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ミサワホーム北海道株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミサワホーム北海道の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミサワホーム北海道株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にミサワホーム北海道株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミサワホーム北海道の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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3.2

ミサワホーム北海道の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ミサワホーム北海道の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

モデルハウスの入場者数の減少があり、今後の売上は減っていきそうだと思った。続きを読む(全37文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅業界の中では、実績を残せている方ではあると思いますが、この時代高級住宅を一般のお客様に買っていただくことは非...続きを読む(全229文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新築だけでなく、リフォームやマンションなど多角的に行えているため、今後もなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全258文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの若手が数年経つと退職するので、中間層が育っていない印象です。その現状が悪循環のようになっていてなかなか変わ...続きを読む(全94文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
需要の変移に沿って、マンション事業に力を入れており、売り上げを伸ばしている。高齢者向けのサービス付き住宅の事業にも積極的に取り組んでおり、超...続きを読む(全204文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年6月13日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】グッドデザイン賞を取得するなど、デザイン性は強みだと言っていた。

【イベントや選考を通して感じた】ハウスメーカーは需要や市況にかな...続きを読む(全101文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きなグループに入っているので安定性はなのではないでしょうか。
そういった意味では将来性も感じられるかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の同業種がどうなかはわかりませんが営業ノルマはそれほど厳しくないと思います。若い世代も積極的に採用してますので今後は活気が高まるのではない...続きを読む(全459文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年8月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューがある。
【気になること・改善した方がいい点】
評価がされにくい人事制度。営業成績よりも好き嫌いでの評価。他部署との連携...続きを読む(全151文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月29日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新築住宅の受注が鈍っていている中、住宅価格の高額な弊社は他社にくらべ、より受注が下がってきている状況です。
オリジナルのパネル工法は高額なため購入層が限...続きを読む(全150文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年7月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本来、新築住宅から、リフォーム、不動産仲介へと、シフトしていくのが、時代の流れではないかと考えられるが、余裕がない為に、単純な事業縮小を余儀なくされてい...続きを読む(全176文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独自の地震に強い工法は今後も日本で必要とされる住宅だとは思いますが、いかんせんそれを適正価格で提供しようという企業努力が不足しているように思えます。住宅...続きを読む(全164文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ミサワホーム北海道の 他のカテゴリの口コミ

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい会社なので福利厚生はとてもしっかりしている。冬の暖房は手当や数年に一度社員旅行もあったりする。福利厚生クラブに入っているので街中の施設...続きを読む(全96文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒から数年ごとにメーカーでの研修があったり、社内でもよく研修があるので教育体制はしっかりしていると思う。続きを読む(全59文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は数字で評価されるのでどんどん役職も上がるがその他の事務職や設計職は全くと言っていいほど評価されない。続きを読む(全74文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は増え続けるのに給料が上がらず営業職と違って全く評価されないのが辛くなり退職を検討している。頑張って時間内に...続きを読む(全169文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売っている営業マンや役職者に対しては、それはちょっと違うのではないかということも誰も何も言わない
コミュニケーシ...続きを読む(全115文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業という職種だけあり、勤続年数に応じた販売ノルマが課せられており、その数字をある一定数上回ると給与がかなり上がってくる。1棟売るごとに契約...続きを読む(全160文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:ネームバリューがある会社なので、新卒として入社するのであればその後転職するとしても強みになると思ったため
良かった点:人生で一番高...続きを読む(全258文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

家という単価の高いものを扱っているということで、責任もあり、やりがいも高そうだ。続きを読む(全40文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

インセンティブがあるとのこと。また、資格手当や暖房手当があるそうだ。続きを読む(全34文字)

ミサワホーム北海道株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年目から地域限定勤務制度が使えるらしく、希望勤務地で働ける可能性が高い。続きを読む(全36文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

川本工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
空調・給排水衛生設備や電気設備など、建築設備全般の設計・施工・管理能力が高い点。施工実績が豊富で、ランドマーク的な施設にも携わっているとされ...続きを読む(全354文字)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高速道路の仕事なので、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
高速道路での老朽化が進んでいくため、人手不足な状況が続くと社...続きを読む(全96文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の士気がとにかく高く、これからも盛り上がると思う。源泉営業で右に出る会社はいないしオープンハウスの家がこれから沢山普及していく。グループ...続きを読む(全95文字)

東急建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東急グループの一員として、渋谷を中心とした都市再開発や鉄道沿線の街づくりに深く関わることができる点は大きな強みです。景気変動の影響を受けにく...続きを読む(全295文字)

関東建設工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共事業だけでなく企業を相手に顧客を大切にしているので、相手と良好な関係を続けられる限り仕事は貰えそう。続きを読む(全58文字)

株式会社リニューアルウィングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後に建築やる人には、1度入って経験すると今後転職した時はだいぶ楽になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ辞めてしまう人は、あ...続きを読む(全104文字)

新日本ハウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 その他 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飛び込み営業でのリフォーム新規開拓は時代や顧客ニーズにまったくあっていないです。良い点が見当たりません
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)

ヤマト住建株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明るく賑やかやな雰囲気があり勢いを感じること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の体制を整えないと、営業の人員不ばかり増えて、技術...続きを読む(全105文字)

株式会社マイタックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手建設会社からの案件がとてつもなく多い。ダムクレーンオペは有名だろう。
あの八ッ場ダムを作った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

株式会社高橋重機興業の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いオペレーターも活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく。現代の時代の流れには置いていかれているイメージがある。続きを読む(全77文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ミサワホーム北海道の 会社情報

基本データ
会社名 ミサワホーム北海道株式会社
フリガナ ミサワホームホッカイドウ
設立日 1972年8月
資本金 1億円
従業員数 370人
売上高 238億8163万円
決算月 3月
代表者 三村勇司
本社所在地 〒003-0002 北海道札幌市白石区東札幌二条6丁目8番1号
電話番号 011-822-1111
URL https://hokkaido.misawa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575268

ミサワホーム北海道の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。