富士フイルムＢＩ大分のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

事務、営業、エンジニア、システムエンジニアといった職種がありますが、職種によって魅力ややりがいは相当変わってくると思います。事務職は主に請求業務を淡々とこ...続きを読む(全213文字)

産休、育休制度を利用されている方もいます。復帰後に時短勤務をすることも可能ですので、仕事と子育てを両立することも可能だと思います。以前は有給休暇を取ること...続きを読む(全137文字)

住宅手当、交通費は多く出る方だと思います。事務職で役職がついていなくても、毎年給料はそこそこ上がります。土日祝日が休みにもかかわらず他社の一般事務よりも給...続きを読む(全93文字)

富士フイルムグループではありますが、富士フイルムビジネスイノベーションジャパンとは別会社です。その為、勤務時間や福利厚生も異なります。土日祝日が休みで事務...続きを読む(全110文字)

比較的働きやすい雰囲気だと思います。管理職の皆さんは穏やかな方が多く、話しやすいので困ったことがあると相談することも多くあります。他社で働いた経験がありま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性軽視だと感じる事が多々ある。まず一度退職した女性社員に復職の声をかけても、その後絶対...続きを読む(全220文字)

【良い点】
各企業には必ずと言っていいほど複合機がありますので規模の縮小はあってもなくなることはないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業時間外では体育会系といううこともあって従業員同士の仲も比較的良好です。　営業なのでギスギスしているのかと予想していましたがその点は良かった...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分でお客様であるオフィスの経費削減やアドバイスなど信頼関係を築けるのでかなりやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なの...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1.営業の付帯業務についてマニュアルが無い
(書類作成、申請業務、受注処理)など全般に関して明確なマニュアルが無い...続きを読む(全346文字)

【良い点】
フレックスタイムとリモート勤務の掛け合わせて割とルーズに仕事ができます
育児家庭などには非常によい環境でした
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全271文字)

【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは良いと思う。コアタイムありのフレックス制度や有給取得奨励日などがあり、ホワイトに働くことができる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
担当している顧客によるが、帰宅はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きくワークライフバランスには差が生じる。また...続きを読む(全94文字)

【良い点】
家族の体調不良などの際には有休消化を非常に取りやすい。リモートワークもしやすく、自分自身でマネジメント出来る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休日はしっかりしている。
年間休日130日ほど。
しかし、実際には計画有給として有給消化される以外で自由に有給利用は難しいため、バランスが決し...続きを読む(全221文字)

【良い点】
土日休みでゴールデンウィークとお盆と年末年始に休みがある
給料が給料日にきちんと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデン...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすく、有給も簡単に取得できる。
ただ、土曜日も出勤しなければならない時もあるので要注意続きを読む(全67文字)

【良い点】
定時退社日の設定：従業員の適切な労働時間管理を促進しています。
連続有給休暇取得制度：長期休暇の取得を奨励し、従業員のリフレッシュを支援してい...続きを読む(全381文字)

【良い点】
会社としてホワイト企業をめざしている。残業時間の管理などしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方の現場でも朝8時には到着してG...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事務職は比較的有給は取りやすいです。半休制度もあるので平日にしかいけないところは行きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)