ミサワホーム北海道の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅業界の中では、実績を残せている方ではあると思いますが、この時代高級住宅を一般のお客様に買っていただくことは非常...続きを読む(全229文字)

【良い点】
お客様とのご契約が決まった時、お家のお引き渡しをする時の達成感やお客様から感謝頂いた時の喜びは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定休日にもお客様・業者からのメールや電話対応をしなければならなく休んだ気にならない。また、お客様の都合を優先するこ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
競合他社に比べて年収はそこそこだと思うが、契約した際の賞与が低すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い人事が多いのでそこを改...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新築だけでなく、リフォームやマンションなど多角的に行えているため、今後もなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として振り返るシートがあるが、どのようななれば昇進昇格するのかは全くわからない。
効率UPのツールも策もな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
高い買い物として認識されている住宅購入のきっかけづくりから、信頼されて契約。そして完成までの打合せ。お引渡し後のフォローなど、信頼していただい...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの若手が数年経つと退職するので、中間層が育っていない印象です。その現状が悪循環のようになっていてなかなか変わら...続きを読む(全94文字)

【良い点】
聞いたことは親切に教えてくれる環境かなと思います。特に新人はいろいろなことを積極的に質問し、その姿勢も評価してくれるかなと思います。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人が良い人は多い。悩んでいた時に親身になって話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代が変わってきているのにも関わらず、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
直行直帰で事務所に寄らずに仕事が出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤後は明休が必ず取れると思っていたが7割は夜勤明けで残業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇が酷い
福利厚生の充実やワークライフバランスの充実を図る、社員が夢を見れる、ここにいたいなと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
就職エージェントで入った。同期の半分が同じ理由だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職員として入社を決めたが、
入社後、現場監...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社前の建設業のイメージとそう違いがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革が推進されている中、改善は表面上だけで
実際...続きを読む(全98文字)

【良い点】
面接時に、もし入社時の部署が合わなければ他の部署に行ってもらえればいいと言われた。
他のキャリアも考えてもらえるのなら、安心して働けると思った...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社員寮が思いのほか安かった、
最近値上がりしたがそれでも25,000円ほどで光熱費込みの借り上げ社宅に住めるのは良い
【気になること・改善した...続きを読む(全237文字)

【良い点】
首都圏だと地域手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によって労働環境、人間関係は大きく異なる。いわゆる配属ガチャ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
安定した受注はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
反して自社技術があまりないので、どうしても価格や人海戦術になりやすいので、泥臭...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明で良い分のみを説明される。全て信じていたわけでは無かったが、はっきり言って全く嘘の内容もあった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若いうちから所長のポジションで戦える
【気になること・改善したほうがいい点】
所長になってからがとにかく大変
自身でDXや公立的なやり方を模索...続きを読む(全164文字)