この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の人員構成的に、30代後半から40代前半の中間管理職世代が少ない会社です。なので、部下を育てる事の出来る人が少ないのが現状です。又、離職率も高い(営業...続きを読む(全187文字)
カンプロ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カンプロ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にカンプロ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の人員構成的に、30代後半から40代前半の中間管理職世代が少ない会社です。なので、部下を育てる事の出来る人が少ないのが現状です。又、離職率も高い(営業...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・営業課でも1課と2課に分かれており、1課と2課の業務のバランスが均等に保たれておらず、2課の機種は基本的に遅い状...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
・年間休日はしっかりと取れ、年収も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
専務がかなりの剛腕であり会社を成長させてきたので、社長が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・年齢給があり、中途入社でも初年度より安定した給与を受け取ることができる。
・ボーナスに関しては3年勤務で満額を受け取ることができるので3年間...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ガス事業はエネルギー産業なので安定した仕事と給料が貰える。また比較的顧客が固定しているので、別事業に転換する際にも強みになる。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新たに導入された評価制度によって、等級、昇給に関する不透明さがなくなり分かり易くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新評価制...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事内容は新築アパートや戸建てのガス配管新設工事とエアコン取り付け工事が主な内容です。リフォーム物件では一部お湯水配管や電気工事もします。他に...続きを読む(全387文字)
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女性社員(基本、事務員と広報しかいません)は、他の会社に比べたら、有給も消化しやすいし、残業もそんなに多いわけではないので、居心地の良い会社だと思います。...続きを読む(全165文字)
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今までに育児休暇を取得した実績のある女性はいませんでした。しかし、就業規則を改訂して、取りやすい状態にはしてくれていました。実際問題、営業所勤務になる女性...続きを読む(全158文字)
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給与は残業代などは付かないため、ほぼ固定給です。どれだけ仕事を頑張っても評価はあまり上がらないです、なので昇給もあまりしないです。一応入社時に年収例として...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
本社にて定期に様々な研修が実施されます。
未経験のことでも研修は受けることができるので、スキルアップすることができます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年功序列を尊ぶ趣が強く、実力主義が無くても長く勤めていれば昇給昇格は難しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メリットを言い換えれ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
洋服に関する知識を身につけることができる。自己学習システムもあり、業務時間中にPCからスキル獲得ができる。
また、マニュアルがPC上にあるため...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
トップダウンが徹底されているので、管理職、上席の顔色をうかがう能力を身に着けることができる。社内営業力、コミュ力をあげるための経験はかなり積む...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特になし。
作業がメインでとくに身につけられるものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長までとくに身につけられるスキルはなく30...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新商品がでると商品の研修等がしっかりと行われる。専門部署によるフォローも手厚い為全く知識のない商材でも相談をして的確なフォローをしていただけま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
1対1で教えてくれました。ただ新人のころは数字をずっと監視されているようで逆にプレッシャーに感じることが多かったです。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格を増やそうとするがそれを管理するのが結局売り場社員の為期待したほどの効果がない。
社外資格を取らせる制度は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修を1ヶ月弱やります。その時はお給料は研修のお給料です。忙しい時はあまり教えてもらえずに入る時もありますが基本はみんな優しくおしえてくれます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内に教育担当の人間がいるため、研修内容や制度については安心できるところがあった。当時教えてもらった内容は、企業が変わっても活かせるスキルだっ...続きを読む(全260文字)
会社名 | カンプロ株式会社 |
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フリガナ | カンプロ |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 秋葉良孝 |
本社所在地 | 〒310-0845 茨城県水戸市吉沢町567番地 |
電話番号 | 029-247-1100 |
URL | https://www.kanpro-gas.co.jp/ |
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