一広の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

ハードな残業も無く、休日もしっかりと休むことができます。特に残業を求められる社風でもないため必要であればやりますが定時であがることも可能です。少人数のため...続きを読む(全155文字)

タオルは日用品ですので需要は継続してあると思いますが、冠婚葬祭や記念日、年賀などのイベントでもない限り、高額を出してタオルを買うという人は減ってくると思い...続きを読む(全167文字)

私は事務職ですが、事務職の域を超えた、現場に入り込んだ仕事も経験できます。
同じ仕事ばかりでは飽きる、様々な幅広い仕事をされたい方には適している会社です...続きを読む(全174文字)

今はどうかわかりませんが朝9時出社～夜9時までの残業は当たり前でした。忙しい時は終電まで残る場合もあります。なるべく残業をしないようにという通達は出ました...続きを読む(全486文字)

会社としては、利益の拡大のため、新規得意先開拓に重点を置いていますので、
新規のお客様にチャレンジできるチャンスです。
タオル業界としては
かつてブラ...続きを読む(全228文字)

全体の流れとして、
まずはお客様と直接話をして希望を伺い、
工場担当者と話しタオルづくりを進め、
お客様の希望・工場としての生産性・会社利益
上記...続きを読む(全231文字)

最近になって有給休暇を積極的に使うようになり、有給が取りやすい雰囲気です。
年間の有給すべてを使い切る人もわずかですがいます。
残業を極力減らそうという...続きを読む(全165文字)

一番のやりがいは自分の企画したタオルが出来上がることです。
もちろん失敗したときはとっても落ち込みますが、苦労して企画した商品はより嬉しく感じますし、愛...続きを読む(全184文字)

ここ最近になり、女性に役職が付き、昇給することができるようになりました。
残業代は出ませんが、残業はあまりありません。
ボーナスは年2度、
それに伴い自...続きを読む(全231文字)

入社前にタオルの事について勉強しなさいと言われていたが、どうやってタオルの勉強をしたらよいかも解らなったし、タオルはタオルだろと思っており、勉強する事なん...続きを読む(全179文字)

誰も見てくれていないようで、見てくれている人は見てくれている。頑張った人が評価される評価制度となっている。
最初は給与・賞与は低いが、認められて役職が付...続きを読む(全167文字)