一広の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
有給は気兼ねなく取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
・令和の時代にも関わらず年間休日101日は時代錯誤
・昇給や正社員登用制度...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コロナ対策として、基本的にはテレワークとデザイナーさんは3-4程度の出社で、後はテレワークでの仕事という形をとっている。
しっかりと世の中の状...続きを読む(全171文字)

【良い点】
仕事を進める上でお客様、工場とのスケジュール管理をする事で自身のやるべき行動が身についた。ただ、言われてやるのではなく、こうすれば良いのではと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
タオルメーカーとしては標準的な年収だと思う。
評価制度についても、当時は明確な評価基準はなかったが、自分は正当に評価されていたと思う。
ポスト...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新入社員研修は２泊３日で外部講師や社内講師の講話があり、ビジネスマナーや業界の話などを聴けた。
春と秋には、東京・大阪の展示会への出張があった...続きを読む(全193文字)

【良い点】
今治のトップタオルメーカーで働けたことは、よい経験となった。
他のタオルメーカーで働いたことはないが、おそらく規模ややり方などは、他のタオルメ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
給与体系が見直され一般社員の給与が上がった。またインセンティブも以前の1.5倍ぐらいには上がった。
今後も各種手当など給与は上がっていくと思う...続きを読む(全202文字)

【良い点】
商材としての需要は無くならないので、顧客や消費者が求めるような付加価値を追求していけば業界のトップを目指していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業は女性がかなり少ないが、デザイナーは全員女性のため、営業所としてはほとんど女性なので働きやすい環境ではある。
産休、育休も取りやすい環境で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的には土日休みで休日出勤もまず無い。
たまに顧客からの問い合わせがある程度なのでオンオフはしっかり出来る。
営業は月一で土曜日出勤、その他...続きを読む(全195文字)

【良い点】
企画営業のため、タオルの企画〜納品まで全ての工程に関わることが出来とてもやりがいのある仕事と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

やりがいについては、製品の営業が成功した場合において、お客様から感謝されることが第一にあります。その後のアフターフォローサービスにおいて臨機応変に対応する...続きを読む(全176文字)

入社前にタオルの事について勉強しなさいと言われていたが、どうやってタオルの勉強をしたらよいかも解らなったし、タオルはタオルだろと思っており、勉強する事なん...続きを読む(全179文字)

誰も見てくれていないようで、見てくれている人は見てくれている。頑張った人が評価される評価制度となっている。
最初は給与・賞与は低いが、認められて役職が付...続きを読む(全167文字)

会社が社員のプライベートについて考えているとは思えませんでした。
家族のことや自分の体調のことを考えて辞めていかれた方たちもいたようです。
平日も突然...続きを読む(全150文字)

導入研修制度などはない。
全てOJTで仕事を覚えていく。
指導する立場の社員が忙しく(仕事が回っていないため)細かいフォローなどはないと感じた。
ク...続きを読む(全170文字)