埼英スクールの評判・口コミ一覧（全119件） 4ページ目

最初に研修がありました。研修では仕事のやり方や業務を行う上で注意する点などを教えていただけました。またわからないことや困ったことがあった際には、先輩社員さ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気が漂う塾。
先生方が時間講師に対してとても優しい。
かつまじめ。子供たちに対して厳しさとやさしさを示す良い手本。
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【良い点】
非正規社員なので福利厚生はあまり関係がありませんでしたが、交通費は全額支給でした。
また授業終了時間が10時近くであることから生徒を早く帰...続きを読む(全188文字)

基本、定時で帰れることはない。
直属の上司次第で早出休出がかなり多くなる。
役員クラスが「生徒のために」という言葉を盾に「会社のため」の労働を強いてく...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社員旅行は年に一度、任意参加で行われます。
普段は各教室には分かれての業務にはなりますので、接する機会の少ない職員とコミュニケーションがと...続きを読む(全375文字)

正社員講師制をうたっており、実際ほぼ正社員で教室運営をしている。ただ、その弊害としては各校舎のメンバーの相性が大きいという感じがする。校舎の成績がよければ...続きを読む(全172文字)

まだ、リフレッシュ休暇など素晴らしい制度があった時代。しかし、少子化の影響が徐々に出てきて、バブル崩壊のガケに落ちる不景気におちいり、塾を辞める生徒が増え...続きを読む(全157文字)

人間関係がきつく退職しました。子供や保護者、講師や教室長の間にたって業務をこなす必要があるので、社交的で色々な業務をこなすのに苦にならない人なら向いている...続きを読む(全205文字)

授業コンテストや日々の授業を通して教育に関する実務経験や保護者面談でのコミュニケーション能力、メンタルケアなどの経験を身につけることができます。スキルは同...続きを読む(全167文字)

サービス残業の多さが退職理由です。生徒が残っていたら対応しないといけないし、親御さんからの電話対応などで仕事は山のようにあります。あとは、離職率の高さでし...続きを読む(全173文字)

基本的に各校舎でのチームワークが必要となるため、教室長との距離は近かったです。人数が少ないので、配属先の教室長、講師によって、かなりばらつきがあるように感...続きを読む(全150文字)

持ち帰りの仕事が多く、正直休みも少ないので女性は厳しいのではないでしょうか。もちろん仕事一本で生きていくのであればよいとは思いますが女性はそうもいきません...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスに関しては、満足していませんでした。日曜と平日に基本休みですが、講習や入試前はほぼ休みを取ることができませんでした。休日も当番制で休ん...続きを読む(全156文字)

それなりに給与はもらえるが、夏や冬の講習で週6勤務になり、プライベートはほとんどなくなる。仕事量を考えると少ない。昇進は教室長、主に男性、にならないとなか...続きを読む(全159文字)

配属された校舎の教室長によって当たりはずれが大きいと思います。全く仕事をしない教室長もいるにはいるみたいですが(笑)性格的にはいい人が多いのかなと思います...続きを読む(全180文字)

基本的には既婚の女性には働きにくい環境だと思います。夜遅いし、講師なら休日出勤も多いので、社内で結婚した人以外は厳しいです。男女で仕事量は変わらないし、男...続きを読む(全157文字)

[休日・労働時間について]
夏季・年末年始・GWの休暇日数は長いです。普段の休日は日曜日+平日1日。事務職だときっちり休めるけど、講師職はテスト対策など...続きを読む(全481文字)

仕事のやりがいは生徒の成長を実感することができること、志望校に受かった時の達成感や感謝の言葉が嬉しかったです。ただ、昼〜夜まで業務があり、ワークライフバラ...続きを読む(全180文字)

毎日のようにサービス残業がありました。教室長にもよりますが、規定時間より前に出社、生徒全員が帰るまで仕事で、春期、夏期、冬期講習や受験対策でワークライフバ...続きを読む(全176文字)

出産、育児をする女性に対して、サポートしようとする動きはあるが、体力勝負なところがあるため、出産後に復帰している女性はほとんど居ませんでした。
給与は下...続きを読む(全162文字)

研修は最近になって、力を入れてきた。
授業力は向上し、体験生を獲得するためのノウハウは色々とディベートする。年に一度、授業コンテストもあり、正社員講師な...続きを読む(全192文字)

年収は低く、時間外労働もほとんどつかない。講師の間は、ほとんど年収が変わらない。賞与は講師のごとのランクで決められているが、評価基準が不透明。昇給は全く見...続きを読む(全155文字)

夏期講習や冬期講習など、ノルマとなる生徒数を集めると、報奨金が支払われたり、表彰されるので、モチベーションがあがる。ただし、額は2万〜3万と低い。
また...続きを読む(全175文字)

入社は学生時代に塾講師のアルバイトをしており、教務に面白味を感じたから。正社員講師制も面倒くさいアルバイトのシフト管理もなく、理想的であった。社風はよくも...続きを読む(全192文字)

各種研修は充実しており、キャリアアップへの道すじもしっかりと見えるものである。講師としての力量を上げる授業研修では、各教科先輩講師による定期的な研修行い、...続きを読む(全162文字)