回答者：
穏やかかつ熱血。体育会系も多い。木材商社の機能ももちあわせており、住宅素材から一貫して造っているため購買者にも納得のいく説明をしやすい。若いうちから技術・...続きを読む(全129文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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住友林業の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全43件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に住友林業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
住友林業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
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4.2
- スキルアップ
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4.0
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.0
住友林業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.6
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住友林業の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
日本の伝統的な日系企業の特徴を持ちながらも、比較的柔軟で新しい風土を取り入れている企業だと感じました。堅すぎる雰囲気ではなく、働きやすさにも配慮されている...続きを読む(全161文字)
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回答者：
自分の意見や提案が、年次や立場に関係なく受け入れられる環境があり、挑戦した分だけ裁量や責任が与えられる印象です。また、社員一人ひとりが本気で取り組むことを...続きを読む(全133文字)
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住友林業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤の場合は借り上げ社宅となり、住居費用を抑えられます。
都道府県によりますが、30歳までは手出し2から3万のイメージです。
年齢が上がると...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できると思いますが、私生活はある程度犠牲になるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日もお客さんからの連絡...続きを読む(全199文字)
- この投稿でわかること
-
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- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
福利厚生が整っており、給与もとても良いです。そこについては文句なしでした。また、サービス残業等もなく（一部やりたい人はやっていたが強制ではな...続きを読む(全231文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
営業職者はインセンティヴが大きい。学歴がそこまで強くなくても、家をたくさん売ることで、中堅・ベテランを抜かして一気に貰えることもあるのが強み。住友系列の大...続きを読む(全99文字)
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回答者：
Z世代は営業職種や全国転勤を避ける傾向にあるため、エリア指定での枠を増やす、営業以外にも貢献できるロールモデルをつくるなど、工夫した取り組みをしていく余地...続きを読む(全126文字)
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回答者：
平日休みであることが多い。土日は展示場対応などにも追われるため、BtoBや官公庁に進んだ大学同期などとは徐々に休みが合わなくなり、疎遠になってしまうことも...続きを読む(全133文字)
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回答者：
近年は女性の育休・産休スパンがやや伸びて、会社全体としても支えていこうという風潮がある。営業としての入社者割合も男女比が1:1に近づきつつあり、昔ながらの...続きを読む(全102文字)
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回答者：
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【良い点】
新卒入社時には借り上げ社宅制度があり、会社が家賃の7割を負担してくれます。社会人になったばかりで収入や生活面に不安がある中、住居費を大きく抑...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住友林業のワークライフバランスの良い点は、柔軟な働き方が定着していることです。直行直帰やフレックスタイム制が整備され、個人の事情に合わせた勤...続きを読む(全153文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住友林業の年収・評価制度の良い所は、安定した基本給と成果主義のバランスが優れている点です。特に営業職は契約実績がインセンティブや賞与にダイレ...続きを読む(全182文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
体育会系だが、親会社の旭化成よりもいろいろな意味での緩さがあり、これが独自の魅力になっている。ハウスメーカー特有のガツガツした幹事は少ない。笑顔が良く映る...続きを読む(全105文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
住友林業の 会社情報
| 会社名 | 住友林業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウ |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 550億8800万円 |
| 従業員数 | 27,613人 |
| 売上高 | 2兆2675億7700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 光吉 敏郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 975万円 |
| 電話番号 | 03-3214-2220 |
| URL | https://sfc.jp/ |
| 採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
NOKIZAL ID: 1130474
