落ちている一方新しい新規事業を次々とスタートさせていること
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり最後は商品...続きを読む(全117文字)
株式会社プロルート丸光 報酬UP
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【良い点】
基幹ビジネスの卸売の業績が落ちている一方新しい新規事業を次々とスタートさせていること
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり最後は商品...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
バイヤー職や管理職につけばそれなりに年収は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがずっと出ていないので新卒入社は現在取...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に登録されている小売店様がバイヤーになると商品の仕入れができるので自分の仕入れた商品がお客さまに喜んでもらえた時はやりがいを感じると思い...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業はほぼ無く各個人で仕事の進み具合をみて自分で判断できます。
上司からの圧力もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナにな...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり売上の大部分を占める基幹事業の成長性が見込めないのと、新規事業の成長性が伴っていないこと続きを読む(全67文字)
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【良い点】
在籍している女性社員は比較的勤続年数が長い社員が多くベテランが多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をやっていないの...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にこそ新入社員研修はあったが、研修はそれっきり行われなかった。教育体制としては、実力を有する上長の下に配属さ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に残念なことに、当時の上長は自身の担当以外には全く興味を示さず、且つ自身の成果を上げることにしか関心がありませ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場主義なので、ロープレなどは一切なし。先輩の接客などを現場で教わりながら自身の能力を伸ばしていく。個人の自由度が高いので、伸びる人は自然と伸...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
そこそこ良いと思われる。
平日に休みが取れる。
うまく行けば代休も取れるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも休みが少ないん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
通常出勤時はおおむね、定時退社しているひとが多い。残業するとしても、基本的に個人に任せているので、残りたい人が残っているという印象。その点では...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定時で帰ろうと思えば十分可能。仕事の進捗は各々で異なるため、ほとんどの方が定時で退社をしている感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
お客様の反応をダイレクトに受け止めることができる点。また、仕事内容自体に自由度が高いため、自分がしたいように仕事ができる。もちろん、売上や利益...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
男性、女性問わずバイヤーへの昇格はあり、そこでの働きにくさはないように感じる。結局売上、利益を残せるかにかかってくると思います。また、一般の社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職時点では普通に生活できるくらいの給料はいただいてました。残業はそれほどありませんし、遅くても20時にら退社を指示されますので、ワークライフ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
個人の裁量に任されているので、比較的自由。海外出張や国内出張も上司の承認は必要だが、行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
将来性への不安。売り上げが年々減っている現状にも関わらず、トップダウンの指示しかなく現場もどうしていいのかわからず、結果毎年同じ仕事内容のため...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子育て中の勤務でしたが、子供の急病時等休みは比較的にとりやすかった。また、時期によるが残業なしで定時で帰れる日が多く、習い事をしている社員が多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でわりと自由に行動させてくれる。そこで、いろいろな経験をつむと独立することも出来る。例えば、国内はもちろん韓国や中国、インドな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署にもよるが、社内の人間関係は良い部署が多い。モノの良さというよりは顧客との関係やメーカーとの関係を構築することの方がメインかも。接待をする...続きを読む(全182文字)
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福利厚生はないに等しい。経営状況が芳しくないため、給与も昇給がほぼなく、賞与も非常に少ないため社員のモチベーションが保持できていない。また若手退職が多く、...続きを読む(全157文字)
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いわゆる昔ながらの現金問屋の企業であり、顧客も大手の量販店のバイヤーから個人商店の買い付けまで幅広い客層です。様々な人間の繋がりの中で仕事ができるので、人...続きを読む(全321文字)
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経費に関してはかなり細かくチェックがはいります。特にそれを管理する役職にある方は自分の会議費や接待費に関しては極力 部下に振ってきます。自分は会社経費を使...続きを読む(全195文字)
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ほとんどの管理職(中間?)に不足しているものは管理能力。部下に対しての数値、勤怠、経費などの目に見える部分は当然管理していますが、目に見えない部分は出来て...続きを読む(全278文字)
会社名 | 株式会社プロルート丸光 |
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フリガナ | プロルートマルミツ |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 5126万4000円 |
従業員数 | 88人 |
売上高 | 42億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森本 裕文 |
本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町2丁目1番3号 |
平均年齢 | 50.1歳 |
平均給与 | 403万円 |
電話番号 | 06-6262-0303 |
URL | https://www.proroute.co.jp/ |
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