この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によると思うが有休消化率は非常に高い。1時間ごとに取得できる時間有休制度を活用している社員も多い。続きを読む(全57文字)
株式会社テイパーズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部署によると思うが有休消化率は非常に高い。1時間ごとに取得できる時間有休制度を活用している社員も多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ノルマや目標数値が無いため(あるのかもしれないが末端社員に共有がない)、何も考えずただ労働をしたい人にとっては楽かもしれない。名だたるアーティ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コロナ禍で業績不振に陥っても給料を保証していただいた点は感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が存在せず、頑張って成...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性社員は多いため、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取得している社員もいる。しかし、大手企業に比べると、...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき点は特に無い。経費削減のため各階に設置されていた自動販売機すら撤去された。休憩室も無くなった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
この地域では給与は比較的高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の好き嫌いで人事が決められるので、それが原因で病んでしまったり、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
他の企業と変わらず、良い人もそうでない人もいた。服装はジーンズもありで自由。オシャレしたい人はするし、そうでない人もいた。
【気になること・改...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
女性が多いのです。服装等は自由なのでファッション等に関しては自分の好きにできるところなので楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン社長で社長が営業を兼ねているため、良くも悪くも社長の考え一つで業務の体制や流れなども変わってしまうことが非...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
普段テレビや雑誌などで見聞きしているアーティストに間接的に関われる部分が仕事の面白みややりがいにつながっていると思います。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
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ワンマンで融通が利かない。みな、社長の顔色を常にうかがっているような感じ。また、個々人の負担が大きい上に、企業の責任ではなく個人に責任を押し付ける傾向があ...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社テイパーズ |
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フリガナ | テイパーズ |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 4億1375万円 |
従業員数 | 283人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森髙幸 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田2丁目10番4号 |
電話番号 | 048-290-5115 |
URL | https://www.tapirs.co.jp/ |
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