松本市の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的にカレンダー通りの休みのためプライベートは取れると思います。また、有給なども充実しており、業務の調整が効けば自由に取ることができます。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ビジネスマナーなどの基本的な研修はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと、仕事をやりながら覚えるという部分が強...続きを読む(全190文字)

【良い点】
公官庁ということもあり、社会保障や扶養手当などの福利厚生は整っています。また、年休などは比較的とりやすく、休日出勤の際の代休もしっかり取るこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
全体を見渡しても大半の人が定時から30分以内に帰宅をしている状況です。また、ノー残業デーの実施にも非常に力を入れているため、仕事が終わらない...続きを読む(全168文字)

【良い点】
市民の方とお話しする機会が多いのでコミュニケーション能力は上がりました。
有給もとても取りやすく現在は民間にいますがいずれは戻ってより貢献し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業は基本的になく、短時間勤務もしやすい環境ではあると思います。
福利厚生もしっかりしているため、育休明けでもしっかりとしたサポートしてもら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
市役所全体でワークライフバランスを推進している為、年休は取りやすいと思う。年休を1時間単位で取れるので中抜けも出来るし、自由に自分の時間がつ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
素晴らしい人間関係が築くことができます。
一般企業とは違う市民のために働ける喜びがあります。
給料もそこそこで働きがいのある職場だと思います...続きを読む(全249文字)

【良い点】
職員の方は皆さん優しく、分からないことは丁寧に教えてくださり、とても楽しく仕事が出来ました。
業務分担が明確だったので、仕事がしやすかったで...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術関連職のため、必然的に男性が多い職場であるのは仕方がないと思います。ただ、もう少し女性の立場に立った人間関係...続きを読む(全218文字)

【良い点】
どんどん新規採用者の初任給があがっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は、いかに上司に自分はこんなに頑張っていると...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業代は必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員全体にいえることだが、民間企業に勤める同年代よりも昇給しづらいように思えた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
① 人の成長に直接関われる
子どもや生徒の「できなかったことができるようになる瞬間」に立ち会えるのは、教員ならではの大きなやりがいです。長期...続きを読む(全331文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価をされるのは能力があることはもちろんだが、それ以上に忠誠心があり、反発しないことが大きい。膨大な業務量にも体...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収については良くも悪くも年功序列なので給料は黙っていても増えていくし、成り手がいないので係長級までは人として相当破綻していなければ誰でもな...続きを読む(全239文字)

【良い点】
公務員のため年収は年次ごとに徐々に上がっていきます。賞与は夏と冬の年に２回です。評価制度は年度の上期と下期でそれぞれ設定した目標をもとに評価...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は多くはないが、安定してもらえる。年齢に応じて一律に昇給していくため、ほどほどに仕事をしていければいいという人には非常におすすめできる。...続きを読む(全239文字)

【良い点】
年功序列で、毎年一定の昇級があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力や成果に応じて給与が変動することはないので、能力が高い人...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。働いているわりには年収が低いと感じた。評価は前期後期の2回あり、業績評価、能力評価があった。時短...続きを読む(全107文字)

【良い点】
公務員であるため、ベースとなる給料は決して低くはないです。
非正規であっても、臨時的任用教員であれば、給与は教諭（正社員）に準じているため、...続きを読む(全459文字)