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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取りやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のほとんどが転職や結婚を機にいなくなるため、中堅クラスの女性...続きを読む(全102文字)
- 就活に活かせること
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ミサワホーム北海道株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミサワホーム北海道株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にミサワホーム北海道株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休を取りやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のほとんどが転職や結婚を機にいなくなるため、中堅クラスの女性...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体でみてもほぼ男性社員しかいない。
採用段階では男女比率は変わらないが数年すれば女性社員はほとんど辞める。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の採用も増えてきていて、仲間が増えていくことは、とてもやりやすい環境になると思います。男性が多い職場なので、大変なこともあるが、基本的に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休はとりやすいと思いますが年配社員からはあまり良く思われていない。
女性社員も増えてきてる いる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
以前は結婚して退職する方も多かったのかベテランの女性社員は少ない印象ですが、最近は産前産後休暇・育児休暇を取得して短時間勤務で復職する方も出...続きを読む(全167文字)
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短い間の短期の仕事でしたが、ハウスメーカーだけど、北海道会社なので転勤があまりないようでした。仕事はやはり住宅営業という事で、成績あげるのが大変かと思わ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
提案の幅が広い。トレンドのデザインや性能面もある程度対応ができる分、顧客の要望に対して提案がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
住宅営業という仕事を通して、マイホームの購入という顧客の大きな決断に触れることができ、住宅や建築に関する知識の獲得だけではなく、顧客とのコミ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収は営業職ということもあり、他の企業に勤めている同年代の人達よりも多くもらっていたかと思います。
ボーナスの評価制度も仕組み化されており、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休みがすごく取りやすかったです。
営業なのでお客さんとの打ち合わせなどがない時には、前日にも有給を申請することができました。
また休日出勤を...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
一生に一回の家づくりという、お客さんにとっても大きな出来事に携わることができ、一緒に作り上げていくことにとてもやりがいを感じます。
また、ミ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大きい会社なので福利厚生はとてもしっかりしている。冬の暖房は手当や数年に一度社員旅行もあったりする。福利厚生クラブに入っているので街中の施設...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒から数年ごとにメーカーでの研修があったり、社内でもよく研修があるので教育体制はしっかりしていると思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は増え続けるのに給料が上がらず営業職と違って全く評価されないのが辛くなり退職を検討している。頑張って時間内に...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は数字で評価されるのでどんどん役職も上がるがその他の事務職や設計職は全くと言っていいほど評価されない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社理由:ネームバリューがある会社なので、新卒として入社するのであればその後転職するとしても強みになると思ったため
良かった点:人生で一番高...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
最近、係長は増えてきたと思うがほとんどが男性。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の課長は極端に少ないし、偉くなった女性は陰口を叩...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ところは3人ほど女性がいました。もしの女性の方が地権者まわりはウケが良く、活躍できる場がたくさんあったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育休は取りやすいようにみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休の間の、代理の人を雇う気がなく、ギリギリまで探してさえいなかった...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休がしっかりとれ、周りの理解もあったので、女性男性問わずにきちんと取っている。復職後もお子さんが小さいうちは途中で帰ることになっても、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の方も出産休暇など積極的にとられていました。男性も育休あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が多い職場で風通しの良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の役職者も多く安心して働きやすい職場だと思います。周囲とのコミュニケーションも取りやすいので困ったことがあれば相談しやすかった印象です。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
様々な部署で女性が活躍している印象。中には現場に出てバリバリ働いている方もいる。また、産休や育休も取りやすい点は高評価。復職後も申請をすると...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ない上に、自分の所属した部署や営業所に女性がいるとは限らないため将来を想像しにくい。育休は取れるが復...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
思い当たる事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が入社しても長く続く事は稀だった。社長の親族が役職についていたの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・女性も大活躍している
・男女問わず産休、育休は取れる
・復帰後も異動などなく元のポジションに戻れる続きを読む(全56文字)
| 会社名 | ミサワホーム北海道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミサワホームホッカイドウ |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 売上高 | 233億3809万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三村 勇司 |
| 本社所在地 | 〒003-0002 北海道札幌市白石区東札幌二条6丁目8番1号 |
| 電話番号 | 011-822-1111 |
| URL | https://hokkaido.misawa.co.jp/ |
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