カンプロの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・営業課でも1課と２課に分かれており、1課と2課の業務のバランスが均等に保たれておらず、２課の機種は基本的に遅い状...続きを読む(全232文字)

【良い点】
・年間休日はしっかりと取れ、年収も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
専務がかなりの剛腕であり会社を成長させてきたので、社長が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・年齢給があり、中途入社でも初年度より安定した給与を受け取ることができる。
・ボーナスに関しては3年勤務で満額を受け取ることができるので3年間...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ガス事業はエネルギー産業なので安定した仕事と給料が貰える。また比較的顧客が固定しているので、別事業に転換する際にも強みになる。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新たに導入された評価制度によって、等級、昇給に関する不透明さがなくなり分かり易くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新評価制...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事内容は新築アパートや戸建てのガス配管新設工事とエアコン取り付け工事が主な内容です。リフォーム物件では一部お湯水配管や電気工事もします。他に...続きを読む(全387文字)

女性社員(基本、事務員と広報しかいません)は、他の会社に比べたら、有給も消化しやすいし、残業もそんなに多いわけではないので、居心地の良い会社だと思います。...続きを読む(全165文字)

会社の人員構成的に、30代後半から40代前半の中間管理職世代が少ない会社です。なので、部下を育てる事の出来る人が少ないのが現状です。又、離職率も高い(営業...続きを読む(全187文字)

給与は残業代などは付かないため、ほぼ固定給です。どれだけ仕事を頑張っても評価はあまり上がらないです、なので昇給もあまりしないです。一応入社時に年収例として...続きを読む(全175文字)

【良い点】
契約社員（フルタイム）でも育児休暇等が申請できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や子の看護休暇なども申請できますが、ほと...続きを読む(全148文字)

【良い点】
現場レベルでは必要性を感じている社員は多く、これから増える可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑思想が歴史的に強い。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性が非常に多い会社ですので、産育休暇も充実している。また管理職にも女性が多い。育休明けも時短勤務もできるので、復帰する方も多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性ばかりの職場でしたが、みんなサバサバとしていて楽しく仕事が出来ていました。他店含めて、人間関係で揉めて退職する人はほとんどいなかったと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性でも能力があれば昇進はしやすいと思います。
女性の役員や、1年目で管理職になった女性の方も居ました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休、育休の取得が可能。営業事務職は残業がほとんどないので時間の調整もしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門...続きを読む(全106文字)

【良い点】
実力主義なので性別問わず数字を上げていれば活躍できます。子どもを相手にする仕事なので特に女性の方が安心感などから活躍できるかもしれません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性の社員数がかなり多く、女性が働きやすい環境作りに心がけているように思う。トイレもいつもピカピカに掃除されている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほとんどのスタッフが女性の職場だったので、女性は働きやすいと思います。また、女性でも管理職にはなりやすい環境かと思います。続きを読む(全67文字)