寺岡北海道のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
お客様は北海道という地域がらか、個人店だけではなく大手の工場や店舗やバイヤーはとにかく優しいくお土産をくれたりお茶やジュースをくれて人の優し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
忘年会は泊りだったりして社員同士は仲が良かったので楽しかったです。飲んでしまえば社長や課長も壊れるのでやりたい放題で楽しかったです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
忍耐力が付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に２００時間以上のサービス残業。高すぎる個人ノルマ達成できないと休日出勤の教養。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給与は良いと思います。年1回評価があり、ほぼ毎年昇給している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は営業職は数字を上げることで昇...続きを読む(全99文字)

【良い点】
将来無くならない企業。北海道が潰れても他の寺岡グループが吸収すると思います。利益が出ていれば社員に還元する企業
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何か新しい事がチャレンジは出来る。が部署による。機械納品を行う部署は考えている暇なく納品していく。そこにやりがい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
将来を見据えた制度はしっかりしている。社内投資があり、定期的に収入が発生する。一般的な福利厚生は整っていると思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業量が膨大。ノルマに対して人が追いついていない。何人も過労の傾向があります。繁忙期と閑散期があれば、精神的に耐...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは少なく、臨機応変が多い。研修も多いが、結局は現場で覚えないと難しい。研修もしないで機械に触れる事も多...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者全員にどんな話をしているか分からないが、辞める際には「タフじゃなかったし他行っても同じだ」と言われ、ショッ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
休みは非常に多い。
有給をとっている社員もよく見かける。ただ営業は数字次第で取りやすさ、取りにくさもあるなかなと思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
当時は夜遅くまで毎日勤務するのが普通だった。土日もよく出ていた。初めて徹夜作業をしたとき床にプチプチを敷いて寝ていたら翌朝に出勤してきた別の...続きを読む(全104文字)

【良い点】
勤務時間は8時30分～17時30分が基本時間となっていて、休憩が1時間ありました。残業は月平均で20時間前後くらいで、人によって多少の差はあ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有給も取りやすくその気になれば100%消化も可能と思われる。残業時間もそこまで多くなくプライベートとの調整も比較的容易。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)

【良い点】
直行直帰できる点は良い。だが、帰宅後の事務作業が大変。
本社はワークライフバランスがずば抜けている。週2から3日のリモートワークもあり楽だと...続きを読む(全266文字)

【良い点】
本社は午後8時にはオフィスが完全に閉まるので、それ以上残業できないような仕組みになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司よ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良くも悪くも部署次第・上司次第です
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が偏るため、属人化しています。自分の仕事に関係ない研修をたく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年間休日は120日程度で、有休もとりやすい。役職が上の方は月に数回リモートワークで仕事していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
休みは正直かなり多い
ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇などはもちろん、有給も結構取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いためワークライフバランスを保つことは難しいと思える。定時で帰れることは基本ないと考えて働くべき。続きを読む(全73文字)