この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育が少ない。基本的にメーカーの勉強会に参加したり、社外に頼ることが多いかと思う。また社内研修も大体出来出した...続きを読む(全137文字)
ネクスト・ワン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネクスト・ワン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にネクスト・ワン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育が少ない。基本的にメーカーの勉強会に参加したり、社外に頼ることが多いかと思う。また社内研修も大体出来出した...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種研修・各種資格試験に積極的に参加させてくれる点は良かったのではないかと思います。その為、本人の努力次第ではスキルアップが可能でした。
...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月9日【良い点】
なし。基本的に仕事を通して、次第に覚えていくスタイルだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を通して得られるスキルというも...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月8日在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年12月20日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の従業員は、残業をして当たり前という考え方をもっている方が多い。また、定時後に...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与・賞与は中小企業では比較的高いと思う。決算賞与もあり、それなりの年収は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定が曖昧。...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロパンガスは今後無くなっていく恐れがあるため、衰退していく事業だと思う。そこを考えず、ガスの売上をただただ上げろ...続きを読む(全132文字)
【本・サイトで調べた】就活サイトによると、事務所は手取り14万から15万円の間で、総合職は手取り16万円から17万円の間だそうです。賞与は年に2回あるそう...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】商品はほとんどが衣食住と人間にとって欠かせないものばかりであるため、多くのお客様の暮らしを様々な分野でサポートできるため、非常にやりがい...続きを読む(全94文字)
【社員から聞いた】年間休日124日あるため、完全週休二日制に加え、夏季休暇や年末年始も連休があるそうです。また、残業も比較的少ないそうです。そのため、プラ...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】住宅手当や通勤手当、資格手当など、様々な福利厚生があり、社員の働きやすい環境を整えられているそうです。
【本・サイトで調べた】会社...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
地域密着型の会社なので、社員同士アットホームだと思います。地元の先輩後輩関係等の方もいらっしゃると思うので、気さくにお話することができます。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ガス関係等、生活には欠かせないものを扱っているので、顧客がぐっと減ることはなさそう。毎年1回感謝祭みたいなものを開催しており、その際にはお客様...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社3年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)
会社名 | ネクスト・ワン株式会社 |
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フリガナ | ネクストワン |
設立日 | 1951年12月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 172億765万5000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀田秀樹 |
本社所在地 | 〒675-0039 兵庫県加古川市加古川町粟津805番地の3 |
電話番号 | 079-421-1111 |
URL | https://www.next-1.co.jp/ |
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