エイアンドシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
シフト制なので、希望休とれたのはありがたかったです。土日祝も希望を出せば比較的確保できます。大晦日、元旦も休みになったのも嬉しかったです。
【...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新入社員さん、未経験の中途さん全員にマンツーマンで教育担当がつきます。(メンター制度)新入社員さんについては店舗だけでなく事業部単位でフォロー...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社長は平日土日問わず店舗巡回され社員に声をかけてくださります。見かけはちょっと怖いかもしれませんがいい意味で距離が近くてすごく気さくな社長です...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お客様に直接「ありがとう」「助かった」と言って貰えたり「またあなたにお願いしたい」と言って貰えると嬉しかったですね。
接客スキルもサービス知識...続きを読む(全231文字)

【良い点】
数年に1度社員旅行があります。行先も何パターンかあって選ぶことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の副業は不可です。
携...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ケータイ販売や光通信などの商材を販売するので知識がつきます。
自分の生活に活かす事ができる知識なので損はありません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
連休は難しいですが、有給は希望すれば比較的取りやすいです。店舗にもよるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性スタッフが多く、店長にも多くの女性がいます。性別関係なく実力で昇格することができます。続きを読む(全51文字)

【良い点】
専門性の高い仕事内容ですが、3ヶ月程度で一旦独り立ちできます。
メンターメンティー制度があるので、最初は業務の見学からはじまり、徐々にスキルを...続きを読む(全159文字)

【良い点】
退職後の退職金に対する制度の説明などが非常に丁寧でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は好きでしたが、通信業界自体のやり方...続きを読む(全109文字)

【良い点】
評価基準がころころ変わる。
それに伴って、年収が増減したりする。
インサイドセールスは評価されるが、フィールドセールスは評価されにくい印象続きを読む(全75文字)

【良い点】
売り上げがあっても無くても毎月のインセンティブは2万円しか変わらないため、売れない営業マンも生活に困らない最低限の給与はもらえる
【気になるこ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるので実績をあげた分だけ収入も増える。モチベーションにも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いの...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収に関しては資格試験の結果次第では
1年目でも年収400万近くになることも可能。1年目でも先輩の年収を超えることもあった、基本給が高いことか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アポ取って売れたら売れただけ稼げるので上限なくお金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなきゃ収入は本当にゼロ、保証などありません続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげるには役職に就くしかなく、一般職から主任にならないと大きく給与は上がらない。主任になるにはいろいろな販売...続きを読む(全202文字)

【良い点】
チャレンジしたい気持ちがあればいつでもチャレンジさせてくれます。頑張ればきちんと評価して貰えます。
チャレンジの場も多くやる気があればどんどん...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社当初は高い給料をもらえる事と、緩い条件で１０〜１５万のインセンティブも取れる事が多い。２０年働いている上司より高い給料がもらえる事が多い。...続きを読む(全238文字)

【良い点】
良い点としては年齢や経験に関係なく平等に評価される事はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進がどうすればできるかが不明でした続きを読む(全77文字)

【良い点】
パートにしては給料は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はその店舗の店長・副店長によります。配属店舗では携帯販売したこ...続きを読む(全120文字)