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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若者の車離れや将来に向けての少子化進展により、業界全体としては拡大していく伸びシロは少ないと思います。日本国内においてはむしろシュリンクしていくことは間...続きを読む(全224文字)
For Next株式会社(旧:フォーシーズンズ株式会社)
For Next株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若者の車離れや将来に向けての少子化進展により、業界全体としては拡大していく伸びシロは少ないと思います。日本国内においてはむしろシュリンクしていくことは間...続きを読む(全224文字)
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成果次第で給与に直接反映される点はいいですね。結果が全てではないけれど、まずは結果を見て欲しいですから。若くても年配でも、経験があってもなくても、結果に...続きを読む(全228文字)
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人のことを軽く見ている会社。考え方が基本的に古い。サービス残業はやって当たり前。売り上げに直接結びつかない仕事は業務時間外にやらないと怒られる。転勤も急...続きを読む(全256文字)
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店舗数増やす事だけを考え嘘の広告を出し人を集め。期待させるだけさせ低賃金で雇い続け資金集めし、従業員に対しては騙して我慢要求、低賃金、過労労働。従業員に...続きを読む(全186文字)
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入社後のギャップは直ぐに感じました。タイムカードを見ると毎日日付変わってるし。残業代、人件費未払い。皆口を合わせてお金が無いと嘆いています。労働環境は拠...続きを読む(全166文字)
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女性が働く拘束時間を越えています。しかも低賃金。独身者で仕事大好きなら最高だと思います。それ以外の既婚者の方又はプライベートを大事にされる方は入社するだ...続きを読む(全163文字)
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家庭崩壊に追い込まれる方続出しています。
既に崩壊している方は会社に張り付いて居られるので良いかと思います。
皆さん事実情報もほぼ知らないくらい拘束...続きを読む(全161文字)
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全然有りません。ただの都合よく動くイエスマンなので、本当に困り果てます。
能力も低く意味不明にデカい話を持ち出してきてはそれを懇々と語り出してきます。...続きを読む(全153文字)
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広告戦略バンバンしてますが、受け皿が無く納期を完全に守れない案件多数。キャパオーバー
人件費はほぼ無視しているので、売れれば売れるだけ売上高は上がりま...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はほぼ無し。
年末の忘年会会費制。
福利厚生も社員給与からの天引きです。
送別会なども会費制です。
ゴルフコンペも会費制です。
旅行積...続きを読む(全160文字)
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研修などほぼ行けません。
日々の業務に追われて、給与が低く従業員が定着せず慢性的な人員不足。
企業は何かあると直ぐに一番下の社員の責任を取らせます。...続きを読む(全157文字)
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給与は酷いです。広告求人内容と全然違います。虚偽記載甚だしい。
入社後一年後にはアップすると期待させますが全くの嘘です。
皆さんも入社後被害を遭い。...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | For Next株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォーネクスト |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 3200万円 |
| 従業員数 | 106人 |
| 売上高 | 245億5501万6000円 |
| 代表者 | 佐藤賢一 |
| 本社所在地 | 〒598-0048 大阪府泉佐野市りんくう往来北1番55号 |
| URL | http://www.forseasons.jp/ |
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