寺岡北海道の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
直属の上司が助けてくれながら営業が出来る。自分でスケジュールを決めながら仕事が出来る。数字の目処が付けば仕事にやりがいが出てくる。
【気になる...続きを読む(全177文字)

みんな査定がバラバラだったが、統一されるらしい。年俸制。ただ仕事量に見合った金額ではないから以前から働いていてお客を持っている人か修理部門で１日長く働いた...続きを読む(全100文字)

入社前、面接時などは非常にしっかりと応対の出来る会社のイメージでした。入社後も、外部への応対は素晴らしかったと記憶しております。
しかしながら、勤務時間...続きを読む(全164文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は特に基準は無く世間的に見て普通だと思われます。住宅補助。食事補助。出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚...続きを読む(全153文字)

待遇、労働環境は最悪でした。入社時に言われた給料は15万だったのが入社1ヶ月で3万削られ、最終的には10万となりました。労働時間は朝7時半から深夜1時。睡...続きを読む(全221文字)

労働基準法などまったく考えてない勤務形態、上司のパワハラで鬱病になり退職した社員は数知れず。転職後に連絡を取ると、全員が辞めてよかった、家族との時間が取れ...続きを読む(全159文字)

給与のベースアップ・ボーナスは実績に応じて面談の上決定する。
毎月の実績によるインセンティブはなく、半年間の累計で決定し実績が掲示され子宮される。
プ...続きを読む(全154文字)

営業成績の未達によるモチベーションの低下と、居場所がなくなったことが原因。
社風はバリバリの体育会系で個人的には問題がない部分ではあったが、お局社員が一...続きを読む(全155文字)

入社当時はこぎれいな営業を想像していましたが、実際の営業現場は結構どろくさい営業が多いです。
クライアントには大手流通企業も存在しますが、小さな店舗や工...続きを読む(全150文字)

基本土曜日は休みなし。
土曜日はノー残業デー19:00まで
えぇ始業時間は何時?10時?
朝7時から罵声会議を初めて何がノー残業デー?
早朝から深...続きを読む(全151文字)

基本仕事の教育はありません。罵声を浴びせることが教育だと思っているでしょう
上司も自分のことしか考えていない。
この会社で身につきスキルは人を蹴落とし...続きを読む(全173文字)

仕事のやりがい、面白みは全く感じられなくなる程毎日誰かが罵声を浴びせられる
朝から罵声をいいだけ浴びせられ仕事のやりがいもなにもない。
毎日、罵声、罵...続きを読む(全165文字)

社長がとにかくケチ
影の女社長もおり、言葉の暴力で辞めていった社員、数知れず・・
会社事体のネームバリューはそこそこだがとにかく入社して1日目で皆驚か...続きを読む(全157文字)

モチベーションは保てない
1日で消えた社員、数知れず
仕事にやりがいがあったとしても、社内でモチベーションが保てず
とにかくこのような会社、ほかにあ...続きを読む(全167文字)

まず女性は長続きすること絶対なし
影の女社長の言葉の暴言はとにかくひどい
仕事のことのみならず、自分の親の悪口まで皆の前で罵声を浴びせる
とにかくこ...続きを読む(全157文字)