この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の従業員は、残業をして当たり前という考え方をもっている方が多い。また、定時後に...続きを読む(全140文字)
ネクスト・ワン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の従業員は、残業をして当たり前という考え方をもっている方が多い。また、定時後に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
給与・賞与は中小企業では比較的高いと思う。決算賞与もあり、それなりの年収は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定が曖昧。...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育が少ない。基本的にメーカーの勉強会に参加したり、社外に頼ることが多いかと思う。また社内研修も大体出来出した...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパンガスは今後無くなっていく恐れがあるため、衰退していく事業だと思う。そこを考えず、ガスの売上をただただ上げろ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
当時の事業自体が三部署あり、比較的業績は安定していたと思う。
ただ、今後ガス業界で生き残るとなるとLPは100%衰退し、電化に特化した事業にシ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
違う業界に興味を持った為。
仕事内容が淡々としていて毎日同じことの繰り返しが多いのと、集金による回収業務の負担が大きかったイメージがある。
先...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
当時営業の場合基本給が低く手当てが多いことで総支給がもらえていた。
見なし残業がほとんどで営業は営業手当一律いくらという額であった。
夜勤、宿...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は中小企業とは言えないほど整っていました。
社員の研修も随時行っており、遠方の社員にも積極的に研修を受けさせていただける雰囲気でした。
またお...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
能力力至上主義ではなく、組織的な営業もないのでじっくりと腰を据えて仕事ができる。
【気になること・改善した方がいい点】
残業時間が非常に...続きを読む(全184文字)
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私が在籍していたときは、営業所単位ですが、和気藹々とアットホームな環境で丁寧に指導いただきました、営業内容は法人への溶接材料の販売などがメインですが、15...続きを読む(全159文字)
会社名 | ネクスト・ワン株式会社 |
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フリガナ | ネクストワン |
設立日 | 1951年12月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 172億765万5000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀田秀樹 |
本社所在地 | 〒675-0039 兵庫県加古川市加古川町粟津805番地の3 |
電話番号 | 079-421-1111 |
URL | https://www.next-1.co.jp/ |
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