この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が良い人は多い。悩んでいた時に親身になって話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代が変わってきているのにも関わらず、...続きを読む(全94文字)
ミサワホーム北海道株式会社 報酬UP
社員・元社員によるミサワホーム北海道株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にミサワホーム北海道株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が良い人は多い。悩んでいた時に親身になって話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代が変わってきているのにも関わらず、...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のやりがいはとてもありました。
給料も悪くはなかったと思います。
引き渡しの日はお客様の喜んだ顔が見られたり、感謝されたりするので、やりが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
住宅営業のスキルを学ぶために、営業に付きました。当時の仕事内容は、電話営業、ポスティング営業、飛び込み等で、モデルハウスでの営業は、上司の方が...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
個人の裁量に任せられる部分が多いので
、やりがいはあると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定休日が平日ですが、休日、早朝関係...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
販売できた時の感動や達成感は他の営業では味わえないものがある。
研修はきちっとしている。ノルマを達成してるのと達成してないのとでは天と地の差が...続きを読む(全177文字)
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営業職の場合は成績が上がらないと非常に居心地が悪いです。
それはどんな仕事でも当然のことだと思います。
上司に恵まれないと退職勧奨が激しくあり、退職に...続きを読む(全179文字)
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バブル世代のボリュームが大きく社員構成は逆ピラミッド型。管理職の割りに若手は少なく入社しても離職が多いため入社数年しても雑用が多い。目標が一律で設定され人...続きを読む(全157文字)
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転職の理由となった一番の原因は、会社の売り上げが落ち込み、インセンティブなどのメリットもなくなってきたからです。出向という形で保険会社に行かされたり、イン...続きを読む(全166文字)
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組織としての力は全然ありません。結局、個人任せで仕事を押し付けています。人員不足であっても他支店から異動は望めません。労働環境は遅くまでの残業当たり前、休...続きを読む(全155文字)
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休みがない、夜が遅い、が一番の理由かな。また、営業成績は、担当エリアや、運に左右される事が多く、努力が報われない事が多くあった。指導力、信頼性のまったくな...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定休日にもお客様・業者からのメールや電話対応をしなければならなく休んだ気にならない。また、お客様の都合を優先するこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
競合他社に比べて年収はそこそこだと思うが、契約した際の賞与が低すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い人事が多いのでそこを改...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅業界の中では、実績を残せている方ではあると思いますが、この時代高級住宅を一般のお客様に買っていただくことは非常...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
お客様とのご契約が決まった時、お家のお引き渡しをする時の達成感やお客様から感謝頂いた時の喜びは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
高い買い物として認識されている住宅購入のきっかけづくりから、信頼されて契約。そして完成までの打合せ。お引渡し後のフォローなど、信頼していただい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新築だけでなく、リフォームやマンションなど多角的に行えているため、今後もなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として振り返るシートがあるが、どのようななれば昇進昇格するのかは全くわからない。
効率UPのツールも策もな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
聞いたことは親切に教えてくれる環境かなと思います。特に新人はいろいろなことを積極的に質問し、その姿勢も評価してくれるかなと思います。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの若手が数年経つと退職するので、中間層が育っていない印象です。その現状が悪循環のようになっていてなかなか変わら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
商品力。災害大国の日本だからこそ、自信をもって提案できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の価格が高い。手が届かないお客様が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ごとに引っ越しが生じる。残業だらけで自由時間が少ない。
研修が少ない。入社後配属先がなか...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良くも悪くも社員の入れ替わりに慣れているので誰が辞めてもすぐにスムーズに引き継ぎが行われる。引き留めも形式的なものなので転職を邪魔されることも...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
メーカーの営業に飽きたから。他の業界に興味が出てきたから。土日休みの仕事をしてみたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職時のサポートはしっかりやってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やエリアマネージャーのマネジメント能力の低さを感じたため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人間に冷たくなることは理解できるが、今後の取引先となる可能性も考慮し、最低限人とし...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
個人的な理由での退職であり、自分と会社双方にとっても決して望ましい結果ではなかったものの、こちら側の事情をしっかり考慮し、退職願を受理してくれ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、当時は支店長、課長からの強烈なプレッシャーがかけられており、特定の人を朝礼時と夕礼時に叱...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者がおおく、組織体制の変更がとても多い
若手や中途が多いが、10年以上勤めたベテランや役職クラス、仕事のでき...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料は同世代に比べて頭一つも二つもよかった。逆に言うと給与「だけ」よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与以外のすべてのところ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職時は特に揉め事なくスムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
CADオペレーターは正社員登用がなく、成果をあげても処遇...続きを読む(全170文字)
会社名 | ミサワホーム北海道株式会社 |
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フリガナ | ミサワホームホッカイドウ |
設立日 | 1972年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 370人 |
売上高 | 206億5973万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三村勇司 |
本社所在地 | 〒003-0002 北海道札幌市白石区東札幌二条6丁目8番1号 |
電話番号 | 011-822-1111 |
URL | https://hokkaido.misawa.co.jp/ |
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