回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さい会社だったので、編集部に所属していましたが、外線電話にも出て書店・取次・お客様からの問い合わせ対応もするし、繁忙期には出荷業務も手伝う...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社朝日出版社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社朝日出版社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社朝日出版社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さい会社だったので、編集部に所属していましたが、外線電話にも出て書店・取次・お客様からの問い合わせ対応もするし、繁忙期には出荷業務も手伝う...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体系が確立されておらず基本的に担当者に一任されている続きを読む(全48文字)
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【良い点】
アルバイトでも、自分の担当書籍があるので、社員と変わらない感じだった。担当書籍は企画ありきなので、企画が通らないことには仕事がなく、先輩の手...続きを読む(全192文字)
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かなり個人プレー。自らすすんでやっていくことを求められる。ある意味では放置プレー。
しかし、節目節目で編集において大事なことをしっかりと教えてくれた。...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2002年頃
投稿日:2025年10月19日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月15日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、特に目標もなく、年度末の振り返りもない。社員に何を求めているかもよく分から...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月15日在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月24日
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【良い点】
出版健保の診療所が徒歩圏内にあり、時間休など使わずに業務時間中にちょっと抜けて受診しても問題ありませんでした。また、参考図書を探しに書店に立...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明でしたが、年功序列プラス経験年数によって、毎年少しずつ給与があがっていく感じだったかと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業時間は部署や課によって大きく異なりました。私自身は在籍中ほぼ残業せず、定時退勤があたり前でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
所属していた部署は全体的になごやかな雰囲気で働きやすかったですし、他部署の方で挨拶を返してくれない方もいましたが、優しく接してくださる方がほ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若手にもチャンスを与える。ビジネスマンの愛読誌に携われる。一冊の本にじっくりたっぷりと時間がかけられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によって調整がつきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則出社が求められている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教科書部門が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字続きの業績続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に二度の賞与が支給される。会社の業績が傾いていることもあり年収は数年単位で微々たる金額しか上がらない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に雇用条件など説明すべきことがされていない。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
育休、産休などはとても取りやすいが、引継ぎがしにくい。また業務さえ自身で調整すれば、休みなどは取得しやすい。ただし、申請時にプライベートにあ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入社時の基礎研修から現場でのOJT、スキルアップのための外部講習など、段階に応じた教育体制が整っていると感じています。特に、配属後すぐに先輩...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
なにもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発など考えてる暇もなく、とにかく広告を取ってくることがだいじにな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
割と自社待機の人数が多く、好きなことを独学だが学習できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことを個人的に質問しに行く以外...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制度が整っている訳ではなく、部署ごとの采配に任せられている。研修期間などもその場任せである。続きを読む(全70文字)
新人でも比較的早い段階から担当を持ち、実践で育つ文化。講座よりも現場で鍛えられるタイプの会社。続きを読む(全47文字)
新人でも担当を持つことが多く、実務で成長する環境が強い。編集力が早期に鍛えられる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
一部社員には手厚く研修などが行われています。その一方研修などがほとんど行われずスキルアップを会社側から個人任せにされる社員が多数います。
経...続きを読む(全243文字)
入社後2か月の導入研修で流通や印刷まで体験し、その後も3年・5年・10年など節目研修やコンプラ/メンタルヘルス、英会話補助、海外業務研修といった学びが段階...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの視聴教育が多かった。最後のテストに全問正解しないと終了できないため、忙しいときに時間をとられる印象だった続きを読む(全79文字)
研修はあるものの、専門知識は実務で身につける形が中心で、自主的な学習姿勢が不可欠である。続きを読む(全44文字)
| 会社名 | 株式会社朝日出版社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒシュッパンシャ |
| 設立日 | 1962年6月 |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 52人 |
| 代表者 | 原雅久 |
| 本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目3番5号 |
| 電話番号 | 03-3263-3321 |
| URL | https://www.asahipress.com/ |
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