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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
病棟によって当たりはずれが激しいです。慢性期の病棟なら残業や勉強会はほとんどなく、お給料も高いのでプライベートが充実していました。育休、産休...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
医療法人高仁会(社団)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人高仁会(社団)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に医療法人高仁会(社団)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
病棟によって当たりはずれが激しいです。慢性期の病棟なら残業や勉強会はほとんどなく、お給料も高いのでプライベートが充実していました。育休、産休...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
子育てに関しては保育施設もあり良いと思う。又、子供の送迎等も融通を利かせてくれるが上司次第のところがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍出来る環境だと思う。女性で役職に就いている人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
看護師として従事。外観は綺麗だが、中はボロボロ。いまだに一部の病棟は鉄格子であり環境は非常に悪い。また上層部は腐りきっており、職員や患者の事...続きを読む(全488文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しいですが昔は社員旅行に行ったと先輩が言っていました。その分の給料が高い設定なのだと思います。...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なんだかんだベッドタウンの戸田、川口で大きな精神科はここくらいなので近くの施設受け入れ困難な高齢者がよく入院してきます。需要は増える一方だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スキルアップはほとんど見込めません。事故さえ起こさなければという考えで、特に疾患についての勉強は求められませんでした。勉強会も少ないので、そ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので、理事長の意見が全てです。どれだけ理不尽で正当なことを言っていても従うほかありません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給料とても高いです。近隣だと1番高いと思います。夜勤手当も2万円近くあったと思います。昇給も毎年少しですがありました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
1年目から年収が500万を超えます。夜勤手当ても高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すると夜勤が強制的に減らされるので、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
常に人手不足なので、入社祝い金と紹介金が高いことくらいでしょうか。特に紹介金は20〜50万円の時があり人脈のある人はそれなりに稼いでいるよう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
川口病院は近くにララガーデンがありバス停も近く立地は良いと思います。また上司のお伺い残業もほとんどなく、急性期以外はほぼ定時で帰れます。有給...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
地域の精神科の役割は良い方も悪い方も担っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいです。大体2〜3年...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
病院ということで女性職場ですので働きやすいと思います。有休もある程度は希望通りに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
みなさん産休・育休はしっかり取られています。時短で復帰される方も多いですし、基本は9-16時の6時間の時短ですが、相談すれば9-14:30で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
夜勤や遅出など、ママナースさんは免除で働ける。産休や育休をとっておられる方も多くいた。精神科という特性上粗暴行為に対応できる男性が役職につく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いのもあり役職者の多くは女性スタッフでした。もちろん男性でも役職者はおり、
性別が昇進に関わることはあまりなさそうな印象でし...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
・事務職員は女性比率が圧倒的に高いので、そういった環境が苦手でなければ働きやすいと思われる
・また、産休や育休、時短勤務等の制度を多くの職員...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
JA全農では、産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、ライフステージに応じた働き方がしやすい環境です。復帰後も業務を段階的に調整できるため...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性管理職は比較的多い職場だと感じています。実際に、部署の責任者やプロジェクトリーダーなど、重要なポジションに女性が就いているケースも珍しく...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
産休育休をしっかりと取得して戻ってくるスタッフが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
小1の壁にぶつかり、それで辞めたり辞める予定の...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育休を男女ともに推進している.女性は産休,育休含めて約1年とることも多い.また,子持ちの女性管理職も数名いる.
【気になること・改善したほう...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
社内は女性が多いので比較的女性が活躍できる場であると思うが、ある一定の管理職になると女性が一気に減る。
課長までは女性は一定数いる。
また時...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 医療法人高仁会(社団) |
|---|---|
| フリガナ | コウジンカイ |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 76億500万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 本社所在地 | 〒335-0026 埼玉県戸田市新曽南3丁目4番25号 |
| 電話番号 | 048-442-3827 |
| URL | https://toda-hp.jp/ |
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