この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
駐車場が広い
隣がセブンイレブン
お客様へのサービス、対応は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長のパワハラ...続きを読む(全196文字)
株式会社寺岡北海道 報酬UP
株式会社寺岡北海道の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
駐車場が広い
隣がセブンイレブン
お客様へのサービス、対応は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長のパワハラ...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よい点は特にありません。退職理由としては、社長のパワハラです。あり得ない程の高いノルマを設定され、朝の7時から日が変わるまで、拘束されて、最終...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
頑張った分だけ、給料に反映される仕組みの為忙しいなかでも目標や意欲は沸いてくると思う。営業職であるため、個人商店のように営業マンそれぞれが独立...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
セルフレジ自体はこれからも増えていくと考えられるため、そこを強化している点は評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく怒られ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
所属していたのは数年前となりますが、いい意味でも悪い意味でも昔ながらの営業主体の会社と感じます。
泥臭く足で稼ぐスタイル。
顧客に対してもロジ...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間がとても長く、プライベートの時間は皆無。ほぼ、体を休ませるだけの休みになることが多い。
当時の社長は生え抜...続きを読む(全185文字)
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みんな査定がバラバラだったが、統一されるらしい。年俸制。ただ仕事量に見合った金額ではないから以前から働いていてお客を持っている人か修理部門で1日長く働いた...続きを読む(全100文字)
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昇給なんてまるでない。
残業は毎日。残業代なし。
20代も30代も年収は200万円弱〜強。
こんなとこでやってられない。
趣味がない人、結婚しない...続きを読む(全209文字)
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【入社理由】
セルフレジなど、人件費削減の波が押し寄せてる中で、これから需要が増していくであろうものを扱うという点で、将来性を感じたため。
【ギャッ...続きを読む(全193文字)
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入社前、面接時などは非常にしっかりと応対の出来る会社のイメージでした。入社後も、外部への応対は素晴らしかったと記憶しております。
しかしながら、勤務時間...続きを読む(全164文字)
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休暇制度や労働時間について満足している点は特に基準は無く世間的に見て普通だと思われます。住宅補助。食事補助。出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚...続きを読む(全153文字)
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まず第一に仕事量の多さです。この会社は社員の事を考えているのかとと思うほど個人への負担が大きく、とても抱えきれないほどの仕事量だと感じます。
さらに仕事...続きを読む(全229文字)
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入社を決めたきっかけは求人表は凄く良いことを書いてあったからです。
ですが、いざ入社してみると求人表と全く違いました。
この会社には入社はオススメ出来...続きを読む(全175文字)
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まずオススメはしません。ワークバランスはめちゃくちゃ残業代も正当な残業代がもらえず、サービス残業がほとんどです。
ただ監査が入ってからはある程度は良くし...続きを読む(全220文字)
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待遇、労働環境は最悪でした。入社時に言われた給料は15万だったのが入社1ヶ月で3万削られ、最終的には10万となりました。労働時間は朝7時半から深夜1時。睡...続きを読む(全221文字)
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仕事自体は非常にやりがいのあるものでした。お得意様の法人営業だったので非常に楽でした。企業の福利厚生も充実しており女性だけでなく男性も育児休暇をとれました...続きを読む(全168文字)
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社員の方々はとても良い方々が揃っていると思います。
一言騙されたと思わされます。入社前に聞いていた休み、勤務時間、給料全てが全くの嘘だと思います。自分の...続きを読む(全169文字)
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労働基準法などまったく考えてない勤務形態、上司のパワハラで鬱病になり退職した社員は数知れず。転職後に連絡を取ると、全員が辞めてよかった、家族との時間が取れ...続きを読む(全159文字)
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給与のベースアップ・ボーナスは実績に応じて面談の上決定する。
毎月の実績によるインセンティブはなく、半年間の累計で決定し実績が掲示され子宮される。
プ...続きを読む(全154文字)
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営業成績の未達によるモチベーションの低下と、居場所がなくなったことが原因。
社風はバリバリの体育会系で個人的には問題がない部分ではあったが、お局社員が一...続きを読む(全155文字)
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入社当時はこぎれいな営業を想像していましたが、実際の営業現場は結構どろくさい営業が多いです。
クライアントには大手流通企業も存在しますが、小さな店舗や工...続きを読む(全150文字)
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ワークバランスは最悪です。休みはあるが、平日は毎日が残業でプライベートはまったくありません。子供がいる人は子供が起きてる時間には帰れません。上の考えがおか...続きを読む(全211文字)
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とにかく時間が長い。給料安い。人がどんどんやめていくから、そのぶんの仕事が回ってきてしまっていた。社長はワンマン経営。残業は改ざんされていて、ほぼ付かない...続きを読む(全186文字)
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社長による、勉強会があり、レポートの提出を求められたりする。指定の本を読まされてのレポートの提出もある。社長が気に入らない内容だと再提出がある。
ごくた...続きを読む(全154文字)
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部署・上司によりけりですが、休日出勤当たり前で、代休も中々とれない部署が多いです。特に、ノルマがいかないと休日出勤はほとんど強制です。有給もほとんどとれま...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社寺岡北海道 |
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フリガナ | テラオカホッカイドウ |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 53人 |
代表者 | 榎戸大輔 |
本社所在地 | 〒003-0871 北海道札幌市白石区米里一条3丁目2番7号 |
電話番号 | 011-875-2528 |
URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/teraoka-hokkaido/ |
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