松本市の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的にカレンダー通りの休みのためプライベートは取れると思います。また、有給なども充実しており、業務の調整が効けば自由に取ることができます。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ビジネスマナーなどの基本的な研修はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと、仕事をやりながら覚えるという部分が強...続きを読む(全190文字)

【良い点】
公官庁ということもあり、社会保障や扶養手当などの福利厚生は整っています。また、年休などは比較的とりやすく、休日出勤の際の代休もしっかり取るこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
全体を見渡しても大半の人が定時から30分以内に帰宅をしている状況です。また、ノー残業デーの実施にも非常に力を入れているため、仕事が終わらない...続きを読む(全168文字)

【良い点】
市民の方とお話しする機会が多いのでコミュニケーション能力は上がりました。
有給もとても取りやすく現在は民間にいますがいずれは戻ってより貢献し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業は基本的になく、短時間勤務もしやすい環境ではあると思います。
福利厚生もしっかりしているため、育休明けでもしっかりとしたサポートしてもら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
市役所全体でワークライフバランスを推進している為、年休は取りやすいと思う。年休を1時間単位で取れるので中抜けも出来るし、自由に自分の時間がつ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
素晴らしい人間関係が築くことができます。
一般企業とは違う市民のために働ける喜びがあります。
給料もそこそこで働きがいのある職場だと思います...続きを読む(全249文字)

【良い点】
職員の方は皆さん優しく、分からないことは丁寧に教えてくださり、とても楽しく仕事が出来ました。
業務分担が明確だったので、仕事がしやすかったで...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術関連職のため、必然的に男性が多い職場であるのは仕方がないと思います。ただ、もう少し女性の立場に立った人間関係...続きを読む(全218文字)

【良い点】
安定して上がっていきます。最近は若手の給料も上がってきているので、大分県で働くなら給料面に不満は生まれにくいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

【良い点】
給料は安定してもらえるため、アップサイドを狙わない人からすると悪くはないと思う。リストラされる危険性もない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列の意識が強い。また近年では人手不足により管理職が足りないため、昇級試験は廃止される傾向にあり、平時の業務評定だけで昇級で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
地方で勤務となると、中小企業よりはかなり給料はよいと思う。
仕事内容が合う人にはよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業代は100%出ました。
(正職員は残業代カットされてるとお話してました…)
毎年時給がそこそこアップしていたのは良かった点だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年収は高い方だと思う。昨今収入の問題はよく聞くことがあると思うが、安定した収入やボーナスがあるため、下手なら金の使い方をしなければ一生金に困...続きを読む(全159文字)

【良い点】
北海道庁の年収評価制度は、日本の公務員に多い「年功序列を基本としつつ、人事評価を一部取り入れた制度」だと考えられます。給与は主に年齢や勤続年...続きを読む(全238文字)

【良い点】
良くも悪くも安定している。
最近は物価高の影響もあり、給与表の改定が毎年行われ、定期昇給の他に年１万円程度基本給が上がっている。
ただし、民...続きを読む(全278文字)

【良い点】
毎年一定程度昇給があるので、安定していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していないように思われる。あって...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教員の給与は基本的に年功序列で、経験年数に応じて昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、評価されても給料...続きを読む(全85文字)