回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
深夜残業や休日出勤がタブー化されていく流れが社内でみられているのは良い方向に進んでいると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全135文字)
住友林業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に住友林業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
深夜残業や休日出勤がタブー化されていく流れが社内でみられているのは良い方向に進んでいると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年間休みは、多く比較的有給も使いやすい
日曜日も、気がねなく休みをとることができるし、平日休みを合わせれば、長期の休みをとることができる。
...続きを読む(全110文字)
ワークライフバランスは部署職種で差が大きいときいた。テレワークが可能でフレックス勤務導入などの取り組みが進んでいるため今後はワークライフバランスが良くなる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研究所では気軽に6ヶ月の長期育休を2回取れました。ワンオペ2児育児がフルタイム勤務と両立できていました。ほかにも介護との両立や遠方の家からの...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
最近は20時30分にはパソコンが自動でシャットダウンするようになっているため、その時間辺りを目処に帰宅する人がほとんどです。
【気になること...続きを読む(全130文字)
テレワーク(衛星拠点含む)導入、長時間労働抑制と有給取得促進への取り組みがある。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
、特にワークライフバランスに関しては、自他ともにどういう気持ちがあると言う事は周りからの意見としては聞いたことがない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、終電近くまで働くのが当たり前だった。
また火水休みには展示場に出社は当たり...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。四十時間を超えて叱られる社員が沢山いた。残業を減らせと言われるが仕事が終わらない。上は言うだけで具体...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みは比較的多いと感じる。祝日は基本的に出勤だがその分月に一回は木曜が休みになる。且つ計画年休として有給取得を推進している。雰囲気の面で有給...続きを読む(全246文字)
OBの方曰く、ライフワークバランスはかなり良く、休日出勤などもほぼなく、残業時間も部署にはよるが比較的少ない傾向にあると言われた。続きを読む(全65文字)
フレックスタイム制を導入しており、育児期間中も柔軟に働くことができる続きを読む(全34文字)
業界上業務量は多い。休みが平日に設定されている続きを読む(全23文字)
ハウスメーカーということもあり、休日も電話が手放せない機会が多いと聞いた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
商社や、大手企業の商社部門として考えた場合には、比較的土日なども休むことができる印象。残業もわりと平均的な方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人向け営業のため、休みの日・退勤後など常に連絡が来てもおかしくない状態が続くため、心が休まるときはない。
「仕...続きを読む(全124文字)
住宅業界の中ではとてもいい方であると社員の方が言っていた続きを読む(全28文字)
社員の話を聞く限り、勤務地もライフステージを考慮してくれたり休みを十分に取れたりする環境である続きを読む(全47文字)
フレックスタイム制度やテレワーク制度が導入されており、柔軟な働き方が可能だと思います。、住宅業界の特性上、土日休みの取得は難しい場合もあると感じました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署や上司にもよるがワークライフバランスは取りやすい環境と言える。男性での育休もほぼほぼ取得している印象。ただし国内の住宅部門は一般消費者が...続きを読む(全105文字)
設計職はどこでもだと思うけど、営業などに比べても大変そう続きを読む(全28文字)
テレワーク制度、育児介護時は勤務時間変更できます。続きを読む(全25文字)
商社機能もあるため、部署によってはハードワークだと思う。続きを読む(全28文字)
所定労働時間が7時間15分と比較的短く、一般的な企業の所定労働時間(8時間)よりも短く設定されているため、ワークライフバランスが取りやすい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
休みが非常に多いと思います。
正社員なら勤務時間が短く良いと思うが、非正規は時給なので生活する...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
木造戸建住宅のみならず、これからの時代に向けて様々な用途の建築物が木造に変わっていく流れに乗っかり、木造建築事業部を今後拡大し、学校や店舗建...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
やはり大手企業なので、住宅補助に加え、社内持株制度、団体保険等の福利厚生が充実しており、とても安心して働ける環境である。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
住宅業界の今後の展望は右肩下りではあるが、業界の中でのシェアは上がっており、堅調な推移をしている。またInstagramのフォロワーも業界一...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人事部が機能していない。理不尽なパワハラは、見て見ぬふり。
相談したところで、自分達の評価をあげるための仕...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
小さなお子さんがいても、休みやすく
産休復帰も確保されているので、
長く勤めやすい環境であるとおもう。
設計や、内勤部署であれば、転勤も考慮...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務社員としては、評価されることは
あまりな...続きを読む(全89文字)
住まいの設計、提案など、暮らしや環境に直結する仕事が多いことが魅力だ。続きを読む(全35文字)
森・木・住まいに関わる長期テーマをもつ企業で、社会的意義は高い。一方で、建設業界の景況や地域差などが課題だ。続きを読む(全54文字)
住宅関連の各種支援制度、休暇制度、育児介護制度などが整っている。また、フィードバック制度として上司が設けられている。 続きを読む(全60文字)
多様性を尊重する文化があり個々の貢献を評価する姿勢を持っている人が多い。社員の意見交換にも力を入れている。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
自分で日中の現場はある程度決められるので休みを取る日なども自分で決められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当番制で休日、夜間にも...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業が多く、拘束時間が長い。若い時は体を使う事が多々あり疲労感が抜けなく、自分の時間がなかなか持てない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休日無賃で働く代わりに、代休を貰えるが代休あっても仕事が忙しいと使えないし、土日祝出る仕事上、友人との予定など作りづらい。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の都合を合わせるのは難しい。特に夏場の繁忙期は中々有給休暇をとれる雰囲気にもなかった。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは基本的に取りやすいと思います。よっぽど納期の迫っているときはともかくチームでカバーし合う雰囲気があり情報の共有できる仕組みが浸透してい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
本社勤務に関しては土日祝が休みで、有給も取りやすい
工事部(現場)は土曜出勤もあるが、振替休日で週休2日にできているところもあり
【気になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性であれば産休・育休をとっている人もいる。ただ技術職を続けてるひとはあまりいないようだ。有給休暇は問題なくとれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給取得率が高く、基本的に取りたい日に取れた。シフト制で残業は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や休出が多く、ワーク...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立を大切にする社風があります。限られた時間で成果を出すという意識があり、業務効率化や時短への取り組みも進んでいます。家...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
割と自由に動ける、なんでもやらせてくれる時が多い、携帯触れる、早めに現場切り上げて飯ないける
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 住友林業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウ |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 550億8800万円 |
| 従業員数 | 26,741人 |
| 売上高 | 2兆536億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 光吉 敏郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 931万円 |
| 電話番号 | 03-3214-2220 |
| URL | https://sfc.jp/ |
| 採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
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