この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には賞与、住宅手当とありますが、絶対もらえません。
勿論残業代もありません。
唯一禁煙者に...続きを読む(全185文字)
フォーシーズンズ株式会社 報酬UP
フォーシーズンズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には賞与、住宅手当とありますが、絶対もらえません。
勿論残業代もありません。
唯一禁煙者に...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハイグレードのお客様を扱うので自分の成長には繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが無い。
シフト上の休みなどあっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
無いです。
人を育てる気がある様には見えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いてる人が非常に陰湿。
日常的なパワハラは当...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
グループ内で使用可能な従業員割引があった。それを利用し、家族で楽しむ人もいた。普段行かないような所にも足を運びやすくなり、世界が広がった。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お客様と1番にお会いする為、顔を覚えてもらいやすい。覚えてもらうと次お会いした時に話が弾み、嬉しくなる。お客様に覚えて頂く事がやりがい。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価は自身でも行い、上司や社長が話し合い決定する。下がる人もいれば、維持の人、また上がる人もいる。頑張り次第で評価される。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
集客力がある為、営業力を伸ばすにはもってこいの会社です。
また、実績を残すと案件が多く振られるので新規案件に困る事がない。グループ会社で色々な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
実力主義の為、インセンティブの割合が非常に大きい。売れば売る程、インセンティブのパーセンテージの割合が高くなり、月収で50万以上もらってる営業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
インセンティブが大きく、車を売れば売る程、給料での対価が非常に大きい。その代わりに固定給は低いため、営業能力が低い者は、雑用業務が多く中々営業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業、間接ともに女性も働きやすい。特に女性だからなどといった偏見や、差別はほとんどない。自らやる気があればどんどん前に出ることが出来、出る杭と...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なんでもやらせてもらえる。良い意味で営業職だけでない部分や一連の流れが自身で理解出来る。自分のスケジュール管理が上手くなる。納得するまで説明を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
稼げる会社。夜も遅すぎるまで働くなどといったこともなく雰囲気も良い。営業としてのスキルはどんどん上がると思う。仕事にやりがいが持てれば一生の勤...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
何事も決断が早く、勢いがありました。新しい事に挑戦しやすく、やりたい事をどんどんやらせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は、申請すれば30分単位でつく。
幅広い業務を任せてもらえるのでスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、会...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
労働基準監督署指導で残業が無くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくいかにして人件費を抑えるかに焦点をあてているので社会人...続きを読む(全184文字)
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基本土日出勤。店舗における諸手続等の事務処理がメイン業務。営業・整備から回される書類に不備が多かったり、納期が守られないことが多々あったりで、スムーズに仕...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
成長している会社なので経費は割と使える。また、管理面が杜撰なのでそこに関わる新しい制度やルールの導入は大変だがやりがいはあるし、チャレンジし...続きを読む(全166文字)
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長い歴史のある会社ではないので、いろんなことがまだまだこれからの会社ですね。ルールが整備されていなかったり、時間管理がうまくできていなかったり、マネジメン...続きを読む(全258文字)
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若者の車離れや将来に向けての少子化進展により、業界全体としては拡大していく伸びシロは少ないと思います。日本国内においてはむしろシュリンクしていくことは間違...続きを読む(全224文字)
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成果次第で給与に直接反映される点はいいですね。結果が全てではないけれど、まずは結果を見て欲しいですから。若くても年配でも、経験があってもなくても、結果によ...続きを読む(全228文字)
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人のことを軽く見ている会社。考え方が基本的に古い。サービス残業はやって当たり前。売り上げに直接結びつかない仕事は業務時間外にやらないと怒られる。転勤も急に...続きを読む(全256文字)
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経営者としては資金集めは巧みですが、ワンマン経営者で法をも度外視する見解で多数が退社されました。直下の役員者もクオリティーが低く類は友をよぶと印象です。役...続きを読む(全162文字)
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店舗数増やす事だけを考え嘘の広告を出し人を集め。期待させるだけさせ低賃金で雇い続け資金集めし、従業員に対しては騙して我慢要求、低賃金、過労労働。従業員に対...続きを読む(全186文字)
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入社後のギャップは直ぐに感じました。タイムカードを見ると毎日日付変わってるし。残業代、人件費未払い。皆口を合わせてお金が無いと嘆いています。労働環境は拠点...続きを読む(全166文字)
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女性が働く拘束時間を越えています。しかも低賃金。独身者で仕事大好きなら最高だと思います。それ以外の既婚者の方又はプライベートを大事にされる方は入社するだけ...続きを読む(全163文字)
会社名 | フォーシーズンズ株式会社 |
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フリガナ | フォーシーズンズ |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 3200万円 |
従業員数 | 106人 |
代表者 | 佐藤賢一 |
本社所在地 | 〒598-0048 大阪府泉佐野市りんくう往来北1番55号 |
URL | http://www.forseasons.jp/ |
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