ミサワホーム北海道の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅業界の中では、実績を残せている方ではあると思いますが、この時代高級住宅を一般のお客様に買っていただくことは非常...続きを読む(全229文字)

【良い点】
お客様とのご契約が決まった時、お家のお引き渡しをする時の達成感やお客様から感謝頂いた時の喜びは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定休日にもお客様・業者からのメールや電話対応をしなければならなく休んだ気にならない。また、お客様の都合を優先するこ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
競合他社に比べて年収はそこそこだと思うが、契約した際の賞与が低すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い人事が多いのでそこを改...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新築だけでなく、リフォームやマンションなど多角的に行えているため、今後もなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として振り返るシートがあるが、どのようななれば昇進昇格するのかは全くわからない。
効率UPのツールも策もな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
高い買い物として認識されている住宅購入のきっかけづくりから、信頼されて契約。そして完成までの打合せ。お引渡し後のフォローなど、信頼していただい...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの若手が数年経つと退職するので、中間層が育っていない印象です。その現状が悪循環のようになっていてなかなか変わら...続きを読む(全94文字)

【良い点】
聞いたことは親切に教えてくれる環境かなと思います。特に新人はいろいろなことを積極的に質問し、その姿勢も評価してくれるかなと思います。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人が良い人は多い。悩んでいた時に親身になって話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代が変わってきているのにも関わらず、...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは建築資材メーカーの製品開発の技術職や販売営業で募集しています。しかし工事部門は人が集まらないので書い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
施工管理として入社し、忙しいという前情報が世の中に溢れているため、正直ギャップはないが、思っていたよりも激務続きを読む(全60文字)

【良い点】
上場企業でもあるので福利厚生は割としっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、周りも残業を強いられて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高校に会社説明の先輩に、求人票の残業時間は10時間だが大きな違いはないか確認して応募したが、実際は月40時間程度と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレームを...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、電話を取ることは必ず新人がやらなければいけず、電話を取り続けていて全く仕事が手につかない時が多かった。
仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社後のギャップは、研修にあった。入社直後の研修で、現場の仕事を強制的に体験させられる。毎日朝礼や筋トレがあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員同士がいい意味でフランク。冗談を言い合ってる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため土日祝日の出勤があること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
WIN-WIN-WIN関わるすべての人を幸せにという考え方に共感した。そして業界的に大きな決断が必要になる商材だからこそお客さんにも壁を作られ...続きを読む(全163文字)