一広の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回愛媛県へ出張があり、営業職は全員参加となります。
そのときにインフルエンザの予防接種を強制されます。
知...続きを読む(全503文字)

【良い点】
残業はできなかったのでなし。
有給も取りやすかったです。
産休育休はとりやすく、復帰している人も多かったです。
時短勤務の人も数名いましたが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
8割が女性の職場で、とても働きやすいと思う。気さくでいい人たちばかりで、風通しはいいと感じている。管理職が女性のため、生理期間の体調不良など...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業がないため、プライベートの時間が確保できる。帰りづらいということもなく、良い社風だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
暴言が飛ぶ環境でも仕事をこなす忍耐力がある人間であれば、役職につける
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職的な人間はおらず、役...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上層部以外は優しい人が多く、わからないことも聞きやすい環境。中途入社の人が多い為、気軽に話しやすい人が多いです。育休産休も取りやすく復帰して...続きを読む(全194文字)

【良い点】
頑張らなくても良い社風のため、のんびり働きたい人には良いのかもしれません。できない人に厳しい人はいないし、意見を主張したりしない人しか残らな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休産休が取りやすい環境です。実際に育休産休から復帰する人も多く、復帰後の時短勤務も可能です。そこに対して嫌味を言ったりする人はいない。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は気兼ねなく取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
・令和の時代にも関わらず年間休日101日は時代錯誤
・昇給や正社員登用制...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コロナ対策として、基本的にはテレワークとデザイナーさんは3-4程度の出社で、後はテレワークでの仕事という形をとっている。
しっかりと世の中の...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生は整っていて、社員寮や会社の保養所などを利用できるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるとこや改善し...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークをされている方もちらほらいらっしゃいましたが、そこに在宅手当などはついておらず、どちらかというと出社推...続きを読む(全84文字)

【良い点】
百貨店に所属している店舗ならそっちの福利厚生や社食も使えるのでそこは便利だと思う。そこの社割はどんどん使っていくべきだと思います
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社販ができるのでブランドが好きな人なら嬉しいと思う。ただ、給料天引きなので気をつけなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
健康診断有り
会社からの異動命令では家賃補助あり
社員割引制度あり(仕入れ含め)
運営施設利用
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員購入制度は他者と比べて負担額が少なく、かなり助かった。選択性福利厚生のカフェテリアプランがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度はあるにはあるが活用している人は少数。経費精算の煩わしさが勝ち、少額であれば自費でいいかとなっている...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員は半年に1回10日間の大型連休が設けられており、一気に休みを取ることも出来るし、日を分けて休みを取る事も可能
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社販がありました。ただ他の店舗で社販する時はその店のルールみたいなものに従わなければいけず面倒だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)