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株式会社寺岡北海道

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(32件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社寺岡北海道の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社寺岡北海道の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年3月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 6年前
  • 個人営業
  • 社員クラス

【良い点】頑張った分だけ、給料に反映される仕組みの為忙しいなかでも目標や意欲は沸いてくると思う。営業職であるため、個人商店のように営業マンそれぞれが独立し...

株式会社寺岡北海道の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年2月6日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

【良い点】セルフレジ自体はこれからも増えていくと考えられるため、そこを強化している点は評価できる【気になること・改善したほうがいい点】とにかく怒られること...

株式会社寺岡北海道の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年1月22日
回答者:
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】所属していたのは数年前となりますが、いい意味でも悪い意味でも昔ながらの営業主体の会社と感じます。泥臭く足で稼ぐスタイル。顧客に対してもロジカルな...

株式会社寺岡北海道の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年1月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】勤務時間がとても長く、プライベートの時間は皆無。ほぼ、体を休ませるだけの休みになることが多い。当時の社長は生え抜き方...

株式会社寺岡北海道の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年12月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

みんな査定がバラバラだったが、統一されるらしい。年俸制。ただ仕事量に見合った金額ではないから以前から働いていてお客を持っている人か修理部門で1日長く働いた...

株式会社寺岡北海道の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年7月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

昇給なんてまるでない。
残業は毎日。残業代なし。
20代も30代も年収は200万円弱〜強。
こんなとこでやってられない。
趣味がない人、結婚しない人又は結...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年7月27日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

【入社理由】
セルフレジなど、人件費削減の波が押し寄せてる中で、これから需要が増していくであろうものを扱うという点で、将来性を感じたため。
【ギャップ】...

株式会社寺岡北海道の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2014年8月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

入社前、面接時などは非常にしっかりと応対の出来る会社のイメージでした。入社後も、外部への応対は素晴らしかったと記憶しております。
しかしながら、勤務時間は...

株式会社寺岡北海道の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年11月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 個人営業

休暇制度や労働時間について満足している点は特に基準は無く世間的に見て普通だと思われます。住宅補助。食事補助。出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚...

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退職理由

投稿日:2013年8月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

まず第一に仕事量の多さです。この会社は社員の事を考えているのかとと思うほど個人への負担が大きく、とても抱えきれないほどの仕事量だと感じます。
さらに仕事量...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年8月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

入社を決めたきっかけは求人表は凄く良いことを書いてあったからです。
ですが、いざ入社してみると求人表と全く違いました。
この会社には入社はオススメ出来ませ...

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ワークライフバランス

投稿日:2013年7月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

まずオススメはしません。ワークバランスはめちゃくちゃ残業代も正当な残業代がもらえず、サービス残業がほとんどです。
ただ監査が入ってからはある程度は良くしよ...

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退職理由

投稿日:2013年5月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 17年前
  • 法人営業

待遇、労働環境は最悪でした。入社時に言われた給料は15万だったのが入社1ヶ月で3万削られ、最終的には10万となりました。労働時間は朝7時半から深夜1時。睡...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年4月10日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 12年前
  • 法人営業

仕事自体は非常にやりがいのあるものでした。お得意様の法人営業だったので非常に楽でした。企業の福利厚生も充実しており女性だけでなく男性も育児休暇をとれました...

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年収、評価制度

投稿日:2013年3月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
  • 社員クラス

社員の方々はとても良い方々が揃っていると思います。
一言騙されたと思わされます。入社前に聞いていた休み、勤務時間、給料全てが全くの嘘だと思います。自分の時...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2013年2月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

労働基準法などまったく考えてない勤務形態、上司のパワハラで鬱病になり退職した社員は数知れず。転職後に連絡を取ると、全員が辞めてよかった、家族との時間が取れ...

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退職理由

投稿日:2011年11月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

営業成績の未達によるモチベーションの低下と、居場所がなくなったことが原因。
社風はバリバリの体育会系で個人的には問題がない部分ではあったが、お局社員が一人...

株式会社寺岡北海道の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2011年11月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

入社当時はこぎれいな営業を想像していましたが、実際の営業現場は結構どろくさい営業が多いです。
クライアントには大手流通企業も存在しますが、小さな店舗や工場...

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年収、評価制度

投稿日:2011年11月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

給与のベースアップ・ボーナスは実績に応じて面談の上決定する。
毎月の実績によるインセンティブはなく、半年間の累計で決定し実績が掲示され子宮される。
プロセ...

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ワークライフバランス

投稿日:2011年10月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • その他の機械関連職

ワークバランスは最悪です。休みはあるが、平日は毎日が残業でプライベートはまったくありません。子供がいる人は子供が起きてる時間には帰れません。上の考えがおか...

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