この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はまぁまぁ良かったと思います。夜勤が多めに入れるのでその分手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始手当て等はないです。続きを読む(全80文字)
公益財団法人筑波メディカルセンター 報酬UP
公益財団法人筑波メディカルセンターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は340〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人筑波メディカルセンターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人筑波メディカルセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収はまぁまぁ良かったと思います。夜勤が多めに入れるのでその分手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始手当て等はないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
茨城県内の病院にしては給料が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤に+2時間のロング日勤がありますが、手当が2000円...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良い点は思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとんでもなく低い。残業代は基本的には支払われない。部署によって何故か...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
仕事の割に給料が非常に安い。コメディカルの離職率も非常に高い。大丈夫なのかと思う。病院の運営方針が不透明。急性期がやりたいの?癌がやりたいの?...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度がありそれに則って評価が決まるので、評価する側もされる側も分かりやすいという意味では良いと思う。役職とキャリアアップが対になっており、...続きを読む(全247文字)
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給与・賞与については、全く満足できないレベルでした。昇進昇給は、順番に行われておりモチベーションの面ではなかなか仕事に面白みを感じないと難しいというのが正...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
病院の受診は基本無料でした。病棟へ呼んでくれるので、勤務状況によっては働いている時間でもいけます。入試者時の研修も他科スタッフとの交流もあり楽...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ペアナーシングで教育がしっかりしていました。福利厚生も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急性期の患者さんが多いのでその点...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休み希望は比較的通りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人も被ることはできないので、やはり先輩からシフトは埋めているイメー...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
どんどんスキルが身についていくのはとても楽しかったです。ペアナーシングは大変な部分もありますが、大きな失敗を防げたり、自分の成長につながること...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育かしっかりしていた点です。院外研修も参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ICU病棟でしたが想像以上に大変で、やはり厳し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
さまざまな診療科があり、たくさんの疾患について学ぶことができると思います。
ICUも2つあり、高度医療について学ぶことができるのでとても勉強に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お子さんの急病で当日にお休みになる先輩看護師もいましたが、嫌な雰囲気などなく休むことができると思います。3歳になるまでは勤務形態を選べるので、...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属長によるかもしれませんが、退職時に有休消化はほとんどできないと思います。同時期に3名退職しましたが、みんな5日...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
夜勤が18時半からなので夜勤入りの日はゆっくりできる。ふ
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤とは別でロング日勤の制度がある。ロング日...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
急性期から終末期まで学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
三次救急の病院であり、地域がんセンターの病院でもある。幅広く学べるのは確...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
モニターは3年目くらいから大幅に給料が上がる。それまでは低いので耐える必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の中では低い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
介護、福祉業界の中では比較的年収ベースは高い。
ボーナスは無いが、毎月成果給という形で給与に付与される。
管理職以上と一般社員とでは差があるが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度は特にないと思います。普通に仕事をこなしていれば特に問題ないですし、仕事ができるからといって、評価が高くなり収入が増えると言うこともな...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度が導入されたが、上司は実際に仕事ぶりを見ていないので疑問がある。基本給がそもそも低く昇給も見込めないた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社した時は多くはないけど少なくはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少な過ぎます。一年間で、だいたい1000円か...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収は他の医療ソーシャルワーカー職と変わらず、平均的な方ではないでしょうか。ただ、残業代はきっちりつけてくださったので、残業すれば月収は割と上...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上の人によってはしっかりと評価してもらあるが、あまり評価されない場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の病院と比べたら低い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療機関という職種上、資格や役職付きか否かが年収に大きな影響があるように思う。評価基準は明確ではないように感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本給は決して高くはないが、残業代は15分単位で支給され、休日出勤手当もきっちり支給されていた。(当たり前の話だが)
【気になること・改善した...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
少ないが賞与は年2回もらえる。年功序列で中堅がいないので役職がつくのは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して仕事量や責任が重い続きを読む(全80文字)
会社名 | 公益財団法人筑波メディカルセンター |
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フリガナ | ツクバメディカルセンター |
従業員数 | 1,377人 |
売上高 | 185億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 志真泰夫 |
本社所在地 | 〒305-0005 茨城県つくば市天久保1丁目3番地の1 |
電話番号 | 029-851-3511 |
URL | https://www.tmch.or.jp/ |
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