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住宅関連の各種支援制度、休暇制度、育児介護制度などが整っている。また、フィードバック制度として上司が設けられている。 続きを読む(全60文字)
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住友林業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に住友林業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
住宅関連の各種支援制度、休暇制度、育児介護制度などが整っている。また、フィードバック制度として上司が設けられている。 続きを読む(全60文字)
育児休業、介護休業、結婚休暇など多様な制度と年休・ノー残業デーなど制度が充実。 続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時からたくさんの福利厚生があったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよると思うが、
福利厚生を使えるほどの環境ではな...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康診断は正社員と同じところで受けることができた。病院も沢山選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートは正社員と違い福利厚生の...続きを読む(全107文字)
住友グループ共通の福利厚生(保養所、提携施設の割引など)があると聞いたため、いいと感じる。続きを読む(全45文字)
住友グループであり、しっかりと整っている。続きを読む(全21文字)
とてもいいと思う。会社からの補助で車を保有できるなど手厚い福利厚生がある。続きを読む(全37文字)
完全週休2日制度があり、産休・育休制度も充実しているため社員のライフステージに合わせた支援が充実している印象を持ちました。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が手厚い。一定の年齢を超えると補助の割合が減るものの基本的には補助は出続ける。持ち家となった場合も補助が出る。
また一般的な福利厚生...続きを読む(全119文字)
ハウスメーカーということもあり、家賃補助が充実している印象だった。続きを読む(全33文字)
大手ハウスメーカーでは唯一、固定残業代を支給していることから判断するに、決して楽な職場環境ではないことが推察される。続きを読む(全58文字)
社宅制度や持株制度あり。営業所によっては休日出勤多め。
続きを読む(全31文字)
福利厚生や就労環境も他のハウスメーカーよりもいいと思う。続きを読む(全28文字)
各種制度においても,全く問題ないと思われる。続きを読む(全22文字)
11時から15時がコアタイムとなっており、フレックス勤務が可能です。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に手厚く、独身でも家賃の6割以上を会社が負担してくれました。また、敷金・礼金も会社が全額負担してくれる制度があり、実際に入社時...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
①社内の持ち株システムの還元率は業界平均と比べてもでも物凄く高いです。
②フレックス制度が整っており、ライフスタイルに合わせて自由に出勤時間...続きを読む(全179文字)
採用サイトによると、フレックスタイム制やテレワークなど働きやすい制度を導入しており、就労環境が整っていると感じた。続きを読む(全57文字)
個人的には住宅補助をもう少し頑張ってほしいとは思います。資格取得に関しては大分補助してもらえます。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
住宅補助もついており、スキル取得のための援助も充実している。スキル取得支援の部署も設立しており、福利厚生には満足感がある
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
大手ということもあり、住宅補助や車両手当など手厚いです。続きを読む(全28文字)
家賃の75%を会社が負担してくれる家賃補助制度がある。続きを読む(全27文字)
月に1回は土日のどちらか休めるようになっているらしい。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
とても充実していると思います。
計画的に長期休みが取得できるため、とてもよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅関係の福利厚生はとても充実していたと思う。若手だけでなく、持ち家を買った社員も良い恩恵を受けていた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅業界の今後の展望は右肩下りではあるが、業界の中でのシェアは上がっており、堅調な推移をしている。またInstagramのフォロワーも業界一...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
小さなお子さんがいても、休みやすく
産休復帰も確保されているので、
長く勤めやすい環境であるとおもう。
設計や、内勤部署であれば、転勤も考慮...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務社員としては、評価されることは
あまりな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年間休みは、多く比較的有給も使いやすい
日曜日も、気がねなく休みをとることができるし、平日休みを合わせれば、長期の休みをとることができる。
...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人事部が機能していない。理不尽なパワハラは、見て見ぬふり。
相談したところで、自分達の評価をあげるための仕...続きを読む(全204文字)
住まいの設計、提案など、暮らしや環境に直結する仕事が多いことが魅力だ。続きを読む(全35文字)
森・木・住まいに関わる長期テーマをもつ企業で、社会的意義は高い。一方で、建設業界の景況や地域差などが課題だ。続きを読む(全54文字)
ワークライフバランスは部署職種で差が大きいときいた。テレワークが可能でフレックス勤務導入などの取り組みが進んでいるため今後はワークライフバランスが良くなる...続きを読む(全84文字)
多様性を尊重する文化があり個々の貢献を評価する姿勢を持っている人が多い。社員の意見交換にも力を入れている。続きを読む(全53文字)
木材に関する深い知見を基盤に、森林経営から建築・設計までを一体的に捉えた価値創出が可能である。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。申請時に突き返されるようなことはありません。自分の仕事に調整が付けば前日の申請でも大丈夫です。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
福利厚生は結構充実していました。賞与は年2回あり、社会保険や交通費などは支給、あとは祝金も多くありました。人によっては住宅手当などもあり、産...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生について、正規社員は充実していると聞いたことがある。非正規もそこそこあったのかもしれないが、周知が無いのでわからない。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
福利厚生等は親会社の東洋紡になぞられている。そんなに悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪本社での勤務はほとんどなく、どちら...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
各種社会保険や退職金制度など基本的な福利厚生は整っている方です。また、住宅手当もあり生活面でのサポートは感じられます。そして、研修制度もしっ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
委員会制度があるがあまり意味がないように思える。他事務所と関わるのが委員会の時くらいしかないので、必要なのかもし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れ。費用は会社から出る。と会社から言われ受験するので、申込書のコピーを持って費用をお願...続きを読む(全596文字)
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【良い点】
携帯電話の貸与と料金支払いを会社負担とする制度があります。
県外出身者には年末に帰省休暇1日が有給で利用できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は周囲の会社と見比べても比較的良いほうだと感じた。例えば、benefitの福利厚生では飲食店・美容・映画などの娯楽で割引が効いたり、...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベネフィットステーションや、食事補助の制度が導入されている。食事補助をコンビニ等でも利用できるため、重宝している。また、実際に利用したことは...続きを読む(全209文字)
| 会社名 | 住友林業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウ |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 550億8800万円 |
| 従業員数 | 26,741人 |
| 売上高 | 2兆536億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 光吉 敏郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 931万円 |
| 電話番号 | 03-3214-2220 |
| URL | https://sfc.jp/ |
| 採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
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