イーピーエスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
モニターは3年目くらいから大幅に給料が上がる。それまでは低いので耐える必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の中では低い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
イーピーエス株式会社での年収について、臨床開発業界としては平均的な水準と感じていますが、年収には働きやすさや成長環境も含まれているため、総合的...続きを読む(全470文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業に比べるとやはり給与面で見劣りする印象を感じます。
ボーナス支給もあるが、月額面、年額面ともに給与に不満...続きを読む(全158文字)

【良い点】
安い方ですが、賞与はでます。若いうちから昇格するかた一定数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定思考の方にはいいかもしれません...続きを読む(全162文字)

【良い点】
研修制度が整備されていて、新卒入社で経験を積みスキルアップをするにはかなりおすすめできる環境ではあると感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与は内資としては業界平均より高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資の同業他社と比べると給与は低いです。
給与システム...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、いまいち分かりにくい気がする。賃金については役職につけばあがるがそうでなければ同年代より低いと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
期初（秋）に課長と相談して決めた目標について、1年後の達成度を課長と評価する。達成できていなくてもその過程で何をしたかをアピールすれば評価して...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収や賞与は困らない程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はしばらく一定で、突然上がるような形であるため、長期的な時間が必要続きを読む(全77文字)

【良い点】
今年、社員全員がベースアップ昇給を受けられ、待遇面をより良いものにするための取り組み、会社の姿勢が示された。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列じゃないと謳っているのに、結局は年功序列で評価される。また若手が昇格しにくいシステムとなっており、モチベー...続きを読む(全93文字)

【良い点】
同業界同職種からすると、給料は至って平均です。評価は年に1回。期の初めに自身が設定した目標に対し、期中と期の終わりに上長と面談して振り返り、絶...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与面において年に2回のボーナス支給（2か月分）と、決算に応じて変動する賞与が1回支給される仕組みがあります。これに加えて、残業に関する報酬も...続きを読む(全270文字)

【良い点】
昨今の物価上昇に対して手当が出たのは良かった。続きを読む(全29文字)

【良い点】
残業代はきちんと全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者ごとによって評価基準が異なるのに相対評価なので、頑張っても評価されな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
2021年に給与見直しがあり、CRA職を中心に手当が増額した。(以前と比較して約4~5万/月UP)
そのため、内資の中では給与が高い方になった...続きを読む(全365文字)

【良い点】
業界水準よりはまだ安いですが、以前よりは改善されました。
職務手当がつくため外勤職種であるモニターはそこそこ貰えます。
評価制度はMBOとコン...続きを読む(全261文字)

【良い点】
基本的に残業代で稼ぐ給与体系です。
昨年の秋に大幅な給与見直しがあり、ベース給与が上がりました。これにより、中堅社員(3〜6年目)の他社流出を...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
階級制度をとっています。
半期に一度、設定した目標の達成度等を上司の評価と自己申告によって評価されます。
内輪感が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価には役職などによって、一定の基準が設けられており、評価となる目標の設定を自らが具体的に立て管理職が評価しているため、面談などでのアピール次...続きを読む(全210文字)