投稿日： 2026年6月7日
【生活に寄り添うデザイン力】【24卒】ミサワホーム北海道株式会社の学生からの評判・口コミ <No.6061>（非公開/非公開）
ミサワホーム北海道株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日：2023年6月14日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【社員から聞いた】住宅を通して、人々の生活に寄り添える点はやりがいであると言っていた。
【イベントや選考を通して感じた】社員の方は向上心が高く、仕事に熱心に取り組んでいた。質問した際も真摯に答えてくださった。
年収・評価制度
【社員から聞いた】年収は平均600万円ほど、賞与は年2回。残業代もきちんと出るとのこと。
【イベントや選考を通して感じた】年功序列。若手のうちから裁量権を持って仕事ができると感じた。スキルは身につきやすいように感じた。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】教育制度、研修プログラムなどがあり、基本的な福利厚生は整ってるとのこと。
【イベントや選考を通して感じた】在宅勤務なども進んでいるので、出勤のストレスなどは軽減できると思う。福利厚生も充実しているため、働きやすい環境ではあると感じた。
成長・将来性
【社員から聞いた】グッドデザイン賞を取得するなど、デザイン性は強みだと言っていた。
【イベントや選考を通して感じた】ハウスメーカーは需要や市況にかなり大きく影響されるので、その点は弱みだと感じた。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】プライベートとの両立は可能であり、若手でも有給の取得はできるとのこと。
【イベントや選考を通して感じた】有給を取りやすい点は仕事のモチベーションを維持する上でも重要だと感じた。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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|---|---|
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ミサワホーム北海道株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(建設・設備)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日： 2026年6月7日
投稿日： 2026年6月3日
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ミサワホーム北海道の 会社情報
| 会社名 | ミサワホーム北海道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミサワホームホッカイドウ |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 売上高 | 238億8163万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三村勇司 |
| 本社所在地 | 〒003-0002 北海道札幌市白石区東札幌二条6丁目8番1号 |
| 電話番号 | 011-822-1111 |
| URL | https://hokkaido.misawa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575268
