中川政七商店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課でしっかりと聞いてくれるが、どうすれば昇給するのか曖昧なまま進んでいくような感じだった。
なかなか昇給しな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
店舗一位になるとプチボーナス（1000円の金券）が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないので、がんばった分だ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
昇給はあっても少し。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はすずめのなみだほど。続きを読む(全50文字)

【良い点】
見込み残業代込みだが、基本的に一般社員はほぼ残業なしで定時退社が可能になっている。
アルバイトスタッフやパートスタッフは1分単位できちんと超過...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「ビジョン」という名のやりがい搾取。
どう頑張っても残業になる仕事量でも、「やらないを決めることが大切」「無駄はな...続きを読む(全348文字)

【良い点】
パート入社でしたが、ほぼ最低賃金からのスタートです。
年に2回、自己評価と店長評価の結果で昇給の機会がありますが1段階につき50円位しか上がら...続きを読む(全331文字)

【良い点】
探してみたがまったく見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は上司との相性次第なところがある。一応ガイドラインはあるか、ス...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正社員でもとても低いです。店舗勤務で店長になっても、大卒の新卒平均よりも、低いです。
評価制度として半期に一...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料については期待ができません。年二回の人事考課がありますが昇給は稀です。業務量がかなり多いですが、正直業務量に見...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度はだいぶロジカルでした。習得すべきスキルが明示されていて、そのうち何割を習得しているか、自己評価と上司からの評価で見ていきます。作り込...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一応、人事考課が上長と社長との３者で行われるので、その場で意見することができる。が、聞き入れられるかは別である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年に2回、必ず社長が全社員と面談をしているのはすごいことだと感じた。
元々社長と社員の隔たりはない方の会社だが、社長から直接自分のスキルやキャ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
それまでも半年に1度人事考課がありましたが、2018年から評価制度がしっかりしたと思います。どの程度できればどのレベルというようなものができま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
等級制度を2018年度より導入。
個々のレベルに合わせて等級がきまる。
等級ごとの必要スキルが見える化したことで自発的に成長できるような促しに...続きを読む(全237文字)

【良い点】
残業代がきっちり支払われるのでそこは助かりました。
評価制度の機会もあり、少しずつですが給料は上がっていきます。
社員の方は社長との面談があり...続きを読む(全220文字)

時給が最低賃金のため、新しく入ってくるスタッフがおらず、入ってきてもどこでも働けなかったような人が入ってくる。フルタイムのアルバイトスタッフに有給休暇もつ...続きを読む(全181文字)

基本的に未経験からの中途採用の給料に関しては、
一般的な大学卒業の新入社員と同じ額からスタート。
一年に2回社長と個人面談があり、自身の立てた目標と結果...続きを読む(全205文字)