この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度を取っているため、休みは自由にとれます。裏を返せば自分の休日は自分で作る必要があるので、スケジュール管理は必須になります。繁忙期...続きを読む(全178文字)
株式会社良松 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社良松のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社良松で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度を取っているため、休みは自由にとれます。裏を返せば自分の休日は自分で作る必要があるので、スケジュール管理は必須になります。繁忙期...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給を取る事自体は会社が推奨しているので、意外と取れます。
営業に関して言えば直行直帰が割と自由で、あまり煩く言われないです。
【気になること...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
管理職者は会社を良くするための活動に積極的です。社員の立場としては理想論だと思いがちですが、消極的よりは良いかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅設備について詳しくなれます。また建築全般の知識も必要になるので自ずと建築の知識も色々身につきます。自分の力で現場を動かして物や工事を納めた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも会社として緩い点が多々あります。営業の仕事は肉体的・精神的に辛い点も多々ありますが会社の緩さでギリギリ保たれている感じです。
スパ...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
結構、適当な感じなので、フランクにしごとができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、はじめに求人にのっている給料ではないで...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給があまり先に取れない。月曜金曜は基本NG。ほぼ強制参加の社員旅行で有給消化され自由に使え...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
経理のため、月末月初多少忙しくなりますが、基本定時で帰ることができます。そのため、終業後に資格学校、ジム、野球観戦なども行きやすい環境です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。1日7時間15分勤務であり、時差出勤も柔軟に求められている。仕事が終わったあとに趣味を楽しむことが出来る。ま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社風が段々残業削減、有給取得、福利厚生の拡充に向かってきて良い雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当などの福利厚...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
企業自体、残業をしないようにという方針が出ており、所属部隊にもよるが、自分の場合は多くても月に10時間以内に収めるように指示を受けていた。
【...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスが取りづらい。
土日祝は休めない、連休も取りづらい、休みの日に連絡はある
家族や友人、...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が常態化しており残業が長い。特に多くの管理職はプレーイングマネージャーばかりで、管理がおざなりになりがち。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
管理職以外の人はあまり残業していないと思います。
残業する場合は上司に申請して承認されないといけないです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
カレンダーどおりの休日に加え、お盆休み・年末年始休暇も長期でありました。
残業もほとんどなかったため、ワークライフバランスは非常にとりやすい環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司にもよりますが、飲み会は強制参加ではありませんでした。
(営業さんはお付き合いで飲み会が多かった印象です)続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社良松 |
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フリガナ | ヨシマツ |
設立日 | 1972年8月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 34億6669万7000円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 松本充弘 |
本社所在地 | 〒331-0814 埼玉県さいたま市北区東大成町1丁目460番地 |
電話番号 | 048-666-1200 |
URL | http://yosimatu.jp/ |
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