回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の従業員は、残業をして当たり前という考え方をもっている方が多い。また、定時後...続きを読む(全140文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネクスト・ワンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネクスト・ワン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にネクスト・ワン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネクスト・ワンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
1.3
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.7
ネクスト・ワンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（4件）
- 年収・評価制度（4件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（3件）
- 成長・将来性（3件）
- 社員・経営陣（2件）
- ワークライフバランス（4件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（4件）
- 企業文化（0件）
ネクスト・ワンの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全4件中4件表示
回答者：
【社員から聞いた】年間休日124日あるため、完全週休二日制に加え、夏季休暇や年末年始も連休があるそうです。また、残業も比較的少ないそうです。そのため、プラ...続きを読む(全110文字)
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力力至上主義ではなく、組織的な営業もないのでじっくりと腰を据えて仕事ができる。
【気になること・改善した方がいい点】
残業時間が非常...続きを読む(全184文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスはとても良く、女性の方は定時に帰られる方が多かった。
男性の営業職では遅くまで残って仕事をする方もおられたが、それでも遅くとも21...続きを読む(全163文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
ネクスト・ワンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
比較的に若い社員にもチャンスや活躍の場が与えられる事が多くあると思います。ただし、社員数も多い訳ではないため、中堅社員にしわ寄せが発生している...続きを読む(全172文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年2月25日在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年9月12日在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年3月18日【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の30代以上の人は冷たい人が多い。いつも不機嫌そうで向こうからは話しかけてこない。も...続きを読む(全198文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（4件）
- 年収・評価制度（4件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（3件）
- 成長・将来性（3件）
- 社員・経営陣（2件）
- ワークライフバランス（4件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（4件）
- 企業文化（0件）
ネクスト・ワンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与・賞与は中小企業では比較的高いと思う。決算賞与もあり、それなりの年収は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定が曖昧...続きを読む(全155文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育が少ない。基本的にメーカーの勉強会に参加したり、社外に頼ることが多いかと思う。また社内研修も大体出来出し...続きを読む(全137文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパンガスは今後無くなっていく恐れがあるため、衰退していく事業だと思う。そこを考えず、ガスの売上をただただ上げ...続きを読む(全132文字)
回答者：
【社員から聞いた】商品はほとんどが衣食住と人間にとって欠かせないものばかりであるため、多くのお客様の暮らしを様々な分野でサポートできるため、非常にやりがい...続きを読む(全94文字)
0
0
回答者：
【本・サイトで調べた】就活サイトによると、事務所は手取り14万から15万円の間で、総合職は手取り16万円から17万円の間だそうです。賞与は年に2回あるそう...続きを読む(全93文字)
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域密着型の会社なので、社員同士アットホームだと思います。地元の先輩後輩関係等の方もいらっしゃると思うので、気さくにお話することができます。...続きを読む(全195文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ガス関係等、生活には欠かせないものを扱っているので、顧客がぐっと減ることはなさそう。毎年1回感謝祭みたいなものを開催しており、その際にはお客...続きを読む(全197文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞める際は有給休暇を全て消化し、退職をさせたところだと思います。それ以外は特に引継ぎ等は周りもある程度把握しているので、しなくても大丈夫だと...続きを読む(全207文字)
商社・卸(専門商社（化学・石油）)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給や休み希望は通りやすいと思う。
年末年始も店舗によっては休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が当たり前。店...続きを読む(全109文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司が残業をよしとしなかったので、比較的ワークライフバランスはとれた。ただ、営業事務の方はかなり残業していた続きを読む(全60文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務は有休が取りやすい環境にあると思います。月5日程度ではありますが在宅勤務もあり、事務は積極的に利用しています。ただし、原則出社の雰囲気が...続きを読む(全94文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本営業部は、皆忙しい傾向にある。
業務部は、ある程度帰れるヒトは、早く帰れるが、営業部の中には、自分含め21時...続きを読む(全346文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほぼなく、あったとしても19時には会社が施錠される。
有給は最初は10日しか貰えず多くないが、自由に休める。
お盆休み年末年始もまとま...続きを読む(全161文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリンスタンドスタッフだとサビ残が当たり前。
フルサービスだったので人手不足の影響もあるが、本部は洗車などの売...続きを読む(全94文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日は平均並みにある。ただ、月に一度土曜日に出社日が設けられ、研修やら何やらを受けさせられる。長期休暇はちゃんとある。続きを読む(全65文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社勤務か支店勤務かによりけりであり、支店での営業の場合昼夜休み問わず連絡が客先より入ることもある。インフラ系なので基本的に後日対応すること...続きを読む(全103文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の仕事のコントロールによって、有給は取りやすく、今日は定時退社を必ずすると決めれば、比較的定時退社できる傾向にあります。上長も個人の状態...続きを読む(全191文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって仕事の量は大きな差があるが、おおむね残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署により人を多く配置する...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネクスト・ワンの 会社情報
| 会社名 | ネクスト・ワン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネクストワン |
| 設立日 | 1951年12月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 179億9291万4000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 新藤英治 |
| 本社所在地 | 〒675-0039 兵庫県加古川市加古川町粟津805番地の3 |
| 電話番号 | 079-421-1111 |
| URL | https://www.next-1.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1189695
ネクスト・ワンの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
