この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては中小企業では考えられないほど充実していると思う。また、家族や一人暮らしで生活する人間にも手当がついたりする。退職金はかなりも...続きを読む(全177文字)
丸玉木材株式会社 報酬UP
丸玉木材株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては中小企業では考えられないほど充実していると思う。また、家族や一人暮らしで生活する人間にも手当がついたりする。退職金はかなりも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同世代よりもらっているとは思う。また社内での評価も妥当だと考える。
ボーナスは6ヶ月ほどで年収に占める割合が高いと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にないが、何とか3年程度働き続けられれば賞与などは同世代の子より十分にもらえてると思う。
圧倒的に女子社員が少ないので男性社員は優しく接して...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分で考えて動くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と仲のいい社員がすごく優遇される。幹部社員との距離が近すぎて、仕事...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
お給料は同世代と比べても良い方だと思う。ボーナスも平均にはなるが6ヶ月分くらいは出ていてそれなりにもらえるし、住宅手当や家族手当もある。労働組...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
来年度より年間休日が増加する。
間接的に時給があがることにもなるし、毎年の昇給もあるので平均的な給与でみれば多くもらえていると思う。
過重労働...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
これからは休みも増えるみたいでいいかと。職場のパワハラがなければさらにグッド。賞与・給与等はしっかり払われていて問題なし。残業も比較的少なめ。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
津別工場勤務でしたので、他工場、営業所はわかりませんが、企業病院(津別病院)があるので、医療費は一割負担でした。
また、ガソリンスタンド・整備...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
サービス残業を撲滅し定時退社するようにトップダウンで活動している。
以前は残業なのかよく分からない人がかなりいたが、現在は残業には申請が必要な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
飲み会が多い。事務所の人は優しい。
賞与が多くもらえる。夏と冬で賞与があるが、仲間内で聞いて比較しても正直高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育制度があり同僚や上司にしっかりと教えてもらえる。また、勤続年数が浅くても責任ある仕事を与えられる事がる。機械のメンテナンスや改善を自主的に...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
自身の頑張りに応じた適正な評価がなされていると感じる。部署によって残業が全くない部署、残業が多い部署との差が大きい。しかし、残業が多い部署ほど...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
とてもボーナスがいいと思いました。社食がとても安くていいと思いました。とても楽しく仕事ができました。やる気にさせてくれる会社だと思いました。...続きを読む(全127文字)
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給料は8割が基本給、残り2割が手当てとなっており、それなりにはもらえます。
少なく見積もって月に30~40時間の残業があったのですが残業手当はほぼ無し、当...続きを読む(全133文字)
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社員は残業が強制でしかも残業代はほぼ出ない。
残業をしなくても帰ろうと思えば帰れるが業務量の問題で残業をせざるを得ない状況だった。
人員について上司共...続きを読む(全183文字)
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景気に左右される業界で年々受注が減りそれでも残業はしなければならない、先行きが不透明で不安になりました
新商品の開発などに力を入れてますが既存の仕事すらも...続きを読む(全376文字)
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企業力で安定はしているが、逆にそれだけ。なにかがあれば(火災、利益減など)工務社員の報酬ばかり削られる。
そして一般工務職では昇格はほぼない。
工務職...続きを読む(全182文字)
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事務作業以外の女性社員はそもそも少なく、比率としては1割にも満たないのですが、要領の悪い男性社員などに指示しながらテキパキと仕事する姿が見られます
結婚...続きを読む(全342文字)
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仕事の受注量によりますが残業はなるべくしないで定時に終わらせる方針になり、早く済ませれば残業の必要はありません
もし残業になっても事前に決められた時間の...続きを読む(全497文字)
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工場長が変わり、180度変わってしまった。ISO取得にて仕事量が倍増。こなせない上司の代わりに若手が仕事してました。 まとまりがなく、ノウハウもない。やり...続きを読む(全154文字)
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レクレーションや食事会などが定期的に開催され、忘年会や新年会も些少ながら会社から援助金を頂けますが、一般社員は参加しない風潮があり、工場長、次長等が参加さ...続きを読む(全160文字)
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厳しいが、正しいと思える指摘なので理解できる。強い製造力を求めて部下に要求。
しかし、温室育ちの直属の部下はついていけず、その下の部下に当たり散らす。
...続きを読む(全161文字)
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北海道にある企業としては、給与、賞与面で言えば優良企業です。周辺企業ではまずもらえないような金額を頂くことができます。昇給もありますが、所属する部署の上司...続きを読む(全166文字)
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基本的に社長が指示したことをやらなければ全く評価はされません。オホーツク有数の有名企業であり、100年企業ですがそれゆえ古いしきたりが残っており、自分がや...続きを読む(全151文字)
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全くといっていいほど、教育制度はありません。自分の力で、仕事を覚えていくような環境です。新入社員教育は、最近行われていますが、中途採用はあまり熱心に行われ...続きを読む(全172文字)
会社名 | 丸玉木材株式会社 |
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フリガナ | マルタマモクザイ |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 519億1500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大越敏弘 |
本社所在地 | 〒092-0232 北海道網走郡津別町字新町7番地 |
電話番号 | 0152-76-2111 |
URL | http://www.marutama-ind.com/ |
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