社会医療法人北海道循環器病院の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
医療の質は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題点は外から見てた方はみんなわかってるんですけど
中にいる人(特に上層部...続きを読む(全508文字)

【良い点】
福利厚生であった職員への養老保険を突然に廃止した。その後、職員の同意なしに解約金8億以上のお金を理事会を通さずにを別途使用していた。給与体系も...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
より循環器部門に事業を集中させるとの名目で、介護事業を切り離しました。また、介護事業に反対した職員をリストアップし...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間の後に人事考課があります。C以上だと採用継続ですが、私の場合は通常の試用期間考課の他に別の考課があり、そこ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無資格の総務課職員がペースメーカーの閾値を調整したり、患者さんに穿刺したりと、監督者がいればライセンスなんていらな...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員に対しては経費削減・節約・残業を減らせ・業務の無駄をなくせと盛んに言っているにも関わらず、幹部の異常な程の回数...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として採用されましたが、試用期間終了後に人事考課があり、80点以上で正社員採用と言われましたが、満点でも80...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく空気が悪く、外部の方にも、ギスギスした空気がバレていました。
気分で喚き、嫌味や暴言を吐くスタッフも在り、...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はバブル期のような金の使い方をしていました。下に還元しているつもりだったようですが、カニを食べたり屋上でパー...続きを読む(全190文字)

【良い点】
院長の判断が早く、結論がすぐ出て、前に進みやすい。看護師長は厳しいが、温かみがあり、真剣に考えてくれる。医事課長はスキルが高く、優れている。他...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学生や新人教育、研究などで残業が多くなるため、新入職員で入った経験者がどんどんやめていく。経験者が少ないため、上に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
メンタルが嫌でも鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のK・A(名字・名前)さんからのパワハラにより退職。長い期間の無視、...続きを読む(全243文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日制をうたっているが6連間の日もあり雇用条件とことなる。有給も自分の意志では使えな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
退職の意思があれば無理に引き止められませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪口を本人がいる部門だけの鍵付きチャンネルに誤って...続きを読む(全351文字)

【良い点】
給料、福利厚生は公務員に準じていたためその点が辞めるにあたって迷った点である
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働く人が嫌で辞めた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
面談の時色々と時間をかけてくださる
派遣だからといって区別したりしない
しっかり平等に扱ってくれている
イメージ
【気になること・改善したほう...続きを読む(全240文字)

【良い点】
人間関係は比較的良かったので退職するか迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が重すぎる。あとは前残業が当たり前になっていてその...続きを読む(全100文字)

【良い点】
円満退職ができた点　
特に引き止めもなくすんなり退職できた。そのために3ヶ月前に退職する旨を言わないといけないという謎のルールが裏であった。直...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ボーナスが年二回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。ボーナスでようやく中の下くらいの女性の年収になる。
年1の昇給はあ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上司が月に一度は面談でヒアリングをしてくれているので、特に溜めることなくリリース出来る環境ではあった。
退職の際には複数残留のプランを考えて提...続きを読む(全139文字)