カンプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に良い人が、多い。
ただもちろん好き嫌いがあるので、合わない場合は、辛いと思う。
馬が合えば、友達のように休日遊ぶ人たちもいる。
そうい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
どうしても、当番で土日出勤をするタイミングはある。
しかし、代休がとれるので土日休みにこだわりがなければ、逆に良い。
会社支給の携帯は、いつも...続きを読む(全142文字)

【良い点】
とにもかにくにも、いえることは、合う人には合うし、合わない人はとことーん合わない。
雰囲気に馴染めれば、たのしく毎日仕事はできると思う。
逆に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
エネルギーを扱っているため、将来安泰と思い入社。
そういう方が大半だと思う。
基本、未経験で入社してくる為、入社してから勉強し、資格をとったり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
お客さんと仲良くなると楽しいし、プライベートで付き合えるともっと楽しい。
嫌なお客さんもいるが、そこは慣れてくしかない。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・営業課でも1課と２課に分かれており、1課と2課の業務のバランスが均等に保たれておらず、２課の機種は基本的に遅い状...続きを読む(全232文字)

【良い点】
・年間休日はしっかりと取れ、年収も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
専務がかなりの剛腕であり会社を成長させてきたので、社長が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・年齢給があり、中途入社でも初年度より安定した給与を受け取ることができる。
・ボーナスに関しては3年勤務で満額を受け取ることができるので3年間...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ガス事業はエネルギー産業なので安定した仕事と給料が貰える。また比較的顧客が固定しているので、別事業に転換する際にも強みになる。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新たに導入された評価制度によって、等級、昇給に関する不透明さがなくなり分かり易くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新評価制...続きを読む(全197文字)

【良い点】
定期的に研修が開催されます。希望者を募る場合と、メンバーに合わせて必要な研修に招集される場合もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)

【良い点】
大きい会社なので必要最低限の研修はある。しかし、研修を受けただけでは仕事をできるようにはならない。職場での教育は配属部署の雰囲気や人間性による...続きを読む(全144文字)

【良い点】
私のいた頃はほぼ毎月販売に関する簡単なテストや動画を見ていました。薬の扱いなど、とても大事なことを見直せたのでよかったです。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育もなくいきなり現場に出され対応させられます。裏仕事であればそれでも構わないと思いますが、接客業なので、ちゃ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の場合、販売員（ヒラ社員）→店長へのステップアップは目指せるが、その先が見えない。
ずっとそのままの社員が非常...続きを読む(全233文字)

【良い点】
定期的に勉強会や研修を開催してくれて成長に繋がりました。
アチーブメントの研修では3日にわたりマインドの教育を受けさせていただき、今でもそこで...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社内独自の資格制度があり、パートタイマー、社員関係なく取得することを推奨している。業務上必要な知識の基礎が身につくため、対応できるお客様が増え...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られてる人とそうではない人で研修量と内容が違う。かなり外交型で自分からコミュニケーションを取りにいかないとい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベル、教育レベルは同業他社と比較しても低い水準にある。ここで成長出来ないと感じ始めたら退職を検討した方がいい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事内容が決まっているので、一度覚えたら楽な点は、ルーティンワークが好きな人には良いと思う。
仕事内容は会話が苦ではないならそんなに難しくない...続きを読む(全190文字)