一広の商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
タオルメーカーとしては標準的な年収だと思う。
評価制度についても、当時は明確な評価基準はなかったが、自分は正当に評価されていたと思う。
ポスト...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新入社員研修は２泊３日で外部講師や社内講師の講話があり、ビジネスマナーや業界の話などを聴けた。
春と秋には、東京・大阪の展示会への出張があった...続きを読む(全193文字)

【良い点】
今治のトップタオルメーカーで働けたことは、よい経験となった。
他のタオルメーカーで働いたことはないが、おそらく規模ややり方などは、他のタオルメ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業をたくさんしている企業に比べて早く帰れる。人にもよるが、定時に帰る方も多く、残業をなるべく無くそうとしているような雰囲気を感じた。部署にも...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タオル業界が全体的に沈んで来ているため、業界としても不安がありました。また、不祥事を起こしている前科があり、それに...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給を申請して断られることはありませんでした。個人プレーなので、自分で仕事を調節していたら私用でも有給がとりやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が机を叩いて怒鳴るなどは日常茶飯事です。東京営業所に勤務している社員は全員同じフロア内にいるので、聞きたくなく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事は面白く、所属部署に関わらず様々なことに挑戦させてもらえます。ビッグネームのブランドやキャラクターとコラボして商品や作品を手掛けることがで...続きを読む(全335文字)

【良い点】
自分が企画に関わった製品が市場に並ぶところをみると嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、帰りづらい雰囲気。...続きを読む(全182文字)

中国とベトナムに工場があり、工場環境が整っている。入社してすぐ好きなブランドや興味があるものをやらせてもらえる。第一希望は優先される。リサーチや展示会には...続きを読む(全154文字)

残業が多く、営業の力が強く怒号が飛び交う環境。。デザインの承認も何故かセンスがあるのか微妙な営業主任に取らなければならず。。休日出勤も、当たり前で退職者も...続きを読む(全160文字)

会社としては、利益の拡大のため、新規得意先開拓に重点を置いていますので、
新規のお客様にチャレンジできるチャンスです。
タオル業界としては
かつてブラ...続きを読む(全228文字)

全体の流れとして、
まずはお客様と直接話をして希望を伺い、
工場担当者と話しタオルづくりを進め、
お客様の希望・工場としての生産性・会社利益
上記...続きを読む(全231文字)

最近になって有給休暇を積極的に使うようになり、有給が取りやすい雰囲気です。
年間の有給すべてを使い切る人もわずかですがいます。
残業を極力減らそうという...続きを読む(全165文字)

一番のやりがいは自分の企画したタオルが出来上がることです。
もちろん失敗したときはとっても落ち込みますが、苦労して企画した商品はより嬉しく感じますし、愛...続きを読む(全184文字)

ここ最近になり、女性に役職が付き、昇給することができるようになりました。
残業代は出ませんが、残業はあまりありません。
ボーナスは年2度、
それに伴い自...続きを読む(全231文字)

入社前にタオルの事について勉強しなさいと言われていたが、どうやってタオルの勉強をしたらよいかも解らなったし、タオルはタオルだろと思っており、勉強する事なん...続きを読む(全179文字)

誰も見てくれていないようで、見てくれている人は見てくれている。頑張った人が評価される評価制度となっている。
最初は給与・賞与は低いが、認められて役職が付...続きを読む(全167文字)