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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
売っている営業マンや役職者に対しては、それはちょっと違うのではないかということも誰も何も言わない
コミュニケーシ...続きを読む(全115文字)
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ミサワホーム北海道株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミサワホーム北海道株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にミサワホーム北海道株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
売っている営業マンや役職者に対しては、それはちょっと違うのではないかということも誰も何も言わない
コミュニケーシ...続きを読む(全115文字)
社員との信頼関係を大切にし、オープンでコミュニケーションを重視しています。経営陣は企業の理念をしっかりと社員に伝え、会社の方向性や目標に対して一貫したビジ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
聞いたことは親切に教えてくれる環境かなと思います。特に新人はいろいろなことを積極的に質問し、その姿勢も評価してくれるかなと思います。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職のことはよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と工務は非常に仲が悪かったです。設計と工務、設計と営業も仲が悪...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い人と悪い人の差が激しい。
上司でも、年下の顧客を奪ったりする人もいるが、その逆もいる。
個人プレー主体なので、質問しにくい雰囲気もあるが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
活気があり、明るくてコミュニケーションを取り合いながら仕事をしているように感じました。
比較的社員同士は仲良くしている方々が多かったのではな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個人の力量で非常にやりやすい環境である。
住宅の現場管理の一般的なスキルは習得可能なので
スキルアップを目指す人には良いと思います。
【気に...続きを読む(全176文字)
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現在は昇進するためのルールができ、なかなか昇進しづらくなっています。営業の場合は複数年の高成績が必要になります。
社員の高年齢化が進んでおり、管理職は...続きを読む(全163文字)
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社員と管理職の関係で、満足しているのは、基本的に、細かい事をいう管理職は、少なく、ある程度の自由は許されるところ。ただし、管理職のなった途端、皆、営業を...続きを読む(全155文字)
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アフターサービスがしっかりしているため、とても仕事がしやすかった。ミスも上司がきちんとフォローしてくれるしっかりとした会社です。ただ価格が高いので購入で...続きを読む(全162文字)
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社員1流、管理職2流、役員3流と思われている会社です。上にいけばいくほど仕事量は減り給料が増えるので余計に何もしない口先だけの人が増えてくるのを感じます...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は増え続けるのに給料が上がらず営業職と違って全く評価されないのが辛くなり退職を検討している。頑張って時間内に...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は数字で評価されるのでどんどん役職も上がるがその他の事務職や設計職は全くと言っていいほど評価されない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒から数年ごとにメーカーでの研修があったり、社内でもよく研修があるので教育体制はしっかりしていると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
大きい会社なので福利厚生はとてもしっかりしている。冬の暖房は手当や数年に一度社員旅行もあったりする。福利厚生クラブに入っているので街中の施設...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業という職種だけあり、勤続年数に応じた販売ノルマが課せられており、その数字をある一定数上回ると給与がかなり上がってくる。1棟売るごとに契約...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社理由:ネームバリューがある会社なので、新卒として入社するのであればその後転職するとしても強みになると思ったため
良かった点:人生で一番高...続きを読む(全258文字)
家という単価の高いものを扱っているということで、責任もあり、やりがいも高そうだ。続きを読む(全40文字)
モデルハウスの入場者数の減少があり、今後の売上は減っていきそうだと思った。続きを読む(全37文字)
インセンティブがあるとのこと。また、資格手当や暖房手当があるそうだ。続きを読む(全34文字)
年目から地域限定勤務制度が使えるらしく、希望勤務地で働ける可能性が高い。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内は基本的にし〜んとしていて、仕事に集中しやすいという点では良い環境なんですが、他愛もない会話はしにくいで...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
積算という専門職は、非常に論理的な思考力を持つ人間が多い。皆、プロ意識が非常に高く、難しい案件でも協力し合い、最善の解決策を導き出す。管理職...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
体育会系と外部からは見られるが部署や支店による。年次の高い社員も新卒や若手に丁寧に指導いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人柄はみんな良いと思う。パワハラなどはあまり聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年後10年後にこうなりたいと思える上司がいない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支社によって違うので何とも言えませんが、少なくとも私がいたところは派閥があり心理的な安心感を得られませんでした。...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
最低限の業務会話以外の雑談が無くても成立しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の業務会話以外の雑談が無くても成立し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談するだけ無駄。
全部もみ消す。
真剣に相談して改善するという割に一切動かない。
マネジメ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なためやる気のない社員が目に見えている。もっと社員にやる気を出させるようなものが必要。インセンテ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
設備技術に対する専門意識が高く、設計・施工管理の実務を通じて着実にスキルを積み上げている点です。大手案件に携わる中で培った知識や現場対応力を...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
今の時代に合わない泥臭い営業スタイルではあるが、そんな中生き残っている社員は仏の様に悟りを開いている社員がいて、とにかく全てに感謝して、どん...続きを読む(全557文字)
| 会社名 | ミサワホーム北海道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミサワホームホッカイドウ |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 売上高 | 238億8163万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三村勇司 |
| 本社所在地 | 〒003-0002 北海道札幌市白石区東札幌二条6丁目8番1号 |
| 電話番号 | 011-822-1111 |
| URL | https://hokkaido.misawa.co.jp/ |
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