一広の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全70件）

【良い点】
残業はできなかったのでなし。
有給も取りやすかったです。
産休育休はとりやすく、復帰している人も多かったです。
時短勤務の人も数名いましたが、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特別な福利厚生は何もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を希望している人が多い印象でした。遠くから通っている人も賃...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いため、市民税は給料から天引きする手続きをしてもらえなかったです。
毎月、自分で振り込みをする必要があり...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生に関して良い点はない。強いて言うならば、サンプルなどを持ち帰ることができる。インフルエンザの予防接種を受けられる。あとは何もない。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
8割が女性の職場で、とても働きやすいと思う。気さくでいい人たちばかりで、風通しはいいと感じている。管理職が女性のため、生理期間の体調不良などへ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業がないため、プライベートの時間が確保できる。帰りづらいということもなく、良い社風だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
暴言が飛ぶ環境でも仕事をこなす忍耐力がある人間であれば、役職につける
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職的な人間はおらず、役職...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上層部以外は優しい人が多く、わからないことも聞きやすい環境。中途入社の人が多い為、気軽に話しやすい人が多いです。育休産休も取りやすく復帰して働...続きを読む(全194文字)

【良い点】
頑張らなくても良い社風のため、のんびり働きたい人には良いのかもしれません。できない人に厳しい人はいないし、意見を主張したりしない人しか残らない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休産休が取りやすい環境です。実際に育休産休から復帰する人も多く、復帰後の時短勤務も可能です。そこに対して嫌味を言ったりする人はいない。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コロナ対策として、基本的にはテレワークとデザイナーさんは3-4程度の出社で、後はテレワークでの仕事という形をとっている。
しっかりと世の中の状...続きを読む(全171文字)

【良い点】
仕事を進める上でお客様、工場とのスケジュール管理をする事で自身のやるべき行動が身についた。ただ、言われてやるのではなく、こうすれば良いのではと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
タオルというモノに焦点を当てれば、今までもこれからも使われる商材のため、その点安定はしていると思う。また、グループ会社内でメーカーから小売まで...続きを読む(全206文字)

【良い点】
なし
強いて言うなら、どんな職場でも罵声や大声が響くフロアで耐えられるほどの忍耐を得られたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理...続きを読む(全211文字)

【良い点】
大手タオルメーカーのためやはりタオルのクオリティは高く今後も需要が減ることはないと思う。マスクの事業も拡大しており顧客には困らないと思う。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
タオルソムリエの勉強会が定期的に開かれ1年目で資格がとれる。
入社後半年間月に2度県外研修がありビジネススキルの勉強が出来た。
先輩社員から仕...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業が少ない。
繁忙期以外は定時で帰れる事が多い。
休憩時間もしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りが残業していると早...続きを読む(全221文字)

【良い点】
管理職以外の社員は比較的仲がよかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷く物を投げたりいきなり怒鳴る所長がいま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事自体はやり甲斐もあったし、研修生とのやり取りも楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、スメハラ等の酷さ。日本人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
中国人、ベトナム人が多いので教えてもらおうとしても何を言っているのか分からないこと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の機嫌や誰が好き誰が嫌いで仕事中の態度がおかしい人が多いです。怒鳴るのは当たり前。経緯を確認...続きを読む(全198文字)

【良い点】
タオルメーカーとしては標準的な年収だと思う。
評価制度についても、当時は明確な評価基準はなかったが、自分は正当に評価されていたと思う。
ポスト...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新入社員研修は２泊３日で外部講師や社内講師の講話があり、ビジネスマナーや業界の話などを聴けた。
春と秋には、東京・大阪の展示会への出張があった...続きを読む(全193文字)

【良い点】
今治のトップタオルメーカーで働けたことは、よい経験となった。
他のタオルメーカーで働いたことはないが、おそらく規模ややり方などは、他のタオルメ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特筆すべき制度があるわけではないが、他企業と比べても基本的な福利厚生はしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が知らない...続きを読む(全190文字)