ソフィア通信の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
スマートフォンはこれからも普及し続けると思うから。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗には、ネットに疎い高齢者ばかりが来店する未来が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休日の希望を出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
来店状況により、何時間でも残業が生じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
和気あいあいとした雰囲気で、楽しく仕事ができる。
直属の上司などは、とても話しやすい環境になっている。
プライベートで出かけることもあり、他店...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は特になく、実践に移されるのでとまどうスタッフもいると思うから。続きを読む(全54文字)

【良い点】
早目に伝えておくことができれば、こちらの希望に沿った形での退職を呑んでくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の店舗異動をさせら...続きを読む(全128文字)

【良い点】
本社の総務がしっかりとしているので、福利厚生は安心できる。続きを読む(全35文字)

【良い点】
営業職は残業したとしても残業代が発生しません。しかし、日々の仕事に追われる感覚が非常に少なく、残業を強いられないので基本的には定時で帰宅できる...続きを読む(全166文字)

【良い点】
手当や歩合給がしっかりしていて、頑張れば中途でも入社半年以内で手取り20万超や正社員登用があった。
また、現場のスタッフが若く活気があり、クレ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休、育休制度もしっかりしていて、育休明けも時短勤務などで働き方を調整して現場復帰を後押ししてくれる。男性でも育休取得を促してくれる。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が多く、産休・育休などが取得しやすい印象で、皆気さくで、優しい人が多く、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バディ時代は直属の上司がボーナス額を決める。関係が上手くいくと高く、悪いと低い。評価制度に不満あり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本給は数万しかないが＋職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、基本給はかなり少なく歩合が多くをしめていました。健康器具や医療器具、健康食品を販売するのですが、歩合の計算...続きを読む(全252文字)

【良い点】
毎年マネージャーと面談をします。それが評価基準にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので年収は高いが労働時間に見合ってない続きを読む(全79文字)

【良い点】
休日は時給に対して+200円されること。夕方も時間は何時からか今はもうわかりませんが時給アップがありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与は必ず出る。年2回でトータル3.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司の当たり次第。いい上司じゃ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私は利用する事が無かったが、スタップ制度といって社員それぞれの申告及び頑張りによって昇給額を決める、という仕組みがあった。
優秀だったり要領の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
インセンティブのキャンペーンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業。店舗での数字が達成しないと個人の数字が達成してい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
販売実績に応じて褒賞金がもらえるので頑張ったら頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどんどん厳しくなっ...続きを読む(全93文字)