ミリオン楽器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
音楽関係の営業に着きたいなら仕事的にはとてもオススメです。個人のピアノ教室を相手にピアノをセールスしていく仕事です。アイデアや先生との付き合...続きを読む(全155文字)

【良い点】
音楽教室は無くなることは無いので伸び代はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は今後厳しいと思います。ピアノが売れなくな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
有給は消化しやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝はイベントや行事に繰り出されるため休みは少ないです。ワークライフバラン...続きを読む(全108文字)

【良い点】
いい点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の圧が凄まじいです。年功序列が根強く本部の人達の態度はパワハラそのものです...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自分自身で工夫しセールスしていくので自分のやり方やアイデアは身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育は本当に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくお金に関しての規約がゆるい。
お小遣い程度にしか稼げません。
サービス残業を強いられま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ピアノやエレクトーンが好きな方、ヤマハ音楽教室や英語教室に理解がある教育熱心方には良い職種だと思います。
社員や先生も若い方が多く、明るい方...続きを読む(全194文字)

yamahaの特約店なので、活気はあると思います。社長も人柄のよい方です。
ただし、いかんせん小さな会社なので毎年の生徒募集や月々の楽器販売などの成績...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ベースが上がりにくく、貢献したと考えていてもなかなか反映されない点はもどかしかった。
しかし元々の金額がある程度高かったのでその点は良かった...続きを読む(全186文字)

【良い点】
比較的早期に店長職などの経験をさせてくれることもある。また、アルバイトからの社員登用が、年齢問わず年に数人いる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給は最低賃金。
年一回店長面談があり、5段階での自己評価を入力したものを店長が見ながら面談をするのだが、自己評...続きを読む(全135文字)

【良い点】
評価制度はしっかりと基準が決められていた。ただ頭打ちになるのでそれ以上は店長以上にならないと難しい。あと周りのサポートもまあまああるので楽し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
販売員に販売目標数字が割り振られており、月毎のアベレージ数字に応じて給与が決まるので、売れば給料が上がる。配属店舗に応じてランク分けがあるの...続きを読む(全298文字)

【良い点】
評価制度は会社の価値観に沿っているかの部分と各自で個別に決めた目標に対する達成率からなる。何を達成したかの結果の部分だけでなく、どのような行...続きを読む(全238文字)

【良い点】
音楽の先生の正規雇用してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
月謝が売り上げに含まれないこと。
発表会参加費が売り上げに含ま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価制度はわかりやすく、共通のフォーマットで決まっていました。自身が定めた目標について上司と具体的な数字などを共有して、目標が達成したかどう...続きを読む(全243文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給、賞与はなし。どれだけ仕事が出来ていても新入社員と給料は同じ。評価されない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
完全実力主義なので店舗の利益を上げられれば賞与として還元されると思います。思いますなのは私の場合、利益を出しても出さなくても賞与が10万円だ...続きを読む(全214文字)