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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MED Communications東日本のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MED Communications東日本株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にMED Communications東日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

MED Communications東日本の 社員・元社員による会社の評価

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MED Communications東日本の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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MED Communications東日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはシフト制で選んで、休みを取ることができる。
人間関係は良い。
成長することは人によってはできるし、
お金と時間には変え難い経験が得られ...続きを読む(全193文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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MED Communications東日本の 他のカテゴリの口コミ

MED Communications東日本株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理に関しては人間として大きく成長できる環境だと確信します。
長く続ける仕事には思いませんが、一時の経験として数年
行うには得るものが大...続きを読む(全207文字)

MED Communications東日本株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年7月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人宅への訪問営業が主業務の会社です。
営業なので成績が収入に大きく反映されます。
途中採用がほとんどで、すぐ辞める方が多いですが、辞める人の大半は...続きを読む(全284文字)

メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

株式会社三田の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが非常に取りにくい
代休を申請したら断られた事もある

大型連休付近は12〜14連勤はざらでそれを解消する為...続きを読む(全140文字)

札幌ペック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に伝えられた会社休日カレンダーとは全く別です。土日祝日休めると事前に伝えられますが実際には...続きを読む(全129文字)

株式会社中電工の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・休日も会社携帯を持ち歩かないといけなく、社内外から電話や連絡くることがあるため休んだ気になれないこと続きを読む(全71文字)

株式会社トーエネックの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務系は残業はほぼないので、余暇は楽しめると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい人は残業代がほぼないので収入に不安を感じる...続きを読む(全80文字)

株式会社前澤エンジニアリングサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先が官公庁のため土日祝日は休み。
休日出勤も上手くやればほぼなし。
残業時間は人によるが自分はほぼしていなかった。
有給取得も比較的自由に...続きを読む(全211文字)

川口土木建築工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署や現場による差はあるものの、土日休みの完全週休2日制で年間休日125日で予定は立てやすいと感じた。
若手に関しては、なるべく定時で帰れる...続きを読む(全127文字)

三菱地所ホーム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必ず休みは取れる。素晴らしいと思っている。かならずやすみは取れるであろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしても評価されない...続きを読む(全126文字)

株式会社スペースの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
夜間工事に案件も多かったため、夜も気が休めないことが個人的には負担だった。もちろん基本的な残業時間も多い。部署に...続きを読む(全138文字)

野里電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社単位で残業時間を減らそうとする試みはみられるが改善はされない。しかし定時に帰ったからと言って嫌な顔されるとかそういうのはない。
【気にな...続きを読む(全119文字)

大賀建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅業界の中では私生活とのバランスを自分なりにコントロールしやすかった環境。あまり無理をさせない印象もあった。続きを読む(全61文字)

MED Communications東日本の 会社情報

基本データ
会社名 MED Communications東日本株式会社
フリガナ メッドコミュニケーションズヒガシニホン
設立日 2001年10月
資本金 1000万円
従業員数 40人
代表者 山下晃司
本社所在地 〒323-0807 栃木県小山市城東2丁目31番24号
電話番号 0285-24-7789
URL http://www.trs-co.com/
NOKIZAL ID: 1379005

MED Communications東日本の 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。