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For Next株式会社(旧:フォーシーズンズ株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

For Nextの評判・口コミ一覧(全87件) 4ページ目

For Next株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

For Nextの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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2.0
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.8

For Nextの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

For Nextの 全ての評判・口コミ一覧

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87件中76〜87件表示

For Next株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年4月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若者の車離れや将来に向けての少子化進展により、業界全体としては拡大していく伸びシロは少ないと思います。日本国内においてはむしろシュリンクしていくことは間...続きを読む(全224文字)

For Next株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成果次第で給与に直接反映される点はいいですね。結果が全てではないけれど、まずは結果を見て欲しいですから。若くても年配でも、経験があってもなくても、結果に...続きを読む(全228文字)

For Next株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人のことを軽く見ている会社。考え方が基本的に古い。サービス残業はやって当たり前。売り上げに直接結びつかない仕事は業務時間外にやらないと怒られる。転勤も急...続きを読む(全256文字)

For Next株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗数増やす事だけを考え嘘の広告を出し人を集め。期待させるだけさせ低賃金で雇い続け資金集めし、従業員に対しては騙して我慢要求、低賃金、過労労働。従業員に...続きを読む(全186文字)

For Next株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後のギャップは直ぐに感じました。タイムカードを見ると毎日日付変わってるし。残業代、人件費未払い。皆口を合わせてお金が無いと嘆いています。労働環境は拠...続きを読む(全166文字)

For Next株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性が働く拘束時間を越えています。しかも低賃金。独身者で仕事大好きなら最高だと思います。それ以外の既婚者の方又はプライベートを大事にされる方は入社するだ...続きを読む(全163文字)

For Next株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家庭崩壊に追い込まれる方続出しています。
既に崩壊している方は会社に張り付いて居られるので良いかと思います。
皆さん事実情報もほぼ知らないくらい拘束...続きを読む(全161文字)

For Next株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全然有りません。ただの都合よく動くイエスマンなので、本当に困り果てます。
能力も低く意味不明にデカい話を持ち出してきてはそれを懇々と語り出してきます。...続きを読む(全153文字)

For Next株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広告戦略バンバンしてますが、受け皿が無く納期を完全に守れない案件多数。キャパオーバー
人件費はほぼ無視しているので、売れれば売れるだけ売上高は上がりま...続きを読む(全160文字)

For Next株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はほぼ無し。
年末の忘年会会費制。
福利厚生も社員給与からの天引きです。
送別会なども会費制です。
ゴルフコンペも会費制です。
旅行積...続きを読む(全160文字)

For Next株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修などほぼ行けません。
日々の業務に追われて、給与が低く従業員が定着せず慢性的な人員不足。
企業は何かあると直ぐに一番下の社員の責任を取らせます。...続きを読む(全157文字)

For Next株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は酷いです。広告求人内容と全然違います。虚偽記載甚だしい。
入社後一年後にはアップすると期待させますが全くの嘘です。
皆さんも入社後被害を遭い。...続きを読む(全185文字)

87件中76〜87件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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For Nextの 会社情報

基本データ
会社名 For Next株式会社
フリガナ フォーネクスト
設立日 2005年4月
資本金 3200万円
従業員数 106人
売上高 245億5501万6000円
代表者 佐藤賢一
本社所在地 〒598-0048 大阪府泉佐野市りんくう往来北1番55号
URL http://www.forseasons.jp/
NOKIZAL ID: 1133328

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