一広のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
評価というか女性社員にはないかもしれないが男性社員は社長の好き嫌いで判断されていたようにかんじた
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社長が女性には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼなかった
業務がその課で1人だけだったので休みたくても休むことができ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがなく仕事を習得するまでに時間がかかり大変だった
研修も泊まり込みで特にた...続きを読む(全101文字)

【良い点】
すぐに仕事が覚えられる
従業員は変わった人もいたが仲が良く休日にキャンプに行くこともあった
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な仕...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特にありません。交通費は全額支給、健康診断など最低限のものは用意されています。
タオル美術館の全商品が30パーセントオフで購入できるという話...続きを読む(全486文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回愛媛県へ出張があり、営業職は全員参加となります。
そのときにインフルエンザの予防接種を強制されます。
知...続きを読む(全503文字)

【良い点】
特別な福利厚生は何もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を希望している人が多い印象でした。遠くから通っている人も...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いため、市民税は給料から天引きする手続きをしてもらえなかったです。
毎月、自分で振り込みをする必要があ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生に関して良い点はない。強いて言うならば、サンプルなどを持ち帰ることができる。インフルエンザの予防接種を受けられる。あとは何もない。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
8割が女性の職場で、とても働きやすいと思う。気さくでいい人たちばかりで、風通しはいいと感じている。管理職が女性のため、生理期間の体調不良など...続きを読む(全174文字)

【良い点】
希望休を月に3回取れる。
配属店舗の人数によるが同じ店舗スタッフ内で希望休が被った場合、シフト制のため相談または調整が必要になる場合もある。...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による当たり外れが大きいと思う。
大量に入り大量に辞めていく。従業員の使い捨て感がとても大きかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
希望休を月3日出せます。基本的には通ります。土日祝の連休は難しいというか暗黙の了解で閑散期以外は出せない雰囲気ではありますが、単発でなら休み...続きを読む(全269文字)

【良い点】
一時間単位で有休が取れる
リフレッシュ休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員がいない
年配が多かったため年下の店長はや...続きを読む(全107文字)

【良い点】
週５出勤フルタイムで休みも取りやすい。
残業は基本ないと思っていい。
売り場の荒れ具合や時期によるが基本的に時間通りに退勤できる。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
店舗によるところが大きいが、急な販促変更により社員はシフト変更が頻繁に発生していた。
特に店長となると急遽の販促であっても販促初日は出勤する...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期でもないのにある土曜日出勤と残業の多さ。
もっと改善するべきところはもっとあるのかと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
希望休は通る
基本的に遅め出勤、遅め帰宅のため公共交通機関は空いているのでストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は...続きを読む(全122文字)

【良い点】
メンバークラスは大幅な残業もなく、ワークライフバランスは悪くなかったように思う。ほぼ定時で帰っている人も多かった。休みも調整次第で取れていた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一般の社員が休日に仕事をしたり、深夜に仕事をすることはほぼゼロ。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の労働の疲労がたまり、休日に出...続きを読む(全109文字)