株式会社ミマキエンジニアリング
技術職
- Q. 当社および志望職種に対する応募動機
-
A.
私はモノづくりを通じて社会に貢献したいという想いからメーカー業界を志望しており、中でも貴社は売上の約8%を開発投資に回し、開発から保守まで一貫して行う開発型企業である点に魅力を感じ志望しました。私は幼少期よりモノづくりが好きで、自分の中のアイデアを物理的に形で表現...続きを読む(全266文字)
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ミマキエンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ミマキエンジニアリングの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数375件）。ESや本選考体験記は22件あります。基本情報のほか、株式会社ミマキエンジニアリングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
株式会社ミマキエンジニアリングの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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ミマキエンジニアリングの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ミマキエンジニアリングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ミマキエンジニアリングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ミマキエンジニアリングの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社ミマキエンジニアリング
営業職
- Q. 趣味・特技を記入ください。
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A.
趣味はライブに行くことだ。ハルカミライというバンドを中心に年に６０本ほどライブに行っている。暇な時は、近くのライブハウスに足を運び、新しいバンドを見つけてさらに音楽の幅を広げている。特技は、小学生から続けているサッカーだ。中学・高校とキャプテンを務めた。中学では県...続きを読む(全187文字)
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株式会社ミマキエンジニアリング
営業職
- Q. 志望動機
- A. SG、IP、TA市場において、トップシェアを誇っている貴社で、営業という観点からお客様のニーズを把握し、売上に貢献したいと思い、貴社を志望します。私自身、13年間の〇〇経験を通し、会話の中から仲間の意図を汲み取ることを日々実践してきました。その点、印刷や加工技術の分野で長年にわたり、高品質で革新的な製品を提供し続け、多くの国や地域で事業を展開している貴社において、自分の強みである、相手の意図を読み取る力を活かし、売上に貢献できると考えています。加えて、新たな成長ステージに向けて真のグローバル企業を目指し、さらなる成長をしている貴社に魅力を感じています。
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株式会社ミマキエンジニアリング
技術職
- Q. 志望動機
- A. 就職活動の軸である開発型企業、グローバルな事業展開という面において、まさに私が理想とする職場であるため貴社を志望します。貴社は経営ビジョンとして「新しさと違い」を掲げ、売上の8％を開発に投資し、製品の業界初、世界初を次々と達成していることから、技術の応用に積極的である印象を受けました。私は環境問題に真正面から取り組み、常に最先端で挑戦し続ける技術者になりたいと考えています。そして、貴社の技術力を世界に展開できる人材に成長していきたいと思います。
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株式会社ミマキエンジニアリング
技術職・SW/FW[情報]
- Q. 志望動機を入力してください。
- A. 特定の業界でトップシェアを誇っている点、およびトップになっても留まらず、さらなる成長をしている御社の姿に惹かれたことが志望理由で す。 私は、「他の業界の参入が難しいニッチな領域で大きな成果を出している」企業かどうかを志望の基準としています。 御社は、SG, IP, TA市場において圧倒的なシェアを占めているのに加え、さらに3Dプリンタ市場においても急速な成長を遂げています。 急成長を遂げており、トップシェアを誇る高い技術力を持った人々の中で働き、成長したいと思い志望いたしました。
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株式会社ミマキエンジニアリング
技術職（インク開発）
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenESを使用）
- A. 化学の分野でらせん高分子の重合検討というテーマで研究を行っています。高分子とは、小さな分子をいくつもつなげることによって作られた大きな分子のことであり、小さな分子をつなげる方法を重合と呼びます。化学が大きく進歩した現在でも、らせん高分子を作ることがしばしば困難であるという課題があります。そこで、私は触媒の種類や量の検討を行うことで、より効率的にらせん高分子を作るための新しい重合法を開発することに成功しました。また、これまで明らかにされていなかった重合のメカニズムを明らかにすることができました。 （OpenESを使用）
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株式会社ミマキエンジニアリング
エンジニア職
- Q. 志望動機
- A. 貴社の事業では独自開発した自社ブランドを持ち顧客に対してほかの企業との「違い」を提供し、インクジェットプリンタのような世界で通用する製品や4層印刷のような光の方向で異なる印刷を施す技術の「新しさ」を持っています。このような「違い」と「新しさ」に魅力を感じ志望しました。私は「違い」と「新しさ」を追求する姿勢があります。研究室では新規研究として○○を検討しているからです。入社後は「新しさ」の技術を追求しほかの業界や全国に広めます。特に4層印刷の技術は貴社のみと唯一の技術です。しかし、全国に浸透されていないと思うので実用的な製品を開発し、○○業界などに提供することでこの技術を広められるように貢献します。
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株式会社ミマキエンジニアリング
営業職
- Q. ゼミ・研究室の内容（担当教授名も記入）
- A. 所属する○○○○先生の研究室では、入院児の「心のケア」に関連したスヌーズレンについて研究しています。スヌーズレンは空間づくりによるオランダ発祥のケアです。研究について深めるため１年間オランダへ交換留学をし、４つの施設に直接赴き取材しました。帰国後、研究室の先行研究と関連付けて卒業論文を執筆する準備を進めています。 オランダでは、スヌーズレンのケア方法を実際に見て学ぶだけではなく、オランダをはじめとするヨーロッパ諸国の歴史、文化、政治等の背景を大学で学び、ケアが生まれた経緯を体系的に考察することができました。学業と課外活動を両立してやり切ることができたのは自分の大きな自信です。
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株式会社ミマキエンジニアリング
ファームフェア
- Q. ゼミ・研究室の内容
- A. 医用情報計測学研究室所属 超音波画像による心機能の病気診断は，非侵襲・リアルタイム性・精神的負担が少ない利点を持つ一方で，診断結果は経験に大きく左右されます。また心臓は数ミリ秒間に急峻な位置変動が生じるため，人間の眼では病気の部位を見落とす恐れもあります。そこで心機能の定量的評価法が注目されています。しかし心臓を観察する際には，肋骨の間から心臓全体に超音波を照射する必要があるため，生体の深い部分ほど画像が粗く診断精度も低くなることが問題となっています。そこで私は高精度かつ定量的な心機能評価法の開発に取り組んでいます。
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ミマキエンジニアリングの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ミマキエンジニアリング
1dayインターンシップ
- Q. 応募理由
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A.
貴社の1dayワークショップに興味を持ち、応募いたしました。私は現在◯◯や◯◯を学んでいます。将来的には、これらを融合したものづくりや製品開発の分野で、人の暮らしに新しい価値を提供できる仕事に携わりたいと考えています。
企業理解や業界研究の機会を求めている中で、...続きを読む(全359文字)
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ミマキエンジニアリングの みんなの就活速報
- テストの種類
- 結果連絡
- 試験内容・対策
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- 興味があるほかの企業
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- 興味があるほかの企業
- 興味がある理由
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- エントリー方法
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- 実施時期
- 開催日数
- 交通費支給
- コース名
- 内容・準備したこと
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- 興味がある理由
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- 興味があるほかの企業
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- 面接官/学生
- 結果連絡
- 雰囲気
- リクルーター
- 選考ルート
- 質問内容
- 意識した・評価された点
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- 結果連絡
- ES作成のポイント
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- ほかの内定企業
- 内定後
- 入社理由
- 内定者の特徴や属性
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ミマキエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
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2.5
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
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2.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ミマキエンジニアリングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.2
- 社風・文化
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3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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2.7
- おすすめ度
-
3.2
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ミマキエンジニアリングの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年10月28日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 50代前半
- 男性
- 2年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
給与水準は業界内で平均からやや高めの部類に入り、各種手当や福利厚生も整っているため生活基盤は安定させやすいです。年1回の定期昇給はありますがベ...続きを読む(全479文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年10月28日- 回答者：
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- 50代前半
- 男性
- 2年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
業界を牽引する自社製品を市場に広め、企...続きを読む(全56文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年10月28日- 回答者：
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- 50代前半
- 男性
- 2年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
繁忙期は残業が増えますが、リモートワークや...続きを読む(全61文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年10月28日- 回答者：
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- 50代前半
- 男性
- 2年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
男女問わず挑戦でき、正当に評価されるフェア...続きを読む(全61文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年10月28日- 回答者：
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- 50代前半
- 男性
- 2年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特定の産業分野において圧倒的なシェアとブラ...続きを読む(全61文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年10月28日- 回答者：
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- 50代前半
- 男性
- 2年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
性別に関係なく成果で評価される風土がある。...続きを読む(全60文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年10月28日- 回答者：
-
- 50代前半
- 男性
- 2年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
専門性を活かせる点に惹かれ入社しました。想...続きを読む(全61文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年10月28日- 回答者：
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- 50代前半
- 男性
- 2年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通じたＯＪＴが基本です...続きを読む(全75文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年10月28日- 回答者：
-
- 50代前半
- 男性
- 2年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
プロ意識の高い社員が多く刺激を受ける環境で...続きを読む(全61文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年10月21日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 9年前
- ルートセールス・代理店営業
- 正社員
【良い点】
土日はお休みなのでそこはしっかりしています。
お休みは他の企業並みにありますので、そこは安心してください。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ミマキエンジニアリングの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年08月01日
投稿日： 2026年08月01日
投稿日： 2026年08月01日
投稿日： 2026年08月01日
投稿日： 2026年08月01日
投稿日： 2026年06月12日
投稿日： 2026年06月12日
投稿日： 2026年06月12日
投稿日： 2026年06月12日
投稿日： 2026年06月12日
ミマキエンジニアリングの 過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
ミマキエンジニアリングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ミマキエンジニアリングの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ミマキエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミマキエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | ミマキエンジニアリング |
| 設立日 | 1981年5月 |
| 資本金 | 43億5746万円 |
| 従業員数 | 2,210人 |
| 売上高 | 837億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 和明 |
| 本社所在地 | 〒389-0512 長野県東御市滋野乙2182番地3 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 766万円 |
| 電話番号 | 0268-64-2281 |
| URL | https://japan.mimaki.com:/ |
NOKIZAL ID: 1134888
ミマキエンジニアリングの 業績データの推移
株式会社ミマキエンジニアリングの2026年3月期
- 売上高
- 837億2500万円
- 営業利益
- 94億3100万円
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
608億5700万 | 697億8900万 | 757億1800万 | 761億7400万 | 828億8900万 |
|
純資産
（円）
|
187億1600万 | 220億5600万 | 273億9000万 | 323億7300万 | 401億600万 |
|
売上高
（円）
|
595億1100万 | 706億700万 | 756億3100万 | 839億6300万 | 837億2500万 |
|
営業利益
（円）
|
25億6900万 | 42億4100万 | 54億8000万 | 91億1100万 | 94億3100万 |
|
経常利益
（円）
|
26億8800万 | 37億8900万 | 48億8200万 | 84億4100万 | 89億700万 |
|
当期純利益
（円）
|
23億4700万 | 28億700万 | 37億700万 | 61億5600万 | 67億4100万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
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|
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|
|
売上伸び率
（％）
|
22.14 | 18.65 | 7.12 | 11.02 | - 0.28 |
|
営業利益率
（％）
|
4.32 | 6.01 | 7.25 | 10.85 | 11.26 |
|
経常利益率
（％）
|
4.52 | 5.37 | 6.46 | 10.05 | 10.64 |
※参照元：NOKIZAL
