エイアンドシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
シフト制なので、希望休とれたのはありがたかったです。土日祝も希望を出せば比較的確保できます。大晦日、元旦も休みになったのも嬉しかったです。
【...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新入社員さん、未経験の中途さん全員にマンツーマンで教育担当がつきます。(メンター制度)新入社員さんについては店舗だけでなく事業部単位でフォロー...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社長は平日土日問わず店舗巡回され社員に声をかけてくださります。見かけはちょっと怖いかもしれませんがいい意味で距離が近くてすごく気さくな社長です...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お客様に直接「ありがとう」「助かった」と言って貰えたり「またあなたにお願いしたい」と言って貰えると嬉しかったですね。
接客スキルもサービス知識...続きを読む(全231文字)

【良い点】
数年に1度社員旅行があります。行先も何パターンかあって選ぶことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の副業は不可です。
携...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ケータイ販売や光通信などの商材を販売するので知識がつきます。
自分の生活に活かす事ができる知識なので損はありません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
連休は難しいですが、有給は希望すれば比較的取りやすいです。店舗にもよるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性スタッフが多く、店長にも多くの女性がいます。性別関係なく実力で昇格することができます。続きを読む(全51文字)

【良い点】
専門性の高い仕事内容ですが、3ヶ月程度で一旦独り立ちできます。
メンターメンティー制度があるので、最初は業務の見学からはじまり、徐々にスキルを...続きを読む(全159文字)

【良い点】
退職後の退職金に対する制度の説明などが非常に丁寧でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は好きでしたが、通信業界自体のやり方...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バディ時代は直属の上司がボーナス額を決める。関係が上手くいくと高く、悪いと低い。評価制度に不満あり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本給は数万しかないが＋職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、基本給はかなり少なく歩合が多くをしめていました。健康器具や医療器具、健康食品を販売するのですが、歩合の計算...続きを読む(全252文字)

【良い点】
毎年マネージャーと面談をします。それが評価基準にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので年収は高いが労働時間に見合ってない続きを読む(全79文字)

【良い点】
休日は時給に対して+200円されること。夕方も時間は何時からか今はもうわかりませんが時給アップがありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与は必ず出る。年2回でトータル3.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司の当たり次第。いい上司じゃ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私は利用する事が無かったが、スタップ制度といって社員それぞれの申告及び頑張りによって昇給額を決める、という仕組みがあった。
優秀だったり要領の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
インセンティブのキャンペーンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業。店舗での数字が達成しないと個人の数字が達成してい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
販売実績に応じて褒賞金がもらえるので頑張ったら頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどんどん厳しくなっ...続きを読む(全93文字)